Những khó khăn và hướng đi hiệu quả

Khó khăn từ cơ chế và tác động khách quan

Tính đến thời điểm cuối năm 2022, Đảng bộ tỉnh Thái Nguyên có 148 tổ chức cơ sở đảng trong DN và 368 chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở; trong đó DN nhà nước có 98 tổ chức cơ sở đảng, 276 chi bộ trực thuộc; DN ngoài khu vực nhà nước có 41 tổ chức cơ sở đảng và 89 chi bộ trực thuộc với 1.696 đảng viên, chiếm 21,98% tổng số đảng viên trong các DN trên địa bàn. Theo đánh giá của Ban Tổ chức Tỉnh ủy, kết quả trên cho thấy, tỷ lệ DN có tổ chức đảng còn tương đối khiêm tốn và chưa tương xứng với quy mô DN trên địa bàn tỉnh.

Đánh giá về chất lượng tổ chức đảng, đảng viên trong các DN khu vực kinh tế tư nhân, đồng chí Dương Xuân Hùng, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Thái Nguyên cho biết, đa số đảng viên được chủ DN tin tưởng, tín nhiệm đã gắn bó, chia sẻ trách nhiệm với chủ DN vượt qua khó khăn, ổn định sản xuất, kinh doanh và từng bước phát triển. Các chủ DN là đảng viên đã phát huy tốt vai trò tiền phong gương mẫu, tạo điều kiện để phát triển tổ chức đảng, đảng viên. Tổ chức đảng trong các DN đã kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đảng viên, người lao động; phối hợp với chủ DN giải quyết kịp thời các vướng mắc, nảy sinh. Nhiều tổ chức đảng, đoàn thể khẳng định rõ vai trò tích cực góp phần vào sự phát triển của DN.

Đảng bộ Công ty Cổ phần Thương mại Thái Hưng trao Huy hiệu 55 năm tuổi Đảng tặng đảng viên trong đảng bộ Công ty. Ảnh: HOÀNG LÊ

Tìm hiểu thực tế tại Công ty TNHH MANI Hà Nội có trụ sở tại TP Phổ Yên, tỉnh Thái Nguyên, đây là một trong số ít DN 100% vốn đầu tư nước ngoài có tổ chức đảng, với 66 đảng viên. Ban giám đốc Công ty đánh giá, đa số đảng viên đều gương mẫu chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và nội quy lao động của Công ty; luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Nhiều đảng viên thể hiện rõ tính tiền phong, gương mẫu trong lao động, hăng hái tham gia các phong trào thi đua, có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật... Mặc dù vậy, công tác tạo nguồn kết nạp đảng gặp nhiều khó khăn do đa phần công nhân, người lao động trong Công ty còn e dè, chưa có động cơ vào đảng do ngại bị ảnh hưởng đến thời gian làm việc chuyên môn.

Đây cũng là thực trạng chung tại nhiều DN ở Thái Nguyên. Mặc dù các cấp ủy đã chú trọng công tác xây dựng tổ chức đảng và phát triển đảng viên trong các DN, đội ngũ đảng viên lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng, nhưng vẫn còn nhiều tồn tại, hạn chế. Ngoài tỷ lệ DN có tổ chức đảng còn thấp thì việc tạo nguồn phát triển đảng viên trong DN tư nhân, DN có vốn đầu tư nước ngoài đang gặp nhiều khó khăn.

Nguyên nhân khác đến từ phía các DN, bởi đa số DN hiện nay là nhỏ và vừa, nhiều DN chưa đủ điều kiện để thành lập tổ chức đảng và tổ chức đoàn thể. Việc phát triển đảng viên gặp nhiều khó khăn, một số cấp ủy chưa quan tâm đúng mức đến việc tạo nguồn đảng viên. Vai trò lãnh đạo của tổ chức đảng, hoạt động của các đoàn thể hầu hết còn phụ thuộc vào chủ DN; chưa có cơ chế để chủ DN tư nhân khuyến khích, động viên người lao động vào Đảng...

Hướng đi đúng từ những cách làm hiệu quả

Khảo sát tại một số DN tư nhân có tổ chức đảng cho thấy: Các DN sản xuất, kinh doanh ổn định và tăng trưởng, việc làm và đời sống người lao động được bảo đảm thì hoạt động công tác đảng, phát triển đảng viên sẽ thuận lợi. Để có được điều đó thì tổ chức đảng trong DN phải thực sự chung vai gánh vác với lãnh đạo DN để xây dựng DN phát triển. Tổ chức đảng cần xác định, thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, phát triển DN là nhiệm vụ quan trọng nhất; bám sát kế hoạch hoạt động của DN khi xây dựng kế hoạch hoạt động, lãnh đạo đảng viên, các tổ chức đoàn thể thi đua lao động sản xuất, kinh doanh, hoàn thành thắng lợi mục tiêu DN đề ra.

Từ kinh nghiệm hơn 15 năm hoạt động của Chi bộ Công ty TNHH MANI Hà Nội, đại diện cấp ủy chi bộ Công ty cho rằng, để vận động công nhân lao động tích cực phấn đấu đứng trong hàng ngũ của Đảng, ngoài công tác tuyên truyền thì cần có chính sách hỗ trợ, tạo điều kiện để công nhân lao động ưu tú trong DN bảo đảm thu nhập trong thời gian đi học các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng. Chú trọng xây dựng, bồi dưỡng cũng như quan tâm chính sách đãi ngộ, đặc thù cho đội ngũ cấp ủy, cán bộ phụ trách công tác đảng trong DN. Bên cạnh đó, cần đổi mới nội dung sinh hoạt đảng trong DN nước ngoài theo hướng gọn, chất lượng, đi vào trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với điều kiện thực tế của DN.

Tại Công ty Cổ phần Thương mại Thái Hưng, Chi bộ Công ty được thành lập năm 2003 với 3 đảng viên, đến năm 2008 nâng cấp thành đảng bộ, hiện nay đã có 107 đảng viên sinh hoạt tại 7 chi bộ trực thuộc. Theo ông Lê Hồng Khuê, Phó tổng giám đốc, Bí thư Đảng ủy Công ty, công tác phát triển đảng viên ở Đảng bộ Công ty Thái Hưng tập trung đi sâu vào chất lượng mà không chạy theo số lượng. Đảng ủy rất quan tâm tuyên truyền, vận động chủ sở hữu, người lãnh đạo, quản lý DN phấn đấu đứng vào hàng ngũ của Đảng... Các chi bộ trực thuộc tập trung lãnh đạo và phối hợp với các đoàn thể kịp thời phát hiện, giới thiệu quần chúng ưu tú, được sự tín nhiệm của tập thể người lao động để giới thiệu cho cấp ủy đảng phân công đảng viên theo dõi, giúp đỡ, bồi dưỡng, kết nạp.

Cũng theo ông Lê Hồng Khuê, để phát huy tốt vai trò của tổ chức đảng trong DN tư nhân thì công tác phối hợp giữa cấp ủy đảng với lãnh đạo công ty hết sức quan trọng. Trên cơ sở quy chế phối hợp hai bên, Đảng ủy công ty đã thảo luận với lãnh đạo DN để xây dựng tiêu chí, tiêu chuẩn cán bộ lãnh đạo, quản lý trong DN phải là đảng viên để người lao động phấn đấu hoàn thiện bản thân và đến nay, hầu hết lãnh đạo, quản lý công ty đều là đảng viên. Ưu tiên đảng viên khi xét duyệt quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý. Xây dựng và vận hành hiệu quả quy định thời gian đảng viên học tập, sinh hoạt được chấm công và trả lương như những ngày làm việc tại công ty...

Để phát huy hơn nữa vai trò của các tổ chức đảng, nhiều DN kiến nghị Tỉnh ủy Thái Nguyên cần sớm nghiên cứu ban hành khung quy chế làm việc, quy chế phối hợp của cấp ủy đảng trong các DN khu vực kinh tế tư nhân. Xác định rõ mối quan hệ phối hợp giữa cấp ủy với lãnh đạo, chủ DN trên cơ sở tôn trọng, bảo đảm hài hòa lợi ích của DN với sự phát triển của tổ chức đảng và quyền của đảng viên trong DN...

MINH MẠNH - PHẠM CƯỜNG