Những bữa cơm thấm đượm tình cảm của 'tổ ấm' công đoàn
Thông qua chương trình 'Bữa cơm Công đoàn', thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, hướng tới xây dựng các chương trình phúc lợi dài hạn cho đoàn viên, người lao động; thu hút, tập hợp và phát triển đoàn viên, gắn kết chặt chẽ đoàn viên, người lao động với tổ chức Công đoàn.

Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội dự "Bữa cơm công đoàn" tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Yamaha Motor.
Bữa ăn ca "đặc biệt" trưa 28/7, tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Canon Việt Nam không chỉ khác lạ hơn ngày thường bởi bữa cơm có nhiều món ăn, đa dạng trong không khí đầm ấm, vui tươi hơn thường lệ, mà còn diễn ra đúng 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2025), với sự chứng kiến của lãnh đạo Liên đoàn lao động thành phố Hà Nội, lãnh đạo công ty.
Theo đó, gần 23,5 nghìn công nhân lao động tại 3 nhà máy của Công ty trách nhiệm hữu hạn Canon Việt Nam đã thưởng thức "Bữa cơm Công đoàn" vào cùng một thời điểm.
Ông Nguyễn Anh Ngọc, Trưởng phòng đổi mới sản xuất, Chủ tịch Công đoàn Công ty trách nhiệm hữu hạn Canon Việt Nam cho biết: Suất ăn ngày thường của công nhân lao động là 24 nghìn đồng/suất. Suất ăn tại “Bữa cơm Công đoàn”, ngoài 24 nghìn đồng do Công ty chi trả, Công đoàn chi thêm 26 nghìn đồng và tặng mỗi công nhân lao động một chiếc kem cá Hàn Quốc trị giá 25 nghìn đồng.

Bữa cơm đặc biệt của hơn 23,5 nghìn công nhân lao động Công ty trách nhiệm hữu hạn Canon Việt Nam.
Đặc biệt, nhân kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, Công đoàn Công ty tặng mỗi đoàn viên 100 nghìn đồng, chuyển thẳng vào tài khoản cá nhân.
Ông Ryo Onoue, Giám đốc bộ phận hành chính nhân sự Công ty trách nhiệm hữu hạn Canon Việt Nam bày tỏ: "Tôi rất hạnh phúc khi thấy công nhân hào hứng tham dự 'Bữa cơm Công đoàn'".
"Đây là hoạt động rất ý nghĩa và ở Nhật Bản chưa từng có hoạt động tương tự. Thông qua hoạt động ý nghĩa này, chúng tôi bày tỏ sự biết ơn chân thành đối với toàn thể người lao động", ông Ryo Onoue nói thêm.
Đồng thời, ông Ryo Onoue cũng đánh giá cao vai trò của Công đoàn Công ty trong việc đồng hành cùng Ban lãnh đạo Công ty trong chăm lo, bảo đảm đời sống cho người lao động, để từ đó người lao động nỗ lực đóng góp sức lực, trí tuệ cho sự phát triển ổn định, bền vững của Công ty.

Lãnh đạo Công đoàn Thủ đô trao tặng quà cho công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Nhân dịp này, Liên đoàn lao động thành phố Hà Nội đã trao hỗ trợ 100 suất quà cho 100 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn của Công ty, mỗi suất quà gồm 1 triệu đồng tiền mặt và 1 túi quà trị giá 300 nghìn đồng.
Trước đó, ngày 24/7, Công đoàn Công ty trách nhiệm hữu hạn Yamaha Motor Việt Nam phối hợp người sử dụng lao động tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”, với sự tham gia của hơn 4 nghìn công nhân lao động.
Dự “Bữa cơm Công đoàn” cùng công nhân lao động có các đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Lê Đình Hùng, Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội.
“Bữa cơm Công đoàn” tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Yamaha Motor Việt Nam có giá trị 80 nghìn đồng, trong đó, Công đoàn cơ sở hỗ trợ 50 nghìn đồng/suất, do vậy ngoài suất ăn thông thường, bữa ăn công nhân có thêm tôm chiên xù, đùi gà chiên, bê tái chanh...

Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng trao quà tặng công nhân, lao động.
Nếu ngày thường, thời gian cho bữa ăn ca là 30 phút nhưng với Bữa cơm Công đoàn, lãnh đạo doanh nghiệp quyết định tăng thêm 10 phút để anh chị em công nhân có thêm thời gian thưởng thức các món ăn.
Cùng dùng "Bữa cơm Công đoàn" với công nhân, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Phan Văn Anh và Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng bày tỏ vui mừng trước sự hài lòng của công nhân với khẩu phần ăn. Các đồng chí lãnh đạo mong các doanh nghiệp tiếp tục quan tâm nâng cao chất lượng bữa ăn cho công nhân.
Trong khuôn khổ chương trình, tổ chức Công đoàn Thủ đô tặng 50 suất quà, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng tiền mặt và 1 túi quà trị giá 300 nghìn đồng tặng công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn của Công ty trách nhiệm hữu hạn Yamaha Motor Việt Nam.
Cùng ngày, Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp Ban Giám đốc 2 Công ty trách nhiệm hữu hạn Giày Trường Xuân và Công ty trách nhiệm hữu hạn Sản xuất và Thương mại Xuân Ngọc tổ chức “Bữa cơm Công đoàn năm 2025”.
Theo đồng chí Kiều Đức Thắng, Chủ tịch Công đoàn Công ty trách nhiệm hữu hạn Giày Trường Xuân, “Bữa cơm Công đoàn 2025” tuy giá trị vật chất chưa lớn nhưng thấm đượm tình cảm của “Tổ ấm Công đoàn” . Thời gian tới Ban Chấp hành Công đoàn 2 công ty sẽ tiếp tục thương lượng với Ban Giám đốc nâng khẩu phần ăn ca hằng ngày, tổ chức thường xuyên hơn “Bữa cơm Công đoàn” và tổ chức nhiều hoạt động hơn nữa vì công nhân lao động.

“Bữa cơm Công đoàn năm 2025” dành tặng công nhân 2 công ty trách nhiệm hữu hạn Giày Trường Xuân - Công ty trách nhiệm hữu hạn Sản xuất và Thương mại Xuân Ngọc.
Dịp này, Chủ tịch Công đoàn Công ty trách nhiệm hữu hạn Giày Trường Xuân cũng mong muốn đoàn viên, công nhân lao động 2 công ty tiếp tục hăng say lao động sản xuất, nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, giữ vững thương hiệu Công ty trách nhiệm hữu hạn Giày Trường Xuân - Công ty trách nhiệm hữu hạn Sản xuất và Thương mại Xuân Ngọc.
Phát biểu tại bữa cơm, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh cho biết: Bữa cơm Công đoàn hôm nay không chỉ dừng lại ở một bữa cơm ăn chung vui với nhau, mà còn là dịp để đoàn viên, người lao động cùng nhau chia sẻ, gắn kết, động viên nhau trong công việc cũng như trong cuộc sống.
Để có những bữa cơm như thế này, trước đó, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã hướng dẫn các Công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố tiếp tục triển khai “Bữa cơm Công đoàn” năm 2025 từ ngày 20/7 đến 2/9.
Giá trị suất ăn “Bữa cơm Công đoàn” = Giá trị bữa cơm hằng ngày + giá trị tăng thêm từ nguồn tài chính công đoàn + giá trị tăng thêm từ các nguồn xã hội hóa khác (nếu có). Trong đó, giá trị bữa cơm hằng ngày là giá trị suất ăn theo chế độ quy định hoặc do cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động cung cấp hằng ngày tại nơi làm việc; giá trị tăng thêm từ nguồn tài chính công đoàn: tối đa 50 nghìn đồng/suất; giá trị tăng thêm từ các nguồn xã hội hóa khác do Công đoàn vận động được gồm hỗ trợ của chuyên môn, người sử dụng lao động, nhà tài trợ hoặc các nguồn xã hội hóa khác (nếu có).