Nhân sự cấp ủy khóa mới phải có đạo đức gương mẫu, dám nghĩ, dám làm

Những yêu cầu về đại hội Đảng các cấp

Với Chỉ thị 35, Bộ Chính trị đặt ra bảy yêu cầu đối với công tác chuẩn bị và tiến hành đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030.

Trong đó, đáng chú ý là công tác chuẩn bị và tổ chức đại hội đảng bộ các cấp phải được các cấp ủy lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện theo đúng quy định, nguyên tắc của Đảng.

Nâng cao chất lượng văn kiện đại hội đảng bộ các cấp. Dự báo được tình hình, xác định rõ thế mạnh, định hướng, trọng tâm phát triển.

Công tác nhân sự cấp ủy khóa mới phải bảo đảm sự lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của Đảng, cấp ủy các cấp và đề cao vai trò, trách nhiệm của tập thể lãnh đạo và người đứng đầu theo quy định, bảo đảm sự đoàn kết, thống nhất cao, thận trọng từng bước, “làm đến đâu chắc đến đó”.

Cần có cơ chế, tiêu chí sàng lọc hiệu quả để không bỏ “sót” những người thật sự có đức, có tài.

“Có lên có xuống, có vào có ra” dần trở thành bình thường trong công tác cán bộ

Quán triệt các nội dung tại Quy định 144, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Tuyên giáo Trung ương Nguyễn Trọng Nghĩa cho rằng quy định đã khẳng định sự quan tâm đặc biệt của Trung ương về tầm quan trọng của công tác xây dựng Đảng về đạo đức, nhất là trong bối cảnh Đảng ta đang đẩy mạnh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, xây dựng, chỉnh đốn Đảng, hệ thống chính trị thật sự trong sạch, vững mạnh, để Đảng ta “là đạo đức, văn minh”.

Theo ông, phải kịp thời cho từ chức, miễn nhiệm, thay thế những cán bộ bị kỷ luật, năng lực hạn chế, uy tín giảm sút, đưa việc “có lên có xuống, có vào có ra” dần trở thành văn hóa, việc làm bình thường trong công tác cán bộ. Việc làm này vừa thể hiện sự nghiêm minh nhưng cũng rất nhân văn.

Trưởng Ban Tuyên giáo Trung ương cũng đánh giá, việc phát hiện tham nhũng, tiêu cực ở địa phương tiếp tục được đẩy mạnh. Nhiều địa phương đã khởi tố, điều tra, xử lý nhiều vụ việc tham nhũng, tiêu cực nghiêm trọng, phức tạp.

Các cơ quan chức năng đã khởi tố nhiều cán bộ diện tỉnh ủy, thành ủy quản lý, thể hiện tinh thần kiên quyết, nghiêm minh và tinh thần này được thể hiện từ Trung ương xuống địa phương.

Ý kiến

Ông PHẠM CHÁNH TRỰC, nguyên Phó Bí thư Thành ủy TP.HCM:

Theo gương Bác để học tập, rèn luyện

Quy định 144 được ban hành trong thời điểm hiện nay là kịp thời và rất cần thiết, góp phần đẩy mạnh việc xây dựng, chỉnh đốn Đảng trong giai đoạn mới. Việc thực hiện đúng theo các nội dung trong Quy định 144, theo tôi là không phải khó. Mỗi cán bộ, đảng viên phải lấy đạo đức cách mạng làm gốc. Từng cấp ủy, tổ chức Đảng, mỗi cán bộ, đảng viên phải thực hiện tốt Quy định 144 đi vào cuộc sống.

Bác Hồ đã nói nếu mình tự nguyện, tự giác phục vụ cho lý tưởng cao đẹp vì giai cấp, vì dân tộc, vì con người thì chúng ta hoàn toàn có thể làm đúng theo như Bác đã dạy, tức là cần - kiệm - liêm chính, chí công vô tư. Tấm gương của Bác chính là tấm gương sáng, rất sáng. Mỗi cán bộ cần nhìn vào tấm gương sáng đó để học tập, làm theo gương Bác.

Bà PHẠM PHƯƠNG THẢO, nguyên Chủ tịch HĐND TP.HCM:

Để chọn lựa được những cán bộ đáng tin cậy

Theo tôi, việc ban hành Quy định 144 là rất cần thiết. Bởi trong bối cảnh hiện nay, một bộ phận không nhỏ cán bộ đảng viên đang có biểu hiện suy thoái về tư tưởng, đạo đức, lối sống, tự chuyển biến, tự diễn biến, tự chuyển hóa.

Điều này đã thể hiện sự quyết tâm, xây dựng, chỉnh đốn Đảng của Đảng ta, đòi hỏi mỗi cán bộ đảng viên phải có trách nhiệm tự giác cao hơn; không chỉ tự giác theo năm điều, 19 điểm nêu tại Quy định 144 mà còn là trách nhiệm nêu gương.

Nếu mỗi cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu ý thức được trách nhiệm nêu gương của mình thì sẽ tạo niềm tin và sức lan tỏa lớn trong tổ chức Đảng cũng như trong xã hội. Nếu chúng ta cố gắng phấn đấu học tập, rèn luyện, không ngừng, tự soi, tự sửa; mỗi cấp ủy, chi bộ đều đưa vào sinh hoạt hằng tháng, có sự nhắc nhở lẫn nhau và có xử lý kịp thời khi cần thiết thì điều này sẽ góp phần đẩy mạnh việc thực hiện Quy định 144.

Quy định càng có ý nghĩa khi được ban hành trong thời điểm các cấp đang chuẩn bị tiến tới đại hội Đảng, góp phần định hướng cho việc chuẩn bị cho công tác cán bộ.

Làm thế nào để đánh giá, chọn lựa để đưa vào các cấp ủy những nhân sự đáng tin cậy, góp phần để công tác tổ chức, công tác cán bộ được tốt hơn. Làm sao cho cán bộ, đảng viên sẽ thấy được công bằng và nhân sự được cử vào các cơ quan lãnh đạo phải thực sự có uy tín…

Đảng ta đang khuyến khích cán bộ đảng viên thực hiện “bảy dám”. Tôi nghĩ rằng đa số cán bộ, đảng viên có thể làm được điều này nhưng trong bối cảnh hiện nay chính sách pháp luật vẫn còn những chồng chéo tạo ra những rủi ro trong thực hiện công vụ của cán bộ, đảng viên. Vì vậy, phải đặc biệt quan tâm, cụ thể hóa và triển khai thực hiện tốt chủ trương bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung.

Ông PHAN NGUYỄN NHƯ KHUÊ, Trưởng ban Tuyên giáo Thành ủy TP.HCM:

Cán bộ phải thường xuyên tu sửa, rèn luyện mình

Quy định 144 của Đảng ban hành vào giai đoạn này là sự cấp thiết. Trong thực tiễn, vấn đề đạo đức phải luôn luôn thể hiện được sự gắn bó với nhân dân, với từng tổ chức cơ sở Đảng.

Đạo đức là gốc của mọi vấn đề. Năm 2025, đất nước nói chung, TP.HCM nói riêng có nhiều sự kiện trọng đại. Vấn đề đặt ra là làm sao để học tập, thấm nhuần hơn nữa lý tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh, xác định vấn đề đạo đức là cái gốc để Đảng ta thật sự trong sạch, vững mạnh, văn minh.

Mỗi cán bộ, công chức, viên chức và mỗi người trong mỗi nhiệm vụ đều lấy đạo đức là then chốt; luôn lấy đó để tu sửa, rèn luyện mình để vượt qua thách thức, vươn lên, hoàn thành nhiệm vụ được giao phó.

Quy định 144 còn là tiêu chuẩn, nâng cao hiệu quả công tác nhận xét, đánh giá xếp loại đảng viên. Điều này cũng góp phần vào việc học tập, tự soi, tự sửa ở mỗi đảng viên.

Tôi cho rằng vấn đề đạo đức không phải chỉ hiểu là “thủ” lấy mình, giữ cho riêng mình mà phải thể hiện trách nhiệm với tổ chức, với đất nước, với nhân dân. Đó là sự sáng tạo, dám vượt qua thử thách, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Đặc biệt, người cán bộ, đảng viên cần phải biết vươn lên, bắt nhịp hơi thở cuộc sống, quy luật thời đại để càng làm tốt hơn vai trò, trách nhiệm của mình ở từng vị trí.•