Nghịch lý Kpop: Nhóm nam càng lâu càng gắn bó, nhóm nữ càng thành công càng tách riêng

Mùa gia hạn hợp đồng của các nhóm nhạc Kpop thế hệ 3 và đầu thế hệ 4 đang cho thấy một xu hướng khá thú vị. Trong khi nhiều nhóm nhạc nam hàng đầu như NCT 127 hay SEVENTEEN tiếp tục lựa chọn gắn bó với công ty quản lý cũ để duy trì đội hình đầy đủ, thì không ít nhóm nhạc nữ đình đám lại ưu tiên mô hình "hoạt động nhóm chung, phát triển sự nghiệp cá nhân riêng". Trường hợp của BLACKPINK và những tín hiệu mới từ TWICE là minh chứng rõ nét.

NCT 127

Sự khác biệt này không chỉ phản ánh chiến lược của từng công ty mà còn cho thấy những thay đổi trong cách các thần tượng Kpop xây dựng sự nghiệp sau nhiều năm hoạt động.

NCT 127 và SEVENTEEN tiếp tục đặt tập thể lên hàng đầu

Ngày 15/7, SM Entertainment xác nhận bảy thành viên của NCT 127 gồm Johnny, Taeyong, Yuta, Doyoung, Jaehyun, Jungwoo và Haechan đã gia hạn hợp đồng độc quyền với công ty. Đây được xem là bước đi quan trọng khi nhóm chuẩn bị kỷ niệm 10 năm ra mắt.

SM Entertainment khẳng định sẽ tiếp tục đồng hành và hỗ trợ tối đa cho các hoạt động trong tương lai của NCT 127, đồng thời gửi lời cảm ơn đến người hâm mộ vì sự ủng hộ trong suốt thời gian qua.

NCT 127

Không lâu trước đó, Pledis Entertainment cũng công bố toàn bộ 13 thành viên SEVENTEEN đã hoàn tất lần gia hạn hợp đồng thứ hai. Trước đó, nhóm từng gây chú ý khi gia hạn sớm vào năm 2021 và tiếp tục cho thấy mong muốn đồng hành lâu dài, bất chấp việc nhiều thành viên đang lần lượt thực hiện nghĩa vụ quân sự.

Thông điệp mà SEVENTEEN gửi đến người hâm mộ cũng nhận được nhiều sự đồng cảm: "Chúng tôi tin rằng khi ở bên nhau, không có điều gì là không thể. Đó là lý do cả 13 thành viên đều quyết định tiếp tục đồng hành."

Việc các nhóm nhạc nam lựa chọn tiếp tục ở lại cùng công ty không phải là điều quá bất ngờ. Với đặc thù phải trải qua giai đoạn nhập ngũ kéo dài, việc duy trì một hệ thống quản lý thống nhất giúp các hoạt động nhóm được lên kế hoạch dài hạn và hạn chế những xáo trộn không cần thiết.

SEVENTEEN

TWICE đứng trước ngã rẽ mới

Trái ngược với bức tranh ổn định của các nhóm nam, TWICE đang bước vào kỳ gia hạn hợp đồng thứ hai với nhiều dấu hỏi.

Theo truyền thông Hàn Quốc, Tzuyu được cho là đang cân nhắc ký hợp đồng với một công ty quản lý mới thay vì tiếp tục gắn bó với JYP Entertainment. Phía JYP chỉ cho biết các cuộc thảo luận vẫn đang diễn ra.

Trong khi đó, Jeongyeon cũng được tiết lộ đã có buổi gặp gỡ với VARO Entertainment - công ty quản lý của chị gái cô là diễn viên Gong Seung Yeon. Dù hai bên xác nhận cuộc gặp, nhưng chưa có bất kỳ quyết định chính thức nào. Điều này khiến người hâm mộ đặt câu hỏi liệu TWICE có tiếp tục duy trì mô hình "9 người cùng một công ty" như lần gia hạn năm 2022 hay sẽ lựa chọn con đường linh hoạt hơn.

Nếu nhắc đến xu hướng tách biệt hoạt động nhóm và hoạt động cá nhân, BLACKPINK là ví dụ tiêu biểu nhất. Cuối năm 2023, cả 4 thành viên chỉ gia hạn hợp đồng với YG Entertainment cho các hoạt động nhóm. Trong khi đó, sự nghiệp cá nhân được phát triển dưới những công ty quản lý riêng.

Jennie thành lập OA Entertainment, Lisa sáng lập LLOUD, Jisoo điều hành BLISSOO, còn Rosé ký hợp đồng với THE BLACK LABEL để phát triển sự nghiệp âm nhạc.

Dù không còn trực thuộc chung một công ty, BLACKPINK vẫn duy trì sức hút mạnh mẽ ở các hoạt động tập thể. Chuyến lưu diễn thế giới DEADLINE World Tour đã diễn ra tại hàng loạt sân vận động lớn như Goyang, SoFi Stadium, Stade de France, Tokyo Dome và Wembley, đồng thời giúp BLACKPINK trở thành nhóm nhạc nữ Kpop đầu tiên biểu diễn tại sân vận động Wembley. Thành công này chứng minh rằng việc hoạt động dưới nhiều công ty khác nhau không đồng nghĩa với sự tan rã của nhóm.

BLACKPINK

Vì sao nhóm nam và nhóm nữ lại có lựa chọn khác nhau?

Mỗi nhóm đều có hoàn cảnh riêng, nhưng các chuyên gia trong ngành cho rằng sự khác biệt này xuất phát từ đặc điểm phát triển sự nghiệp của thần tượng nam và nữ.

Đối với các nhóm nam, thương hiệu tập thể thường được duy trì trong thời gian rất dài. Việc gia hạn với cùng một công ty giúp quá trình quản lý lịch trình, hoạt động sau nhập ngũ và các dự án nhóm diễn ra thuận lợi hơn. Sự ổn định cũng giúp người hâm mộ yên tâm về tương lai lâu dài của nhóm.

Ngược lại, các nhóm nữ thường bước vào giai đoạn mở rộng sự nghiệp cá nhân sau nhiều năm hoạt động. Các thành viên có xu hướng lấn sân sang diễn xuất, thời trang, kinh doanh, làm đẹp hoặc phát triển âm nhạc solo. Việc lựa chọn công ty quản lý phù hợp với từng định hướng riêng sẽ mang lại nhiều cơ hội hơn thay vì tiếp tục bị giới hạn trong một hệ thống chung.

Chính vì vậy, mô hình "gia hạn hợp đồng nhóm nhưng tách quản lý cá nhân" đang ngày càng trở thành lựa chọn phổ biến đối với các nhóm nữ hàng đầu.

Thực tế cho thấy, gia hạn hợp đồng ngày nay không còn đơn thuần là quyết định "ở lại hay rời đi". Thay vào đó, các thần tượng Kpop đang tìm kiếm những mô hình linh hoạt hơn để vừa bảo vệ thương hiệu chung, vừa tạo điều kiện cho mỗi thành viên phát triển con đường riêng.

BTS

NCT 127 và SEVENTEEN tiếp tục đặt niềm tin vào công ty quản lý cũ. BLACKPINK đã chứng minh mô hình hoạt động kết hợp vẫn có thể mang lại thành công rực rỡ. Trong khi đó, quyết định sắp tới của TWICE nhiều khả năng sẽ tiếp tục phản ánh xu hướng mới của ngành công nghiệp Kpop.

Sự khác biệt giữa nhóm nhạc nam và nhóm nhạc nữ vì thế không nằm ở mức độ gắn kết, mà ở cách mỗi nhóm lựa chọn chiến lược phát triển phù hợp với giai đoạn sự nghiệp của mình. Trong bối cảnh Kpop ngày càng toàn cầu hóa, việc cân bằng giữa hoạt động tập thể và tham vọng cá nhân có lẽ sẽ trở thành "công thức" quen thuộc của nhiều nhóm nhạc hàng đầu trong những năm tới.