Người lao động nước ngoài tại Hàn Quốc ưa chuộng trả lương bằng tiền điện tử

Ảnh: corporatefinanceinstitute.com

Những người trong ngành tiền điện tử cho biết tiền điện tử đang nhanh chóng trở thành một hình thức “tiền tệ chính thức” đối với những người lao động nước ngoài không có giấy tờ, những người thường không thể mở tài khoản ngân hàng địa phương.

Trước đây, người lao động sẽ giữ một lượng lớn tiền mặt, đợi đến cuối tuần hoặc ngày lễ để gửi tiền về nhà qua ngân hàng hoặc trung tâm chuyển tiền. Điều đó đi kèm với rủi ro. Gửi tiền mặt về nhà cũng đi kèm với sự chậm trễ về thời gian và phí giao dịch. Mặt khác, với việc giữ tiền mặt không an toàn, những người lao động từ Ấn Độ, Sri Lanka (Xri Lan-ca) và Nepal (Nê-pan) đã cùng nhau đề xuất một giải pháp cho chủ lao động của họ: trả tiền lương bằng tiền điện tử.

Đối với những người lao động không có giấy tờ không thể mở tài khoản ngân hàng, quy trình này thường bao gồm việc nhờ người quen chuyển tiền thay mặt họ - một giải pháp tạm thời có thêm rủi ro riêng. Sử dụng tiền điện tử sẽ loại bỏ nhiều rào cản này.

Một công nhân người Nepal cho biết: "Với một người như tôi không có tài khoản ngân hàng, việc lưu trữ lương an toàn trên điện thoại thực sự là một sự nhẹ nhõm lớn".

Trong số nhiều loại tiền điện tử có sẵn, người lao động nước ngoài có xu hướng thích stablecoin hơn, đặc biệt là Tether (USDT), loại tiền được lưu hành rộng rãi nhất với hơn 80 tỷ token đang tồn tại. Giá trị của nó vẫn được cố định ở mức 1 USD cho mỗi token, khiến nó trở thành một lựa chọn đáng tin cậy trong bối cảnh thị trường ngoại hối biến động. Với đồng won Hàn Quốc biến động do căng thẳng địa chính trị, bao gồm cả xung đột thương mại đang diễn ra giữa Mỹ và Trung Quốc, nhiều người coi các đồng tiền được cố định bằng USD là nơi trú ẩn an toàn.

Người lao động đã bắt đầu gọi Tether là "đồng USD kỹ thuật số". Một công nhân đến từ Myanmar (Mi-an-ma) làm việc tại một công ty chuyển nhà ở Seoul cho biết tỷ giá hối đoái đột ngột giảm trong quá trình chuyển tiền kiều hối cũng gây thiệt hại cho người gửi tiền. Người công nhân này nói: "Bây giờ tôi được trả lương bằng tiền điện tử, tôi không còn lo lắng về tỷ giá hối đoái nữa". Đồng tiền của Myanmar đã trở nên cực kỳ bất ổn kể từ khi đất nước này bước vào cuộc xung đột dân sự kéo dài vào năm 2021.

Sự chuyển dịch sang tiền điện tử không chỉ do người lao động thúc đẩy. Một số nhà tuyển dụng, kiệt sức vì tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng, đang đưa ra động lực này. Tại Suncheon, ông Jeollanam-do, một viên chức của công ty cung cấp nhân sự, cho biết nhiều chủ doanh nghiệp hiện đề xuất thanh toán bằng tiền điện tử trước khi cố gắng tuyển dụng nhân viên.

Theo Bộ Tư pháp Hàn Quốc, tính đến năm 2024, có khoảng 2,65 triệu công dân nước ngoài đang cư trú tại Hàn Quốc, chiếm 5,2% tổng dân số. Trong số đó, ước tính có 400.000 người không có giấy tờ. Một viên chức của công ty cung cấp nhân sự tại Dongducheon, tỉnh Gyeonggi, cho biết việc sử dụng tiền lương bằng tiền điện tử đã mở rộng ra ngoài phạm vi công nhân nhà máy.

Theo quan điểm của chính phủ, khối lượng kiều hối tiền điện tử ngày càng tăng do lao động nước ngoài gửi ra nước ngoài làm dấy lên mối lo ngại. Sự gia tăng mạnh có thể ảnh hưởng đến nguồn cung ngoại tệ của đất nước và gây áp lực lên sự biến động của tỷ giá hối đoái.

Theo luật lao động Hàn Quốc, tiền lương phải được trả bằng tiền pháp định. Điều này có nghĩa là các khoản thanh toán bằng tiền điện tử về mặt kỹ thuật là bất hợp pháp. Tuy nhiên, với việc Hàn Quốc phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động kéo dài trong các ngành công nghiệp và nông nghiệp do dân số già hóa và tỷ lệ sinh thấp, việc thực thi quy định đó đã được chứng minh là khó khăn. Các nhà chức trách dường như không muốn xử lý, vì có nguy cơ làm mất ổn định thêm chuỗi cung ứng lao động vốn đã căng thẳng.

Trần Quang (TTXVN)