Người lao động được nghỉ lễ tới 8 ngày trong vòng 1 tháng tới

Tháng 4/2025 và đầu tháng 5/2025 là khoảng thời gian cán bộ, công chức và người lao động Việt Nam có rất nhiều ngày nghỉ với 2 kỳ nghỉ lễ dài liên tiếp. Đây là cơ hội lý tưởng để mọi người lên kế hoạch thư giãn, tận hưởng thời gian bên gia đình và bạn bè, cũng như tham gia các hoạt động vui chơi, du lịch.

Tháng Tư và đầu tháng 5, người lao động được nghỉ lễ tối đa 8 ngày. (Ảnh: Nhật Thùy)

Lịch nghỉ lễ tháng 4 và đầu tháng 5

Trong tháng 4/2025, người lao động sẽ được nghỉ hai kỳ nghỉ lễ quan trọng theo quy định của Bộ Luật Lao động. Đầu tiên là kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương. Điều 112 Bộ Luật Lao động năm 2019 quy định, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, được tổ chức vào ngày 10/3 Âm lịch.

Năm 2025, lễ Giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào thứ Hai, ngày 7/4 Dương lịch. Điều này đồng nghĩa với việc người lao động được nghỉ kỳ nghỉ kéo dài từ 2 đến 3 ngày tùy theo lịch nghỉ của từng cơ quan, doanh nghiệp.

Đối với những nơi có lịch nghỉ cố định vào thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, người lao động sẽ được nghỉ liên tục trong 3 ngày từ thứ Bảy 5/4 đến thứ Hai 7/4. Trong khi đó, các cơ quan, doanh nghiệp chỉ có lịch nghỉ cố định vào Chủ nhật sẽ cho phép người lao động nghỉ trong 2 ngày từ Chủ nhật 6/4 đến thứ Hai 7/4.

Giỗ Tổ Hùng Vương là dịp lễ quan trọng nhằm tưởng nhớ và tôn vinh công lao của các vị Vua Hùng đã có công dựng nước và giữ nước. Với 2 hoặc 3 ngày nghỉ liên tiếp, người lao động có thể sắp xếp các chuyến đi ngắn ngày hoặc tham gia vào các hoạt động văn hóa, lễ hội được tổ chức tại nhiều địa phương trên cả nước.

Người lao động được nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương tối đa 3 ngày. (Ảnh chụp màn hình)

Dịp nghỉ lễ lớn thứ hai là kỷ niệm Giải phóng miền Nam 30/4, kéo dài đến ngày Quốc tế Lao động 1/5. Theo Điều 112 của Bộ luật Lao động, người lao động có quyền nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong các ngày này. Năm 2025, ngày 30/4 sẽ rơi vào thứ Tư và ngày 1/5 rơi vào thứ Năm, tạo điều kiện cho một chuỗi ngày nghỉ kéo dài.

Đầu tháng 12/2024, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ) ban hành Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH về các ngày nghỉ lễ năm 2025, trong đó kỳ nghỉ 30/4-1/5 sẽ có lịch trình hoán đổi ngày làm việc như sau: Thứ Sáu ngày 2/5 sẽ được làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4 đối với công chức và viên chức. Theo kế hoạch này, công chức và viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ Tư 30/4 đến hết Chủ nhật 4/5, trước khi quay lại công việc vào ngày 5/5.

Người lao động được nghỉ lễ 30/4 và 1/5 tối đa 8 ngày. (Ảnh chụp màn hình)

Đối với người lao động tại các doanh nghiệp, số ngày nghỉ có thể thay đổi tùy theo quyết định của người sử dụng lao động, tuy nhiên, cần đảm bảo tối thiểu 2 ngày nghỉ theo quy định của pháp luật.

Tổng cộng, tháng 4 và đầu tháng 5/2025, cán bộ công chức, viên chức, người lao động có tối đa 8 ngày nghỉ lễ. Đây là cơ hội quý báu để thư giãn, tham gia các hoạt động giải trí hoặc du lịch cùng gia đình và bạn bè. Từ bây giờ, nhiều gia đình và nhóm bạn bè đã bắt đầu lên kế hoạch cho các chuyến du lịch từ trong nước đến quốc tế. Đây cũng là cơ hội vàng cho các doanh nghiệp du lịch và dịch vụ để đẩy mạnh các chương trình khuyến mãi nhằm thu hút khách hàng và thúc đẩy phát triển kinh tế.

Nhật Thùy