Nhiệm vụ hè được tính thu nhập tăng thêm, giáo viên Thành phố Hồ Chí Minh cần biết

Giáo viên làm nhiệm vụ coi thi tại Thành phố Hồ Chí Minh. Ảnh: NTTU

Hướng dẫn xác định hoạt động nghề nghiệp trong thời gian nghỉ hè áp dụng từ Quý II/2026 và thay thế Hướng dẫn số 3456/HD-SGDĐT ngày 17/10/2025

Chính sách chi thu nhập tăng thêm tại Thành phố Hồ Chí Minh hiện được thực hiện theo Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND, trên cơ sở cơ chế đặc thù tại Nghị quyết 98/2023/QH15. Theo quy định, mức chi thu nhập tăng thêm tối đa là 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ đối với một số nhóm đối tượng; các đối tượng còn lại được chi tối đa 3 triệu đồng/người/tháng.

Năm 2025 và năm 2026, hệ số chi thu nhập tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc các cơ quan, đơn vị trực thuộc Thành phố đang được duy trì ở mức 1,5 lần mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ.

Vì vậy, việc xác định đúng ngày làm việc thực tế trong thời gian hè có ý nghĩa trực tiếp đối với quyền lợi thu nhập tăng thêm của giáo viên, đồng thời giúp các cơ sở giáo dục chi trả công khai, minh bạch và đúng quy định.

Theo hướng dẫn, không phải mọi hoạt động giáo viên thực hiện trong dịp hè đều được tính là nhiệm vụ chuyên môn để làm căn cứ chi thu nhập tăng thêm.

Một hoạt động chỉ được xem xét, công nhận khi có liên quan trực tiếp đến công tác dạy và học, có căn cứ pháp lý hoặc hướng dẫn chính thức của cấp có thẩm quyền.

Đồng thời, hoạt động đó phải được xác định cụ thể về thời gian thực hiện và có văn bản chỉ đạo, hướng dẫn hoặc điều động của cơ quan nhà nước có thẩm quyền từ cấp Thành phố trở lên.

Những nhiệm vụ hè được tính gồm các hoạt động giảng dạy, học tập có sản phẩm trực tiếp, cụ thể. Trong đó có công tác tuyển sinh, nhưng không bao gồm các hoạt động hỗ trợ tiếp sức mùa thi, giới thiệu, quảng bá hay cung cấp thông tin tuyển sinh.

Các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng kiến thức cho học sinh, sinh viên, học viên cũng được tính nếu thực hiện theo kế hoạch, phân công, chỉ đạo của cơ quan có thẩm quyền, như bồi dưỡng học sinh giỏi, ôn tập chuẩn bị cho các kỳ thi, sát hạch hoặc dạy học cho đối tượng phổ cập giáo dục.

Bên cạnh đó, công tác tổ chức các kỳ thi, sát hạch bắt buộc do cơ quan nhà nước phân công, giao nhiệm vụ cho đơn vị sự nghiệp công lập cũng thuộc nhóm được xác định là hoạt động nghề nghiệp trong thời gian hè.

Các hội thảo, hội nghị chuyên môn, hoạt động nghiên cứu khoa học cũng được tính nếu do cấp có thẩm quyền phân công, triển khai cho đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức hoặc tham gia.

Một nhóm nhiệm vụ khác được tính là các hoạt động bắt buộc phục vụ trực tiếp cho nhiệm vụ giảng dạy và học tập. Cụ thể gồm tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng liên quan trực tiếp đến chuyên ngành và nội dung giảng dạy; phổ biến kiến thức bắt buộc về xây dựng, triển khai kế hoạch năm học, chương trình đào tạo, quy định pháp luật chuyên ngành và văn bản chỉ đạo chuyên ngành. Các kỳ kiểm tra, sát hạch chuyên môn, nghiệp vụ nhằm đánh giá năng lực nhà giáo cũng được đưa vào diện xem xét.

Đối với các hội nghị chuyên môn bắt buộc do đơn vị sự nghiệp công lập hoặc các tổ chức cấu thành của đơn vị tổ chức, hoạt động này chỉ được tính khi nhằm triển khai nhiệm vụ giảng dạy, học tập và có báo cáo, thuyết minh cụ thể rằng đây là hình thức phù hợp, cần thiết để hoàn thành nhiệm vụ.

Riêng Trợ lý Thanh niên, Tổng phụ trách Đội Thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh, các hoạt động liên quan công tác Đoàn, Đội trong thời gian hè được tính nếu thực hiện theo kế hoạch tổ chức hoạt động hè của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Hướng dẫn nêu rõ nhiều hoạt động không được xem là hoạt động nghề nghiệp trong thời gian nghỉ hè:

Đó là các hoạt động chưa được cấp có thẩm quyền xét duyệt, công nhận, kể cả khi có liên quan trực tiếp đến dạy và học; các nhiệm vụ đáng lẽ phải hoàn thành trong năm học nhưng kéo dài sang hè, trừ trường hợp bất khả kháng được cơ quan có thẩm quyền xác nhận bằng văn bản; các hoạt động do tổ chức, cá nhân phối hợp thực hiện trên nguyên tắc tự nguyện, tự chịu trách nhiệm.

Các hoạt động Đảng, đoàn thể, ngoại khóa, phong trào, thiện nguyện, công tác xã hội liên quan đến chính quyền địa phương cũng không được tính, trừ hoạt động dạy học trong công tác phổ cập giáo dục.

Ngoài ra, những hoạt động nhằm khắc phục hạn chế, khuyết điểm hoặc thiếu sót do lỗi chủ quan của nhà giáo cũng không thuộc diện được tính ngày làm việc thực tế để chi thu nhập tăng thêm.

Sở Giáo dục và Đào tạo yêu cầu người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập chịu trách nhiệm phân công hoạt động nghề nghiệp cho nhà giáo trong thời gian hè. Việc phân công phải công khai, nêu rõ trách nhiệm, có bảng chấm công, xác định thời điểm bắt đầu và kết thúc từng hoạt động của từng cá nhân, đồng thời có minh chứng sản phẩm hoàn thành.

Đây là cơ sở quan trọng để bảo đảm việc tính số ngày làm việc thực tế và chi thu nhập tăng thêm được thực hiện đúng quy định, tránh tình trạng giao việc hình thức hoặc tính tràn lan các hoạt động không thuộc nhiệm vụ chuyên môn.