Nhân viên Nvidia sống xa hoa nhờ lương thưởng hậu hĩnh: Mua sắm siêu xe bằng tiền mặt, mua nhà triệu đô

Nhà đồng sáng lập, CEO Nvidia Jensen Huang

Nhân viên tại Nvidia, nhà sản xuất chip AI hàng đầu thế giới, được yêu cầu làm việc suốt bảy ngày trong một tuần và thường xuyên từ 9 giờ sáng hôm trước đến 2 giờ sáng hôm sau. Tuy nhiên, họ vui vẻ chấp nhận cường độ làm việc như vậy bởi gói đãi ngộ quá sức hấp dẫn của công ty.

Mười cá nhân, bao gồm cả cựu nhân viên và những người đang làm việc tại Nvidia, đều mô tả môi trường làm việc ở đây giống như một "nồi áp suất", nơi các buổi họp nhóm thường xuyên biến thành “chiến trường” nảy lửa, theo Bloomberg News tiết lộ.

Một cựu nhân viên marketing tại Nvidia cho biết cô phải tham gia đến 10 cuộc họp mỗi ngày, mỗi cuộc họp có hơn 30 người tham dự. Những buổi họp này đầy những tiếng la hét và tranh cãi, nhưng họ vẫn kiên trì chịu đựng, tất cả là vì … "chiếc còng vàng" – cách mà nhân viên Nvidia mô tả lợi ích tài chính to lớn mà công ty mang đến cho họ.

Nvidia, công ty có trụ sở tại Santa Clara (California, Mỹ) duy trì được tỷ lệ nghỉ việc ở mức tương đối thấp nhờ vào các gói cổ phiếu thưởng có thời gian vesting (chuyển giao quyền sở hữu) kéo dài tới bốn năm. Kể từ 2019, cổ phiếu của Nvidia đã tăng “phi mã” 3.776%, khiến những nhân viên gắn bó với công ty trong 5 năm trở lại đây có khả năng gia nhập hàng ngũ triệu phú USD.

Chính những gói lương thưởng hậu hĩnh này đã trở thành động lực mạnh mẽ để nhân viên chịu đựng áp lực và tiếp tục đồng hành với công ty.

Vào năm ngoái, tỷ lệ nghỉ việc tại Nvidia rơi vào khoảng 5,3%. Nhưng sau khi giá trị vốn hóa thị trường của công ty vượt qua mức 1 nghìn tỷ USD, tỷ lệ này giảm xuống chỉ còn 2,7%. Nhìn qua toàn bộ ngành công nghiệp bán dẫn, tỷ lệ nghỉ việc trung bình là 17,7%, cao hơn nhiều so với con số ghi nhận tại Nvidia.

Trụ sở Nvidia ở California, Mỹ

Một số nhân viên làm việc tại công ty trong một thập kỷ giờ thậm chí đã có đủ tiền để an nhàn nghỉ hưu, nhưng họ vẫn chọn ở lại vì nhiều lợi ích lớn hơn. Việc nghe thấy những câu chuyện về mua sắm bất động sản xa xỉ và siêu xe đắt đỏ là điều thường thấy ở trụ sở Nvidia.

Khu đậu xe của nhân viên Nvidia cũng chứa đầy những thương hiệu xe hơi sang trọng như Porsches, Corvettes, và Lamborghinis, theo Bloomberg News.

Một nhân viên bất động sản tại Palo Alto (California) từng chia sẻ về nhóm khách hàng, đều là nhân viên Nvidia, trong đó có người trả trước từ 40% đến 60% giá trị cho những ngôi nhà trị giá hàng triệu USD.

Jensen Huang, nhà đồng sáng lập và CEO của Nvidia, chia sẻ trong một cuộc phỏng vấn với CBS rằng ông thúc đẩy nhân viên làm việc cật lực vì nếu muốn đạt được những điều phi thường, thì con đường chắc chắn không thể là dễ dàng.

Một nhân viên của Nvidia đã tiết lộ trên Blind, ứng dụng mạng xã hội dành cho nhân viên công nghệ, rằng anh đã mua một chiếc xe trị giá 100.000 USD bằng tiền mặt mà không cần suy nghĩ nhiều. Anh chàng cũng tiết lộ, tài sản ròng của anh là khoảng 3 triệu USD nhưng vẫn còn 3 triệu USD chưa được vesting.

Trước thông tin này, nhân viên tại hàng loạt công ty công nghệ đối thủ như Google và Meta thừa nhận rằng họ cảm thấy ghen tị. Một nhân viên của Meta viết trên Blind rằng anh cần phải làm việc rất lâu mới có thể cảm thấy an tâm khi nghỉ hưu, trong khi có những người chỉ cần vài năm để thiết lập khối tài sản khổng lồ.

Một nhân viên khác của Snap so sánh, anh và vợ có tổng giá trị tài sản ròng là 14,8 triệu USD ở tuổi 32, nhưng bạn bè anh - những người làm việc lâu năm tại Nvidia - mỗi cá nhân đều có tài sản vượt 25 triệu USD.

Nhân viên của Nvidia kết thúc bài đăng của mình với lời cảm ơn dành cho "JHH" - cách viết tắt tên CEO Jen-Hsun "Jensen" Huang - người đã dẫn dắt công ty trở thành nhà sản xuất chip thống trị thị trường AI trên toàn cầu.

Mỹ Hân