Nhiều bác sĩ nghỉ việc, Giám đốc Sở Y tế Đắk Lắk nói gì?
Nhiều bác sĩ, nhân viên y tế Đắk Lắk nghỉ việc trong bối cảnh địa phương đang bùng phát dịch sốt xuất huyết đã phần nào ảnh hưởng đến công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân trên địa bàn. Lãnh đạo ngành y chỉ ra loạt nguyên nhân dẫn đến tình trạng trên.
Theo thống kê của Sở Y tế Đắk Lắk, trong 6 tháng qua, toàn ngành y tế tỉnh có 36 viên chức y tế xin thôi việc. Trong đó, có 26 bác sĩ, 4 điều dưỡng, 1 nhân viên kỹ thuật và 5 viên chức ở các vị trí khác nhau. Trong số đó, Bệnh viện Đa khoa vùng Tây Nguyên là đơn vị có nhiều viên chức y tế thôi việc (16 bác sĩ).
Mỗi trường hợp đều đưa ra lý do nghỉ việc khác nhau, tuy nhiên, theo ông Nay Phi La - Giám đốc Sở Y tế Đắk Lắk, nguyên nhân viên chức y tế xin thôi việc, bỏ việc xuất phát từ thực trạng quá tải công việc, ảnh hưởng của đại dịch COVID-19, môi trường làm việc áp lực và một số vị trí làm việc dễ bị lây nhiễm trong quá trình tiếp xúc bệnh nhân.
Trong khi đó, chế độ tiền lương hưởng theo chức danh nghề nghiệp và các chế độ phụ cấp khác tính theo mức lương tối thiểu chung còn thấp, chưa tương xứng so với công việc, vị trí công tác.
Ngoài ra, chính sách đãi ngộ đối với viên chức y tế đã có nhưng chưa tạo ra sự khác biệt lớn để khuyến khích cán bộ y tế yên tâm công tác tại các cơ sở y tế công lập dẫn đến tình trạng có nhiều viên chức, nhân viên y tế xin thôi việc, bỏ việc để chuyển công tác đến cơ sở y tế tư nhân, nơi có mức thu nhập cao hơn, ổn định hơn.
Bác sĩ luôn có mặt trong các điểm nóng dịch bệnh
Ông Nay Phi La thông tin thêm, địa phương đang đẩy mạnh tiến độ tiêm chủng vắc xin phòng COVID-19 và phòng, chống sốt xuất huyết đang diễn biến phức tạp, rất cần nhiều nhân lực. Do đó, loạt bác sĩ, nhân viên y tế nghỉ việc trong thời gian này đã phần nào ảnh hưởng đến công tác chăm sóc sức khỏe tại các cơ sở công lập.
Thời gian tới, Sở Y tế tiếp tục tuyển dụng các vị trí còn thiếu trong chỉ tiêu biên chế; cấp tốc bồi dưỡng, đào tạo nguồn nhân lực tại chỗ. Bên cạnh đó, Sở Y tế Đắk Lắk đã có công văn kiến nghị Bộ Y tế đề xuất với Chính phủ xem xét ban hành chính sách tiền lương đặc thù cho đối tượng viên chức, nhân viên y tế; chính sách thu hút, ưu đãi, hỗ trợ đối với cán bộ y tế công tác ở lĩnh vực y tế dự phòng và tuyến y tế cơ sở nhằm tháo gỡ những khó khăn và thu hút viên chức ngành y tế yên tâm làm việc trong hệ thống y tế công lập.
