Nhà máy Thuốc lá Khatoco: Chăm lo cho người lao động

Nhiều năm qua, Nhà máy Thuốc lá Khatoco (Tổng Công ty Khánh Việt) luôn được các ngành chức năng đánh giá là doanh nghiệp (DN) thực hiện tốt các chế độ, chính sách, luôn quan tâm đến quyền lợi của người lao động (NLĐ). Qua đó, giúp NLĐ ổn định đời sống, việc làm, tiếp tục gắn bó, đồng hành với DN trong quá trình phát triển.

Vì lợi ích công nhân

Đoàn công tác của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội làm việc với lãnh đạo Tổng Công ty Khánh Việt và Nhà máy Thuốc lá Khatoco về công tác tuyển dụng, đảm bảo các quy định về pháp luật lao động.

Chúng tôi ghé thăm Nhà máy Thuốc lá Khatoco tại Cụm Công nghiệp Trảng É (xã Suối Cát, huyện Cam Lâm). Trong các phân xưởng, hàng trăm công nhân đang cần mẫn làm việc. Anh Trương Hoài Phong, công nhân nhà máy phấn khởi chia sẻ: “Tôi rất may mắn khi được vào nhà máy làm việc. Nơi đây không chỉ tạo việc làm ổn định mà còn đảm bảo đầy đủ các chế độ, lương, thưởng, chính sách quy định của pháp luật. Đặc biệt, lãnh đạo nhà máy rất thân thiết, gần gũi, thường xuyên gặp gỡ, thăm hỏi, động viên, lắng nghe ý kiến, kiến nghị của công nhân, qua đó giải quyết nhanh chóng, thấu tình đạt lý. Việc phân chia ca, kíp làm việc rất công bằng và phù hợp. Nhà máy luôn đảm bảo việc làm, tăng thu nhập cho công nhân. Chính vì vậy, tôi rất an tâm khi được làm việc ở đây; luôn nỗ lực gắn bó, đồng hành, chung sức xây dựng nhà máy ngày càng phát triển vững mạnh”.

Công nhân Nhà máy Thuốc lá Khatoco.

Từ khi chuyển từ phường Vĩnh Trường (TP. Nha Trang) vào Cụm Công nghiệp Trảng É, Nhà máy Thuốc lá Khatoco được đầu tư xây dựng khang trang, bài bản. Hệ thống các công trình, công viên, không gian cây xanh thoáng mát, xanh - sạch - đẹp; không gian bên trong mỗi phân xưởng được xây dựng rộng rãi. Đặc biệt, nhà máy đã đầu tư hệ thống dây chuyền sản xuất với hàng loạt máy móc hiện đại, tạo thuận lợi cho công nhân vận hành an toàn, thông suốt. Anh Nguyễn Thành An, công nhân nhà máy cho biết, không gian nhà xưởng cao ráo, thông thoáng, máy móc hiện đại nên công nhân không phải tiêu tốn nhiều sức lực. Nhà máy trang bị đầy đủ trang phục, thiết bị bảo hộ lao động; thường xuyên đo kiểm tra môi trường đảm bảo an toàn cho công nhân; thực hiện đầy đủ chế độ bồi dưỡng công việc nặng nhọc, độc hại. Hàng năm, nhà máy luôn duy trì chế độ khám sức khỏe định kỳ, tăng phúc lợi, tổ chức cho công nhân đi nghỉ dưỡng trong nước, du lịch ngoài nước; thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, học tập nâng cao tay nghề cho công nhân. Chế độ ăn ca được nâng lên, đảm bảo dinh dưỡng hợp lý cho công nhân. Hàng ngày đi làm, toàn bộ công nhân được nhà máy bố trí xe đưa đón đảm bảo an toàn.

Bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động

Theo lãnh đạo nhà máy, sự phát triển bền vững của DN phụ thuộc rất lớn vào sự đoàn kết, đồng hành, cống hiến của NLĐ. Do vậy, việc chăm lo, đảm bảo quyền lợi cho NLĐ là trách nhiệm của đơn vị, thể hiện sự tri ân của nhà máy đối với NLĐ và mong muốn NLĐ luôn nỗ lực, đồng hành, cống hiến vì sự phát triển chung. Năm 2023, DN duy trì đà tăng thu nhập cho 630 NLĐ, với mức bình quân đạt 24 triệu đồng/người/tháng, vượt 32% so với năm 2022. Trong đó, công nhân khối sản xuất trực tiếp thu nhập bình quân đạt 24,8 triệu đồng/người/tháng, công nhân phụ trợ hơn 16 triệu đồng/người/tháng. Các chế độ, chính sách, phúc lợi luôn được nhà máy ưu tiên thực hiện.

Lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thăm hỏi điều kiện làm việc, thu nhập, an toàn lao động của công nhân Nhà máy Thuốc lá Khatoco.

Ông Phan Quang Huy - Tổng Giám đốc Tổng Công ty Khánh Việt cho biết, trong quá trình xây dựng và phát triển, Tổng Công ty Khánh Việt luôn chú trọng đảm bảo quyền lợi cho NLĐ. Đặc biệt, để phát huy tính năng động, sáng tạo của NLĐ, công ty luôn khuyến khích, kịp thời khen thưởng, biểu dương và áp dụng những sáng kiến của NLĐ vào thực tế sản xuất. Việc tuyển dụng lao động luôn được công ty thực hiện công khai, minh bạch, bình đẳng khi có nhu cầu. Điều này thể hiện qua việc công ty thường xuyên đăng tải công khai nội dung, số lượng, vị trí cần tuyển dụng trên các trang thông tin điện tử của đơn vị; phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tham gia các phiên giao dịch để tuyển dụng nhân sự. Trong năm 2024, nhu cầu tuyển dụng lao động của toàn tổng công ty hơn 130 lao động, trong đó riêng Nhà máy Thuốc lá Khatoco cần tuyển 18 lao động cho nhiều vị trí việc làm...

Ông NGUYỄN THÀNH SƠN - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội: Nhiều năm qua, Tổng Công ty Khánh Việt nói chung, Nhà máy Thuốc lá Khatoco nói riêng luôn thực hiện rất tốt các chế độ, chính sách cho NLĐ. Qua bình xét các tiêu chí, nhiều năm liền, đơn vị được tổ chức công đoàn, ngành chức năng bình chọn là DN vì NLĐ. Hiện nay, cả hệ thống chính trị của tỉnh tập trung thực hiện quyết liệt công tác giảm nghèo bền vững. Trong đó, giải pháp tạo việc làm ổn định cho lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo, hộ đồng bào dân tộc thiểu số luôn được chú trọng. Do vậy, để góp phần cùng tỉnh thực hiện thắng lợi mục tiêu giảm nghèo, thời gian tới, Tổng Công ty Khánh Việt nói chung, Nhà máy Thuốc lá Khatoco nói riêng cần có chính sách thu hút và tạo điều kiện thuận lợi cho lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo, đồng bào dân tộc thiểu số vào làm việc ở những vị trí phù hợp. Đây cũng là một phần trách nhiệm của DN trong công tác đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh…

VĂN GIANG