Nhiều vi phạm tại một cơ sở y tế tư nhân

Người dân điều trị bệnh tại một cơ sở y tế tư nhân trên địa bàn TP Đà Nẵng. Ảnh chỉ có tính chất minh họa

Trong giai đoạn hoạt động từ năm 2024-2025, Phòng khám H.P đã để xảy ra nhiều vi phạm trong công tác khám, chữa bệnh và các công tác liên quan. Cụ thể, tại thời điểm cơ quan chức năng kiểm tra, Phòng khám H.P chưa cung cấp chứng chỉ đào tạo liên tục y khoa và kiến thức đào tạo liên tục dược của một số nhân viên phụ trách công tác chuyên môn y tế theo quy định; thiếu người phụ trách chuyên môn: Tai mũi họng, Răng hàm mặt, Mắt, Tâm thần, Da liễu, không đảm bảo thực hiện các danh mục kỹ thuật của phòng khám theo quy định; không có nhân lực thực hiện các chuyên khoa: Tai mũi họng, Răng hàm mặt, Mắt, Tâm thần, Da liễu theo quy định. Về thực hiện nghĩa vụ với ngân sách Nhà nước: đối với thuế thu nhập doanh nghiệp, việc Phòng khám H.P đã thanh toán và hạch toán vào chi phí quản lý doanh nghiệp đối với các khoản chi phí không phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh; chi phí không đầy đủ chứng từ hợp lý, hợp lệ; chi phí có giá trị từ 20 triệu đồng trở lên nhưng không có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt với tổng số tiền hơn 162 triệu đồng là không đúng theo quy định của pháp luật.

Bên cạnh đó, việc Phòng khám H.P đã trích khấu hao và hạch toán số tiền trích khấu hao tài sản cố định với tổng số tiền gần 15 triệu đồng nhưng không thực hiện trích khấu hao; không hạch toán giảm trừ chi phí tương ứng với phần doanh thu BHXH tỉnh Quảng Nam cũ từ chối thanh toán với tổng số tiền hơn 143 triệu đồng là không đúng quy định; thanh toán chi phí mời bác sĩ khám ngoại viện với tổng số tiền 152,7 triệu đồng nhưng hồ sơ thanh toán không có chứng chỉ hành nghề của một số bác sĩ, nhân viên y tế thuê ngoài hoặc chứng chỉ hành nghề không phù hợp với chức danh tại hợp đồng khám sức khỏe là sai quy định pháp luật; chi các khoản tiền lễ, tết cho 13 trường hợp người lao động nhận tiền trước khi hợp đồng lao động có hiệu lực và 5 trường hợp được chi tiền nhưng không có hợp đồng lao động với tổng số tiền 103,3 triệu đồng; chi thưởng hiệu quả công việc nhưng không có hồ sơ đánh giá hiệu quả công việc và thời gian làm việc thực tế trong năm mà vẫn chi đều cho 21 người lao động với số tiền 199,5 triệu đồng là không đúng quy định.

Ngoài ra, Phòng khám H.P còn vi phạm các quy định về thuế thu nhập cá nhân như: không kê khai riêng thu nhập có tổng mức trả từ 2.000.000 đồng/lần trở lên trong thời gian thử việc, không thực hiện khấu trừ thuế trước khi chi trả đối với người lao động ký hợp đồng thử việc dưới 3 tháng với tổng số tiền gần 40 triệu đồng; chỉ thực hiện kê khai thu nhập từ tiền công, tiền lương, không xác định đầy đủ các khoản thu nhập chịu thuế để thực hiện kê khai bao gồm các khoản tiền lễ, tết, thưởng trong năm và khoản tiền phụ cấp chuyên môn - tay nghề chi vượt hơn mức quy định của nhà nước đối với các trường hợp người lao động ký hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên với tổng số tiền không kê khai hơn 2,5 tỷ đồng; không thực hiện việc xác định thu nhập tính thuế và khấu trừ thuế thu nhập cá nhân của các cá nhân có ký hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên với tổng số tiền hơn 6,2 tỷ đồng; không thực hiện khấu trừ thuế trên thu nhập trước khi chi trả đối với thu nhập chịu thuế của các cá nhân là y, bác sĩ khám ngoại viện, không ký hợp đồng lao động có tổng mức trả thu nhập từ 2.000.000 đồng/lần trở lên với tổng số tiền 214,8 triệu đồng.