Nhật Bản là thị trường rộng cửa với lao động Việt Nam

Lao động Việt Nam lựa chọn xuất khẩu lao động Nhật Bản vì rất nhiều lý do, nhưng chủ yếu vẫn là điều kiện làm việc cởi mở, chế độ sinh hoạt, phúc lợi cao, chênh lệch tỷ giá đồng yên và Việt Nam đồng.

Anh Nguyễn Tuấn Anh, xã Nghĩa Dân, huyện Kim Động, tỉnh Hưng Yên, chia sẻ: "Mức lương ở nước ngoài cao hơn nhiều so với nước mình nên tôi muốn xuất khẩu để tăng thu nhập. Trong quá trình tìm hiểu, tôi đã chọn nơi chuyên nghiệp, được gặp trực tiếp người Nhật và làm việc với người Nhật".

Trong bối cảnh Nhật Bản phải đối diện với tình trạng già hóa dân số, thiếu hụt lao động trên diện rộng, chính phủ nước này đã đưa ra nhiều chính sách ưu đãi để thu hút người lao động nước ngoài. Về thu nhập, người lao động Việt có thể nhận được mức lương từ 1.400-1.600 USD/tháng, cao hơn nhiều so với các quốc gia khác như Đài Loan, Trung Đông và các nước châu Âu. Tuy nhiên, để đạt được mức lương này, người lao động cũng cần đáp ứng những yêu cầu khắt khe về tác phong, nghiệp vụ.

Ông Kamei Norihito, giảng viên Trung tâm Giáo dục định hướng, cho biết: "Nhật Bản thực hiện đào tạo nhân lực trong công ty. Vì vậy, có thể làm việc mà không cần bằng cấp hay kỹ năng chuyên môn, nhưng điều kiện là phải trung thực, chân thành, có động lực và khả năng hợp tác. Không yêu cầu chứng chỉ năng lực tiếng Nhật chính thức, nhưng yêu cầu khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật. Ngoài ra, chúng tôi sẽ phát triển động lực và tinh thần hợp tác thông qua cuộc sống tập thể để người lao động thích nghi với cuộc sống tại Nhật Bản".

Như vậy, thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản vẫn luôn mở rộng cửa với người Việt, tuy nhiên, trong thời gian gần đây, xuất hiện ngày càng nhiều hành vi lừa đảo trong hoạt động môi giới xuất khẩu lao động. Dù đây là tình trạng không mới, nhưng để lại hậu quả nặng nề cho người lao động.

Quang Hưng