Những 'hạt giống đỏ' trong doanh nghiệp

Anh Phạm Đăng Đoán (bên phải), Phó Bí thư Chi bộ Công ty TNHH Hyundai Kefico Việt Nam hướng dẫn công nhân ứng dụng khoa học, kỹ thuật vào sản xuất

Gương mẫu đi đầu

Năm 2011, anh Phạm Đăng Đoán vào Công ty TNHH Hyundai Kefico Việt Nam (TP Hải Dương) làm việc. Với vai trò là đảng viên, anh luôn gương mẫu đi đầu trong lao động sản xuất. Đặc biệt, anh say mê nghiên cứu, sáng tạo giúp doanh nghiệp cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm chi phí và nâng cao năng suất lao động. Gần 15 năm gắn bó, anh cùng đồng nghiệp đã đề xuất với ban lãnh đạo công ty hàng chục sáng kiến thiết thực, được ứng dụng rộng rãi trong sản xuất, góp phần lan tỏa phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" trong toàn thể công ty.

Năm 2024, với giải pháp "Đánh giá, kiểm tra mức độ tin cậy của sản phẩm", anh Đoán giúp Công ty TNHH Hyundai Kefico Việt Nam tiết kiệm được hơn 2,5 tỷ đồng. Không dừng lại ở đó, đầu tháng 4 vừa qua, anh tiếp tục tham mưu ban lãnh đạo công ty sử dụng tia X kiểm tra 100% sản phẩm, tránh để lọt hàng lỗi đến tay khách hàng. Nhờ giải pháp này, doanh nghiệp tiếp tục tiết kiệm được 120.000 USD.

Không chỉ là đảng viên, anh Đoán còn là Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Hyundai Kefico Việt Nam. Với vai trò của mình, anh đã cùng Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp với Ban giám đốc công ty xây dựng thang bảng lương và định mức lao động có lợi cho người lao động. Các chế độ phúc lợi của công nhân đều được điều chỉnh bảo đảm theo quy định như: tiền ăn, chuyên cần, thưởng lễ, Tết... Trên cương vị nào anh cũng luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, là cầu nối gắn kết giữa người lao động với người sử dụng lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

"Tôi được kết nạp vào Đảng từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Là đảng viên, tôi luôn chăm chỉ lao động sản xuất, cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Từ năm 2012, tôi được bầu vào Ban Chấp hành Công đoàn. Năm 2016, tôi giữ chức vụ Tổ trưởng Tổ quản lý chất lượng. Từ năm 2021 đến nay, tôi là Phó Bí thư Chi bộ", anh Đoán cho biết.

Anh Dương Văn Dũng (thứ 2 từ phải sang) ở Công ty CP Dịch vụ sửa chữa Nhiệt điện miền Bắc tại lễ biểu dương công nhân, lao động là đảng viên tiêu biểu toàn quốc (ảnh cơ sở cung cấp)

Nhiều năm qua, đảng viên Dương Văn Dũng (sinh năm 1980) ở Công ty CP Dịch vụ sửa chữa Nhiệt điện miền Bắc (TP Chí Linh) luôn là tấm gương sáng cho người lao động noi theo. Từ vị trí công nhân, anh không ngừng học hỏi, nỗ lực vươn lên làm chủ khoa học, công nghệ. Chỉ sau một năm, anh đã trở thành Tổ trưởng Tổ sản xuất, quản lý 30 công nhân. Hơn 10 năm qua, năm nào, tổ sản xuất của anh cũng dẫn đầu phong trào thi đua lao động giỏi do công ty phát động. Bản thân anh luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, được doanh nghiệp và các cấp, ngành ghi nhận, biểu dương, khen thưởng.

"Năm 2002, tôi được kết nạp Đảng tại địa phương. Vào doanh nghiệp, tôi tiếp tục sinh hoạt tại Chi bộ Xí nghiệp Phả Lại. Tôi luôn gương mẫu, giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống, gần gũi với mọi người. Tôi cũng tích cực giúp đỡ, hỗ trợ đồng nghiệp trong lao động sản xuất. Năm 2024, tôi là một trong 2 đảng viên công nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vinh danh", anh Dũng chia sẻ.

Ươm mầm

Với phương châm “Ở đâu có công nhân, ở đó có tổ chức đảng”, công tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp được các cấp, ngành ở Hải Dương đặc biệt quan tâm. Những năm qua, các cấp ủy và công đoàn cơ sở đã chủ động đổi mới nội dung và phương thức hoạt động để tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho lực lượng công nhân. Từ đó, góp phần nâng cao nhận thức chính trị, hình thành động cơ phấn đấu vào Đảng cho đoàn viên, người lao động.

"Từ lâu, phong trào thi đua lao động sản xuất đã trở thành tiêu chí cứng để chúng tôi phát hiện, bồi dưỡng nguồn đảng viên. Mặc dù công việc vất vả nhưng chi bộ vẫn dành thời gian để quán triệt vai trò của tổ chức cơ sở đảng trong doanh nghiệp đến đông đảo công nhân. Nhiều lao động đã không ngừng cố gắng cống hiến với mong muốn được đứng vào hàng ngũ của Đảng. Đến nay, chi bộ của chúng tôi đã có 10 đảng viên, tăng 4 đảng viên so với năm 2017", anh Đoán, Phó Bí thư Chi bộ Công ty TNHH Hyundai Kefico Việt Nam cho biết.

Những năm qua, Đảng bộ Công ty CP Kinh doanh nước sạch Hải Dương đã thực hiện tốt việc phân công nhiệm vụ, theo dõi, giúp đỡ đảng viên trẻ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Từ năm 2024 đến nay, doanh nghiệp có 17 lao động được kết nạp Đảng, nâng tổng số lên 338 đảng viên. Hầu hết các đảng viên đều tiên phong gương mẫu đi đầu trong lao động sản suất. Một số cá nhân điển hình còn được công ty bố trí đảm nhận chức vụ cao trong bộ máy, góp phần tích cực vào việc nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng.

Từ đầu năm đến nay, Đảng bộ Công ty CP Kinh doanh nước sạch Hải Dương đã kết nạp được 8 đảng viên mới

Ông Nguyễn Thanh Sơn, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty CP Kinh doanh nước sạch Hải Dương đánh giá công nhân, lao động là những nhân tố tích cực, nếu biết ươm mầm, bồi dưỡng sẽ tạo động lực thúc đẩy doanh nghiệp phát triển và củng cố vai trò lãnh đạo của tổ chức đảng trong doanh nghiệp. Để làm được điều này, các đơn vị cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền, kết nạp hội viên tiêu biểu, tạo nguồn phát triển đảng viên mới. Các cấp ủy cần chủ động đổi mới nội dung, hình thức sinh hoạt đảng theo hướng tinh gọn, chất lượng, đi vào trọng tâm, trọng điểm, phù hợp thực tiễn sản xuất, kinh doanh... của doanh nghiệp.

Đến cuối năm 2024, toàn tỉnh Hải Dương có 191 tổ chức đảng trong các đơn vị kinh tế tư nhân trực thuộc các huyện ủy, thị ủy, thành ủy với tổng số 6.333 đảng viên. Từ năm 2020 đến nay, toàn tỉnh đã phát triển được 63 tổ chức đảng và kết nạp được 502 đảng viên trong các đơn vị kinh tế tư nhân.

ĐQ