Nhà trường giúp sinh viên tìm việc

Sinh viên tham dự Ngày hội Việc làm tại Trường cao đẳng Y tế Đồng Nai

Nhờ sự kết nối chặt chẽ từ phía nhà trường với các doanh nghiệp, công ty dịch vụ cung ứng, xuất khẩu lao động, nhiều sinh viên đã tìm được công việc phù hợp, kể cả làm việc ở nước ngoài.

* Không lo thất nghiệp

2 năm gần đây, Trường cao đẳng Y tế Đồng Nai đã tổ chức ngày hội việc làm cho hàng ngàn sinh viên mới hoặc chuẩn bị tốt nghiệp. Đây là cơ hội để sinh viên tìm được nơi làm việc theo mong muốn sau khi ra trường. ThS Nguyễn Hồng Quang, Hiệu trường nhà trường cho hay, thông qua ngày hội việc làm này, sinh viên của trường được trao đổi, tiếp cận với nhà tuyển dụng. “Ngoài các cơ sở y tế, các em sẽ được tiếp cận với các công ty xuất khẩu lao động, đặc biệt là xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật và Đức. Hai nước này có nhu cầu rất lớn về điều dưỡng” - ông Quang chia sẻ.

Theo ông Nguyễn Khánh Cường, Hiệu trưởng Trường cao đẳng Công nghệ quốc tế Lilama 2 (H.Long Thành), trong những năm qua, hầu hết các sinh viên học về kỹ thuật của trường đều tìm được việc làm. Ông Cường nhấn mạnh: “Nhà tuyển dụng cũng đánh giá cao chất lượng học tập của sinh viên. Điều này có được do chúng tôi triển khai mô hình đào tạo phối hợp, tăng cường vai trò đào tạo của doanh nghiệp cùng đồng hành với nhà trường”.

Từ sự phối hợp này, nhà trường cũng lắng nghe ý kiến của nhà tuyển dụng về chất lượng đào tạo của trường. Qua đó, trường sẽ điều chỉnh chương trình đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu của các nhà tuyển dụng. Hầu như các nhà tuyển dụng đều đánh giá cao chất lượng đào tạo điều dưỡng, kỹ thuật viên của trường. Ngoài các nhà tuyển dụng trực tiếp mà trường kết nối tại Ngày hội việc làm, những sinh viên cũ của trường khi làm việc tại các bệnh viện ở TP.HCM đã thành lập CLB Cựu sinh viên của trường. Hằng năm sau khi tốt nghiệp, họ sẽ về để tuyển điều dưỡng, kỹ thuật viên trực tiếp tại trường. “Nhờ đó, hầu hết sinh viên của trường luôn có việc làm ngay sau khi ra trường” - ông Quang nói.

Nguyễn Thị Lụa, sinh viên lớp cao đẳng dược Trường cao đẳng Y tế Đồng Nai còn 1 năm nữa mới tốt nghiệp. Nhưng khi nhà trường tổ chức Ngày hội Việc làm cho sinh viên mới tốt nghiệp năm nay, Lụa và bạn cùng lớp đã tham gia để tìm hiểu thêm các thông tin việc làm. Lụa chia sẻ: “Trước đây, tôi nghĩ, khi ra trường chỉ có thể đi làm dược trình viên hoặc bán thuốc thuê ở các nhà thuốc. Còn cơ hội vào các bệnh viện là khá thấp. Tuy nhiên, khi đến ngày hội việc làm, tôi được giới thiệu thêm nhiều công việc khác, kể cả cơ hội làm việc tại nước ngoài, không đơn thuần chỉ là bán thuốc. Khi tìm hiểu trước thông tin, tôi có thể chuẩn bị các điều kiện để phù hợp với các nhà tuyển dụng”.

* Nhà trường “bắt tay” với doanh nghiệp

Theo TS Nguyễn Vũ Quỳnh, Phó hiệu trưởng Trường đại học Lạc Hồng, những năm qua, trường đã phối hợp chặt chẽ với các doanh nghiệp để tạo điều kiện cho sinh viên thực tập trong quá trình học. Ngay sau khi tốt nghiệp, các em sẽ được các doanh nghiệp phỏng vấn và tuyển dụng. Hiện tại nhà trường đã ký kết hợp tác với 800 doanh nghiệp trên địa bàn để phục vụ cho việc tuyển dụng sinh viên sau khi ra trường. “Chúng tôi chú trọng vào chất lượng đào tạo để đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp. Do đó, mỗi ngành nghề, chúng tôi đều tạo ra sân chơi khoa học giúp các em rèn luyện để có kiến thức, kinh nghiệm ngay khi còn ngồi trên ghế nhà trường” - TS Quỳnh chia sẻ.

Điển hình như sân chơi robocon, các sinh viên của trường đã 9 năm vô địch cuộc thi Sáng tạo robot Việt Nam hoặc đại diện Việt Nam tham gia các đấu trường robocon quốc tế; hoặc sân chơi xe tiết kiệm nhiên liệu cũng 5 năm vô địch châu Á; rồi các sân chơi về khởi nghiệp... Các sân chơi này giúp sinh viên có kinh nghiệm ngay khi còn đang học tập. “Nhiều sinh viên đã được các doanh nghiệp chào đón tuyển dụng ngay sau khi tốt nghiệp” - TS Quỳnh chia sẻ.

Hiện tại, Trường cao đẳng Công nghiệp quốc tế Lilama 2 có hơn 3.500 sinh viên thuộc 14 ngành, nghề khác nhau. Năm nay, nhà trường phát triển thêm 2 ngành nghề. Đặc biệt, trong đó có 7 ngành nghề thuộc chương trình Con đường đến làm việc tại Liên bang Đức dành cho 350 sinh viên. Tất cả các sinh viên tại trường đều học 70% thực hành và 30% lý thuyết. Một thông tin rất quan trọng là bằng tốt nghiệp do Trường cao đẳng Công nghiệp quốc tế Lilama 2 cấp được một số tổ chức ở Đức thừa nhận. Do đó, khi sinh viên có bằng tốt nghiệp của trường và bằng B1 tiếng Đức sẽ có thể làm việc và có cơ hội định cư lâu dài tại Đức.

* Đến với việc làm phù hợp, lương cao

Chị Nguyễn Thị Nhung, Giám đốc tuyển sinh Công ty Long Việt, chuyên tư vấn du học Đức cho hay, công ty kết hợp với các trường cao đẳng y tế trên cả nước để tuyển sinh và đào tạo điều dưỡng làm việc tại Đức. Hiện tại, Đức đang thiếu điều dưỡng trầm trọng và đây được coi là một ngành nghề “hot”. Do đó, Đức đang rất ưu tiên tuyển dụng ngành nghề này. Mức lương của điều dưỡng được trả khá cao. Đối với điều dưỡng mới sang Đức làm việc, trong 12 tháng đầu thực tập sẽ có mức lương vào khoảng 40-50 triệu đồng/tháng; mức lương sau thời gian thực tập khoảng 75-103 triệu đồng/tháng, phụ thuộc vào chuyên môn và kỹ năng giao tiếp tiếng Đức của mỗi người.

Sinh viên tham dự Ngày hội Việc làm tại Trường cao đẳng Y tế Đồng Nai

Mỗi năm, Công ty Long Việt cung ứng từ 30-50 điều dưỡng sang Đức làm việc. Số lượng này chưa nhiều, vì phụ thuộc vào chất lượng nên công ty không tuyển ồ ạt. 2 năm nay, Công ty Long Việt đã phối hợp với Trường cao đẳng Y tế Đồng Nai trong việc tuyển sinh điều dưỡng làm việc tại Đức. Sau buổi gặp gỡ giữa hai bên tại Ngày hội Việc làm do nhà trường tổ chức, phía công ty và các sinh viên mới tốt nghiệp có nhu cầu sẽ tiếp tục trao đổi, đào tạo ngoại ngữ để sang Đức làm việc.

Ông Phạm Minh Thắng, Tổng giám đốc Công ty Hợp tác giáo dục quốc tế thời đại mới, chuyên xuất khẩu lao động và du học sang Nhật Bản cho biết, công ty đã hoạt động trên 10 năm và đưa hơn 2 ngàn người lao động sang làm việc và du học tại Nhật. Thực tế, nhiều sinh viên mới tốt nghiệp có nhu cầu làm việc tại Nhật Bản. Điều kiện để làm điều dưỡng tại Nhật Bản là họ phải có chuyên ngành điều dưỡng, hộ lý. Bên cạnh đó, họ phải biết tiếng Nhật trình độ N4 trở lên. “Khả năng ngoại ngữ vẫn là rào cản khá lớn khi điều dưỡng sang Nhật làm việc. Vì vậy, chúng tôi phải đào tạo 6 tháng cho các bạn trúng tuyển về tiếng Nhật, văn hóa và cách thức làm việc để đáp ứng nhu cầu của phía đối tác” - ông Thắng nói.

Chi phí 1 điều dưỡng xuất khẩu lao động sang Nhật là 80-90 triệu đồng, nhưng mức lương của điều dưỡng, hộ lý tại Nhật khá cao, khoảng 35-40 triệu đồng/tháng. Thời gian mà các điều dưỡng làm việc tại Nhật là 3 năm. Những ai có nguyện vọng ở lại làm thêm sẽ kéo dài được 2 năm tiếp theo.

Bích Nhàn