Nhà máy trong tâm dịch Bắc Giang 'chạy nước rút' đón công nhân đi làm
Để đón được công nhân đi làm trở lại, các nhà máy trong tâm dịch Bắc Giang đang chạy đua để đáp ứng những yêu cầu về phòng chống COVID-19.
Đoàn công tác của Ban quản lý các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang kiểm tra điều kiện hoạt động trở lại tại Cty EMW Việt Nam.
Những yêu cầu này được đưa ra trong kế hoạch của UBND tỉnh Bắc Giang về khôi phục sản xuất 4 khu công nghiệp tại huyện Việt Yên gồm Đình Trám, Quang Châu, Vân Trung, Song Khê – Nội Hoàng. Phương châm của kế hoạch là “chống dịch để sản xuất, sản xuất để chống dịch”.
Theo kế hoạch, doanh nghiệp khi hoạt động trở lại phải có khu nhà sử dụng làm nơi cách ly tập trung cho người lao động khi cần thiết; có ký túc xá riêng biệt với nơi làm việc; khu vực lao động, sinh hoạt cá nhân phải đảm bảo giãn cách...
Công nhân khi làm việc trở lại cũng phải có 2 lần xét nghiệm cho kết quả âm tính với Sars-CoV-2. Trước khi sản xuất, doanh nghiệp phải đón công nhân đến ở tập trung trước 3 ngày…
Tính đến sáng 1/6, đã có gần 5.000 công nhân tại Việt Yên được đi làm trở lại. Ban quản lý các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang đã thông báo tới các doanh nghiệp, yêu cầu họ xác định công nhân sẽ làm việc, sinh sống tại nhà máy trong thời gian dài.
Vì vậy, doanh nghiệp muốn hoạt động trở lại phải đảm bảo chỗ ăn ngủ, vệ sinh cá nhân… tốt nhất có thể đồng thời đưa nhiệm vụ phòng chống dịch COVID-19 là ưu tiên hàng đầu.
Trong đợt bùng phát thứ 4 hiện nay, cả nước có 4.549 ca nhiễm COVID-19 và riêng tỉnh Bắc Giang ghi nhận 2.424 ca, chiếm hơn 50% (số liệu tính đến sáng 2/6). Tại tỉnh này, huyện Việt Yên là điểm nóng nhất với những ca F0 chủ yếu là công nhân. Một số doanh nghiệp đã xuất hiện số ca nhiễm rất lớn như Hosiden, Shin Young…
Tỉnh Bắc Giang quy định số lượng người lao động trong tháng đầu tiên khi các doanh nghiệp được đi làm trở lại:
- Doanh nghiệp có quy mô dưới 500 lao động được sử dụng tối đa số lao động theo quy mô hiện có.
- Doanh nghiệp có quy mô từ trên 500 đến dưới 1.000 lao động được sử dụng số lao động = 500 + (số lao động theo quy mô hiện có - 500) x 35% (ví dụ doanh nghiệp có 600 lao động được đưa 535 người đi làm).
- Doanh nghiệp có quy mô từ 1.000 đến 5.000 lao động được sử dụng số lao động = 675 + (số lao động theo quy mô hiện có - 675) x 25%.
- Doanh nghiệp có quy mô trên 5.000 lao động được sử dụng số lao động = 1.756 + (số lao động theo quy mô hiện có - 1.756) x 20%.