Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai làm việc với các doanh nghiệp về tình hình việc làm, phúc lợi người lao động

Lãnh đạo Công ty TNHH thời trang Nam Lê chia sẻ tình hình sản xuất, kinh doanh và việc làm của người lao động tại buổi làm việc. Ảnh: L.Mai

Tại Công ty TNHH thời trang Nam Lê (phường Tân Triều), hiện có tổng số 137 lao động. Thời gian qua, CĐCS phối hợp DN xây dựng nội quy, quy chế trả lương đầy đủ. Hằng năm, đơn vị tổ chức đối thoại tại nơi làm việc để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng người lao động. Hiện DN gặp khó khăn về đơn hàng nhưng vẫn tìm kiếm các đơn hàng gia công để đảm bảo việc làm, tiền lương và đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội cho người lao động.

Đối với Công ty TNHH Changshin Việt Nam (phường Tân Triều), CĐCS được thành lập năm 1996. Toàn công ty có gần 40 ngàn lao động, gần 100% là đoàn viên công đoàn. Từ năm 2015 đến nay, lãnh đạo công ty phối hợp chặt chẽ với CĐCS tổ chức đối thoại hằng quý với người lao động để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và giải đáp kiến nghị kịp thời. Tại thỏa ước lao động tập thể, người lao động được hưởng nhiều chính sách cao hơn luật quy định như: thưởng tháng 13 là 100% lương cơ bản, tăng 5% mỗi năm theo thâm niên; thưởng các dịp lễ 200 ngàn đồng/ người… Ngoài ra, công ty tổ chức bữa ăn sáng 4.000 đồng cho người lao động; người lao động sau khi làm việc 1 năm được DN mua bảo hiểm kết hợp cho 1 người thân trong gia đình.

Đoàn giám sát làm việc tại Công ty TNHH Changshin Việt Nam. Ảnh: L.Mai

Tại buổi làm việc, đoàn ghi nhận những nỗ lực của CĐCS và DN trong phối hợp đảm bảo các chế độ, chính sách, việc làm, thu nhập cho người lao động; đồng thời nắm bắt khó khăn, thuận lợi của DN sau khi tỉnh vận hành chính quyền địa phương 2 cấp. Đoàn đề nghị CĐCS các DN nhân rộng các mô hình hay trong chăm lo đời sống công nhân và ổn định quan hệ lao động trong 6 tháng cuối năm.

Đoàn làm việc với Công đoàn cơ sở và lãnh đạo Công ty TNHH Pouchen Việt Nam. Ảnh: L.Mai

Chiều cùng ngày, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bùi Thị Nhàn làm việc với CĐCS Công ty TNHH Pouchen Việt Nam (phường Biên Hòa). Công đoàn công ty được thành lập năm 1995 và hiện có gần 14 ngàn đoàn viên, tỷ lệ tập hợp đạt 100%. Lãnh đạo DN và CĐCS phối hợp thực hiện tốt các quy định của pháp luật về thỏa ước lao động tập thể; xây dựng nội quy kỷ luật lao động, thành lập Hội đồng hòa giải cơ sở… DN tạo điều kiện thuận lợi để CĐCS phát huy vai trò, trách nhiệm của mình, góp phần cùng công ty ngày càng phát triển. Cũng tại buổi làm việc, CĐCS đề xuất Công đoàn cấp trên tăng cường tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn, hỗ trợ kinh phí tổ chức các hoạt động phong trào tại cơ sở.

Lan Mai