Người giúp việc: phía sau một nghề mưu sinh

Giúp việc gia đình là nghề không thể thiếu trong xã hội hiện nay

Khi người giúp việc không chỉ là “làm thuê – trả công”

Trường hợp người giúp việc nhà chị T.S (ở Bắc Ninh) chỉ là một lát cắt nhỏ, nhưng phản ánh rõ vai trò đặc biệt quan trọng của họ trong đời sống gia đình. Ở gia đình chị S., người giúp việc không chỉ quán xuyến những công việc không tên, mà còn trở thành chỗ dựa vững vàng khi mẹ chồng chị đang chống chọi với căn bệnh nan y. Chính nhờ sự chu đáo và trách nhiệm ấy, cả gia đình mới có thể yên tâm đi làm, đi học, giữ được nhịp sống ổn định giữa muôn vàn áp lực.

Thế nhưng, đằng sau công việc tưởng như giản đơn ấy lại là một câu chuyện rất đời. Người phụ nữ ấy cũng có những khao khát riêng: được yêu thương, được hạnh phúc, được thay đổi cuộc sống. Ở tuổi ngoài 50, bà vẫn nhận được nhiều lời tỏ tình, thậm chí có “chàng trai” kém bà cả chục tuổi muốn nên duyên. Không ít lần, sau giờ làm, bà đi chơi, có người yêu đưa đón bằng ô tô, khiến mọi người xung quanh bất ngờ, trầm trồ.

Điều này cho thấy một thực tế: giúp việc gia đình không còn chỉ đơn thuần là “làm thuê – trả công”. Những người phụ nữ trong nghề vẫn cần được nhìn nhận như những cá nhân có đời sống tình cảm, có nhu cầu mưu cầu hạnh phúc và bước tiếp con đường đời của riêng mình.

Cần ràng buộc bằng hợp đồng, chuyên nghiệp hóa nghề giúp việc

Nhiều gia đình lựa chọn thuê người trung niên, bởi họ khỏe mạnh, giàu kinh nghiệm và đáng tin cậy hơn so với người trẻ. Song, đây cũng là độ tuổi có nhiều biến động: họ có thể đột ngột rời bỏ công việc vì chuyện hôn nhân, phải trở về lo cho gia đình hoặc đơn giản là muốn “đổi đời”. Sự thiếu ổn định này khiến không ít chủ nhà rơi vào cảnh “dở khóc dở cười”.

Các chuyên gia lao động cho rằng, để nghề giúp việc chuyên nghiệp hơn, cần sự phối hợp từ cả hai phía: Người lao động cần được đào tạo về kỹ năng chăm sóc, nấu nướng, ứng xử và cam kết thời gian làm việc rõ ràng. Chủ nhà cần tôn trọng đời sống riêng tư của người giúp việc, coi họ như một thành viên trong gia đình chứ không chỉ là người làm thuê. Các trung tâm dịch vụ giúp việc cần nâng cao chất lượng tuyển chọn, đồng thời làm cầu nối để hai bên ký kết hợp đồng lao động có điều khoản chặt chẽ, hạn chế rủi ro khi một bên đơn phương chấm dứt.

Nghề giúp việc, nếu được công nhận và chuyên nghiệp hóa, sẽ không chỉ dừng lại ở “nghề tay trái” hay “việc tạm thời”, mà thực sự trở thành một công việc ổn định, có thu nhập và vị thế xã hội. Khi đó, hình ảnh người giúp việc không chỉ gắn với sự vất vả, tần tảo, mà còn là biểu tượng của trách nhiệm, nhân văn và sự tiến bộ trong mối quan hệ lao động hiện đại.

HIỀN LƯƠNG