Nhiều cách làm hay trong thi đua, khen thưởng

Phó bí thư thường trực Tỉnh ủy Hồ Thanh Sơn trao Bằng khen của UBND tỉnh cho Trường đại học Lạc Hồng với thành tích xuất sắc trong thực hiện công tác thi đua, khen thưởng. Ảnh: T.Lâm

Qua đó, đã tạo động lực thúc đẩy cả tập thể và từng cá nhân trong cơ quan, đơn vị nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, chuyên môn được giao.

Ứng dụng chuyển đổi số trong TĐKT

Phó hiệu trưởng Trường đại học Lạc Hồng, PGS-TS Nguyễn Vũ Quỳnh cho biết, thời gian qua, nhà trường luôn tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua do tỉnh phát động; đồng thời, có nhiều giải pháp đổi mới công tác TĐKT.

Nhà trường thường xuyên tuyên truyền, quán triệt, tổ chức nhiều buổi tập huấn, triển khai các quy định về công tác TĐKT đến đội ngũ cán bộ, đảng viên, giảng viên, nhân viên của nhà trường. Qua đó, nhằm nâng cao nhận thức về công tác TĐKT, đưa công tác này thực sự trở thành động lực thúc đẩy tập thể, cá nhân nỗ lực hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

Đặc biệt, nhà trường tích cực ứng dụng chuyển đổi số trong công tác TĐKT. Hiện tại, toàn bộ công tác quản lý đào tạo của nhà trường cũng như công tác TĐKT đều được số hóa quản lý bằng phần mềm do đội ngũ IT (công nghệ thông tin) của nhà trường xây dựng. Nhờ đó, trường có thể theo dõi xuyên suốt kết quả thi đua, thành tích của từng cá nhân và toàn trường để động viên, khen thưởng kịp thời.

Nhờ làm tốt công tác TĐKT, kết quả công tác giáo dục, đào tạo của trường năm sau luôn tốt hơn năm trước; uy tín, thương hiệu của nhà trường ngày càng vươn xa. Trường đã đạt được nhiều thành tích rất đáng tự hào như: lọt vào tốp 13 trường đại học tại Việt Nam được xếp hạng cơ sở giáo dục đại học có tầm ảnh hưởng nhất thế giới năm 2024 theo công bố của Tạp chí Times Higher Education; lọt vào tốp 50 cơ sở giáo dục đại học của Việt Nam dẫn đầu về số lượng và chất lượng bài báo nghiên cứu khoa học được đăng trên các tạp chí khoa học quốc tế trong năm 2019; từng 9 lần vô địch Cuộc thi Robocon Việt Nam; 3 năm giữ chức vô địch Robocon châu Á - Thái Bình Dương; 5 lần liên tiếp vô địch thi chế tạo xe tiết kiệm nhiên liệu châu Á…

Tăng tỷ lệ khen thưởng người lao động trực tiếp

UBND huyện Thống Nhất cũng là địa phương có nhiều cách làm đổi mới trong TĐKT.

Phó chủ tịch UBND huyện Thống Nhất Trần Đức Hòa cho biết, huyện yêu cầu cấp ủy, người đứng đầu, hội đồng TĐKT các ở quan, đơn vị, địa phương triển khai tổ chức phong trào thi đua yêu nước thiết thực, hiệu quả, tránh phô trương hình thức. Tiêu chí bình xét khen thưởng luôn gắn liền với đánh giá công vụ, đánh giá tổ chức cơ sở Đảng, đảng viên và trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương. Việc tổ chức các phong trào thi đua yêu nước luôn gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Từ đó, tính tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên được phát huy; cán bộ, đảng viên trở thành lực lượng nòng cốt, hạt nhân trong việc tham gia phong trào thi đua cơ sở.

10 năm qua, huyện đã có 110 tập thể, 220 cá nhân được khen thưởng về thành tích học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Có thể kể đến gương điển hình tiêu biểu Phạm Quốc Khánh, Phó bí thư Chi bộ ấp Tân Yên, xã Gia Tân 3 đã có 35 lần hiến máu tình nguyện và vận động nhiều người tham gia, được Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồng Lĩnh gửi thư khen ngợi; ông Nguyễn Văn Ray, đảng viên ở ấp Lạc Sơn, xã Quang Trung đi đầu trong Phong trào Thi đua xây dựng nông thôn mới, hiến đất làm đường giao thông nông thôn được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen…

Huyện chú trọng đẩy mạnh tuyên truyền các điển hình tiên tiến, mô hình mới, nhân tố mới trên toàn địa bàn bằng nhiều hình thức. UBND huyện chỉ đạo các cơ quan, đơn vị trong huyện, UBND các xã tổ chức kể chuyện, tuyên truyền gương người tốt, việc tốt, các điển hình tiên tiến trong buổi chào cờ sáng thứ hai hàng tuần; tổ chức tuyên truyền trên hệ thống truyền thanh của huyện, các xã; đăng tải các bài viết gương điển hình tiên tiến trên trang thông tin điện tử của huyện. Huyện còn tổ chức các cuộc thi viết, cuộc thi kể chuyện về các gương điển hình tiên tiến để nhân rộng trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân trong huyện...

Phó chủ tịch UBND huyện Thống Nhất nhấn mạnh thêm, công tác khen thưởng của huyện có nhiều đổi mới so với trước đây, nhất là chú trọng tăng số lượng khen thưởng đối với người lao động trực tiếp. Theo đó, trong các hướng dẫn bình xét khen thưởng, UBND huyện, Hội đồng TĐKT huyện đều quy định tiêu chuẩn hướng đến người trực tiếp lao động đạt được hoặc phân bổ chỉ tiêu cụ thể cho người lao động trực tiếp. Từ đó, khen thưởng người lao động trực tiếp chiếm tỷ lệ trên 65%, tăng cao hơn so với những năm trước đây.

Huyện cũng tăng cường khen thưởng đột xuất kịp thời các tập thể, cá nhân có thành cao, thành tích đột xuất, có nghĩa cử cao đẹp có tính thuyết phục nêu gương. Công tác khen thưởng ngày càng toàn diện, bao quát trên các lĩnh vực. Đặc biệt, qua các phong trào thi đua yêu nước, nhiều tập thể, cá nhân là chức sắc, tu sĩ, đồng bào có đạo được khen thưởng, qua đó góp phần xây dựng khối đại đoàn kết dân tộc trong cộng đồng cư dân.

Thảo Lâm