Những ý kiến tâm huyết

Báo Quân đội nhân dân giới thiệu tới bạn đọc một số ý kiến tại tọa đàm.

Thượng tá NGUYỄN ĐỨC CƯƠNG, Phó trưởng Ban Thanh niên Quân đội

Tăng cường công tác quản lý tư tưởng đối với đoàn viên, thanh niên

Quán triệt sự lãnh đạo, chỉ đạo của trên, thời gian qua, Ban Thanh niên Quân đội thường xuyên tham mưu, chỉ đạo, hướng dẫn tổ chức đoàn các cấp thực hiện hiệu quả công tác giáo dục, quản lý tư tưởng, kỷ luật đối với đoàn viên, thanh niên (ĐVTN). Năm 2019 đã chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị triển khai sâu rộng các hoạt động phổ biến giáo dục pháp luật trong tuổi trẻ toàn quân. Trọng tâm là tuyên truyền, phổ biến, quán triệt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước, kỷ luật quân đội, đặc biệt các văn bản luật, nghị định, thông tư mới ban hành, các quy định liên quan trực tiếp đến thanh niên và nhiệm vụ đơn vị.

Thượng tá Nguyễn Đức Cương.

Điểm nhấn trong năm 2019 là 100% tổ chức đoàn trong toàn quân tổ chức đợt sinh hoạt chính trị chuyên đề về công tác giáo dục, quản lý kỷ luật và đảm bảo an toàn với chủ đề “Tuổi trẻ Quân đội “nói không” với vi phạm pháp luật, kỷ luật”. Thông qua hình thức tọa đàm từ cấp chi đoàn đến cấp đoàn cơ sở tạo sự hấp dẫn, lôi cuốn thanh niên tham gia. Mục đích chính là đánh giá thực chất tình hình giáo dục, quản lý, chấp hành kỷ luật và bảo đảm an toàn của tổ chức đoàn và cán bộ, ĐVTN; làm rõ hạn chế, yếu kém, khuyết điểm gắn với trách nhiệm của tập thể, cá nhân. Đồng thời, tăng cường tổ chức cho ĐVTN giao lưu, trao đổi, chia sẻ về động cơ, thái độ đúng đắn trong học tập, rèn luyện, công tác, khắc phục khó khăn vươn lên làm chủ bản thân, tự giác chấp hành nghiêm kỷ luật, giải quyết hài hòa các mối quan hệ đồng chí, đồng đội, cấp trên, cấp dưới…

Năm 2020 và thời gian tiếp theo công tác đoàn và phong trào thanh niên toàn quân tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống, xây dựng động cơ, thái độ đúng đắn trong học tập, rèn luyện, công tác và ý thức tự giác chấp hành nghiêm pháp luật Nhà nước, kỷ luật quân đội, quy định của đơn vị cho cán bộ, ĐVTN. Đồng thời tăng cường dự báo, nắm bắt, quản lý, định hướng, giải quyết tình hình tư tưởng, tâm trạng, dư luận trong thanh niên; kịp thời ngăn ngừa, xử lý những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống…

Đại tá TRẦN XUÂN VĂN, Phó chính ủy Bộ tư lệnh Vùng 1 Hải quân:

Động viên kịp thời bộ đội hoạt động trong điều kiện khắc nghiệt

Vùng 1 thuộc Quân chủng Hải quân được giao, quản lý vùng biển rộng, điều kiện hoạt động và nhiệm vụ đơn vị có tính chất đặc thù, một số đơn vị đóng quân nơi núi cao, đảo xa, thường xuyên hoạt động độc lập, dài ngày trong môi trường, khí hậu khắc nghiệt...

Đại tá Trần Xuân Văn.

Để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao Đảng ủy, Bộ tư lệnh vùng và cấp ủy, chỉ huy các cấp luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo triển khai đồng bộ, toàn diện các biện pháp. Trong đó, các biện pháp về quản lý, rèn luyện kỷ luật, kết hợp với động viên bộ đội được xác định là biện pháp quan trọng với những nội dung, hình thức đa dạng. Trước hết, Đảng ủy, Bộ tư lệnh vùng và cấp ủy, chỉ huy các cấp luôn quan tâm làm tốt công tác giáo dục, quán triệt nhiệm vụ, xây dựng ý chí quyết tâm, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Đây được coi là giải pháp quan trọng hàng đầu, giúp bộ đội nhận thức và hiểu rõ về vị trí, vai trò, tính chất nhiệm vụ trong mọi điều kiện, hoàn cảnh đều giữ nghiêm kỷ luật. Khi đơn vị hoạt động trong những điều kiện khắc nghiệt thì việc duy trì nền nếp chính quy và chế độ công tác gặp nhiều khó khăn, nhưng chúng tôi vẫn quyết tâm thực hiện bằng được. Vì vậy, ngày càng hình thành nhận thức, thói quen, hành vi có kỷ luật của bộ đội; góp phần ngăn chặn các nguy cơ xảy ra các vi phạm và mất an toàn.

Bên cạnh đó Đảng ủy, Bộ tư lệnh Vùng 1 Hải quân luôn quan tâm sâu sắc đến việc tạo dựng những giá trị văn hóa tinh thần đặc sắc bộ đội hải quân. Đó là những giá trị văn hóa về tâm lý, niềm tin, lý tưởng, bản lĩnh chiến đấu, nếp sống, lối sống, điều lệnh tàu hải quân... Để làm được điều đó, đơn vị luôn quan tâm tổ chức tốt công tác giáo dục chính trị, truyền thống cho các thế hệ cán bộ, chiến sĩ; lan tỏa trong tâm khảm mỗi người về chiến công oanh liệt, về sự hy sinh anh dũng của các thế hệ cán bộ, chiến sĩ Hải quân nhân dân Việt Nam trong sự nghiệp bảo vệ chủ quyền biển, đảo. Từ đó, mỗi chiến sĩ nhân lên niềm tự hào và trách nhiệm lớn lao, mang trong mình niềm tin yêu của cả nước; tạo nên sức mạnh chính trị-tinh thần to lớn, vượt lên chính mình để hoàn thành tốt nhiệm vụ...

Đại tá NGUYỄN DUYÊN CƯƠNG, Phó chính ủy Sư đoàn 361 (Quân chủng Phòng không-Không quân):

Cán bộ phải là chỗ dựa tin cậy để bộ đội chia sẻ

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh từng căn dặn: “Nếu anh em tư tưởng vững, chính trị vững, kỹ thuật khá, thân thể khỏe mạnh thì nhất định thắng...”. Thấm nhuần lời dạy của Người, những năm qua Đảng ủy, chỉ huy Sư đoàn 361 đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tiến hành đồng bộ nhiều biện pháp nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tư tưởng, quản lý bộ đội, góp phần xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện, nâng cao sức mạnh chiến đấu, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ SSCĐ, quản lý vùng trời, bảo vệ vững chắc Tổ quốc trong tình hình mới.

Đại tá Nguyễn Duyên Cương.

Nghiên cứu những vụ việc vi phạm kỷ luật cho thấy các nguyên nhân cơ bản là do cán bộ không bám sát, nắm chắc diễn biến tư tưởng của bộ đội; khâu nắm bắt, dự báo có lúc chưa hiệu quả... Để nâng cao công tác nắm, quản lý tư tưởng bộ đội, phải thực hiện đồng bộ nhiều biện pháp, trong đó vai trò của đội ngũ cán bộ các cấp là yếu tố quyết định.

Trước hết, cấp ủy, chỉ huy các cấp phải quán triệt và thực hiện nghiêm các chỉ thị, nghị quyết của trên về tiếp tục tăng cường quản lý, giáo dục chấp hành kỷ luật và bảo đảm an toàn. Chú trọng việc phát huy trách nhiệm, tính gương mẫu của đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ cấp phân đội, lực lượng trực tiếp hằng ngày, hằng giờ tiếp xúc, làm việc với bộ đội. Không ngừng bồi dưỡng nâng cao năng lực tiến hành công tác giáo dục, quản lý tư tưởng, tư vấn, trợ giúp về tâm lý, pháp lý, kinh nghiệm và phương pháp giải quyết những vấn đề tư tưởng nảy sinh. Nêu cao trách nhiệm, bám sát bộ đội, làm chỗ dựa tin cậy để cán bộ, chiến sĩ gần gũi, chia sẻ tâm tư, tình cảm.

Đặc biệt, đội ngũ cán bộ phải sâu sát, quan tâm đến từng bữa ăn, giấc ngủ của chiến sĩ; tôn trọng, gần gũi và chân thành lắng nghe họ bày tỏ tâm tư, nguyện vọng chính đáng, với phương châm “nói cho bộ đội nghe và nghe bộ đội nói”. Cùng với đó, cần xây dựng bầu không khí dân chủ, tin cậy, chỗ dựa, lòng tin để cán bộ, chiến sĩ dễ dàng chia sẻ những điều thầm kín, riêng tư. Định kỳ, hoặc khi bộ đội có tâm tư, nguyện vọng, cán bộ chủ trì luôn lắng nghe, thấu hiểu, kịp thời nắm bắt và giải quyết các vấn đề tư tưởng nảy sinh. Làm được điều đó, chắc chắn công tác giáo dục, quản lý kỷ luật của đơn vị sẽ thu được kết quả tốt.

Đại tá LA CÔNG PHƯƠNG, Chủ nhiệm Chính trị Sư đoàn 3 (Quân khu 1):

Thực hiện chính sách “Thiết thực, toàn diện” với bộ đội

Hậu phương quân đội (HPQĐ) có vai trò quan trọng, tác động trực tiếp đến tâm tư, tình cảm của mọi quân nhân đang công tác trong quân đội và lực lượng làm nhiệm vụ quân sự, quốc phòng ở các địa phương. Chăm lo xây dựng HPQĐ là góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh và giữ nghiêm kỷ luật quân đội.

Đại tá La Công Phương.

Để làm tốt công tác HPQĐ, Đảng ủy, chỉ huy Sư đoàn 3 đã lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị thuộc quyền quán triệt, triển khai, thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với quân nhân tại ngũ, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần gia đình cán bộ, chiến sĩ. Theo đó, 100% thân nhân của quân nhân được cấp thẻ bảo hiểm y tế; được hỗ trợ khó khăn đột xuất khi ốm đau nằm viện, từ trần hoặc gia đình gặp rủi do; quân nhân xuất ngũ được hỗ trợ kinh phí đào tạo nghề, giới thiệu việc làm…

Tuy nhiên, vẫn còn những khó khăn, bất cập trong thực hiện công tác HPQĐ, như đa số cán bộ công tác xa gia đình; phần lớn sĩ quan, QNCN có gia đình riêng, nhưng chưa có nhà, đất ở; vợ không có việc làm hoặc công việc không ổn định; là con em đồng bào dân tộc thiểu số ở vùng sâu, vùng xa, có hoàn cảnh gia đình, điều kiện kinh tế khó khăn. Đối với hạ sĩ quan, binh sĩ, nhiều đồng chí có hoàn cảnh gia đình éo le, quan hệ tình cảm phức tạp…

Trước yêu cầu xây dựng quân đội trong giai đoạn mới, sư đoàn đã chủ động liên hệ với địa phương và các cơ quan chức năng, tập trung nâng cao chất lượng đầu vào. Nghiên cứu đổi mới, nâng cao tính khả thi trong thực hiện chế độ, chính sách đối với quân nhân tại ngũ theo phương châm “Thiết thực, toàn diện”. Quan tâm tháo gỡ khó khăn về nhà ở cho cán bộ, nhân viên. Đổi mới chế độ, cách thức tổ chức dạy nghề cho bộ đội trước và sau khi xuất ngũ. Có nhiều hình thức kết nối thị trường lao động trong và ngoài nước. Đa dạng hóa việc làm, bảo đảm cho quân nhân xuất ngũ được đào tạo, nâng cao tay nghề, có việc làm và thu nhập, sớm ổn định cuộc sống, tạo hậu phương ổn định để mọi quân nhân yên tâm, yêu mến, gắn bó đơn vị, nỗ lực phấn đấu vươn lên.

Thượng tá TRẦN VĂN DUY, Phó chủ nhiệm Chính trị Cục Xăng dầu (Tổng cục Hậu cần)

“Kéo” bộ đội ra xa vùng vi phạm

Thời gian qua, hoạt động cho vay nặng lãi đã và đang trở thành vấn nạn nhức nhối trong xã hội, gây ra nhiều hệ lụy tiêu cực đến đời sống của mọi gia đình, gây mất an ninh trật tự trong xã hội. Nếu quân nhân “dính” vào hoạt động “tín dụng đen” chắc chắn sẽ tác động tiêu cực tới việc chấp hành pháp luật Nhà nước, vi phạm kỷ luật quân đội, quy định của đơn vị.

Thượng tá Trần Văn Duy.

Nhận thức vấn đề vay nặng lãi có thể xâm nhập vào đơn vị, bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của trên, Đảng ủy, chỉ huy Cục Xăng dầu đã lãnh đạo, chỉ đạo cấp ủy, chỉ huy các cơ quan, đơn vị quán triệt, giáo dục để bộ đội nhận thức sâu sắc và thấy rõ hậu quả việc vay nặng lãi; đồng thời có nghị quyết chuyên đề lãnh đạo, xây dựng kế hoạch, triển khai quyết liệt, đồng bộ các giải pháp phòng, chống nạn “tín dụng đen”.

Với phương châm không sợ khuyết điểm, không che giấu vụ việc, kiên quyết xử lý công tâm, khách quan, đúng người, đúng việc, sai đến đâu xử lý đến đó nên đã tạo sức răn đe đối với những trường hợp vay nợ vào mục đích không chính đáng. Đặc biệt, xác định việc nâng cao nhận thức, ý thức tự giác chấp hành mới là giải pháp lâu dài, lãnh đạo Cục Xăng dầu chỉ đạo các cơ quan, đơn vị chủ động nắm chắc tình hình địa bàn, đối tượng cho vay, phối hợp với cấp ủy, chính quyền, cơ quan chức năng ở địa phương có biện pháp ngăn chặn, xóa bỏ các tụ điểm này, góp phần xây dựng địa bàn an toàn, đơn vị an toàn.

Cùng với đó, các cơ quan, đơn vị tập trung nâng cao chất lượng, hiệu quả sinh hoạt của chi bộ, tổ đảng; phát huy vai trò, chức năng, nhiệm vụ của các tổ chức quần chúng trong việc tuyên truyền, giáo dục bộ đội. Chú trọng phát huy vai trò, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, chỉ huy các cấp; nhất là cán bộ trực tiếp quản lý để nắm hoàn cảnh, tâm tư, nguyện vọng của quân nhân, kịp thời giúp đỡ các trường hợp gặp khó khăn. Tổ chức các hoạt động vui chơi, giải trí, tạo không khí vui tươi, lành mạnh trong đơn vị, lôi kéo được đông đảo mọi cán bộ, chiến sĩ tham gia, nhất là trong giờ nghỉ, ngày nghỉ. Tiến hành có nền nếp, chất lượng, hiệu quả ngày chính trị và văn hóa tinh thần, gắn với thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Quan tâm thiết thực đến đời sống vật chất, tinh thần cho bộ đội; xây dựng môi trường văn hóa trong sạch lành mạnh, “kéo” bộ đội ra xa vùng vi phạm pháp luật, kỷ luật.

Đồng chí NGUYỄN VĂN CHIẾN, Chủ tịch UBND xã Đông Tảo, huyện Khoái Châu, tỉnh Hưng Yên:

Không để lọt các trường hợp không đủ tiêu chuẩn tham gia nhập ngũ

Nhận thức công tác tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ là một trong những nhiệm vụ chính trị trọng tâm của địa phương. Do vậy, Hội đồng nghĩa vụ quân sự (NVQS) xã Đông Tảo luôn quán triệt hệ thống văn bản của cấp trên, ban hành đầy đủ các văn bản chỉ đạo công tác tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ và triển khai toàn diện đến các ban, ngành, đoàn thể, thôn, xóm. Vì vậy, những năm qua, mặc dù còn nhiều khó khăn, nhưng xã Đông Tảo luôn hoàn thành 100% chỉ tiêu giao quân, chất lượng tốt và an toàn tuyệt đối.

Đồng chí Nguyễn Văn Chiến.

Phát huy những kết quả đạt được, khắc phục những hạn chế, khuyết điểm và phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ năm 2020 và những năm tiếp theo, chúng tôi xác định tiếp tục tuyên truyền, giáo dục Luật NVQS và thông tư của Bộ Quốc phòng quy định tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ. Cùng với phát huy vai trò nòng cốt của hội đồng NVQS và cơ quan quân sự cấp huyện, xã, trách nhiệm của các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể trong công tác tuyển quân… Quá trình thực hiện công tác tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ phải bảo đảm đúng nguyên tắc, công khai, dân chủ, công bằng; quản lý chặt chẽ số lượng, chất lượng thanh niên trong độ tuổi nhập ngũ và thường xuyên sâu sát, nắm chắc cơ sở, tăng cường kiểm tra, chấn chỉnh mặt yếu, khâu yếu, kiên quyết không để xảy ra hiện tượng tiêu cực trong quá trình tuyển quân. Chúng tôi cũng hết sức chú trọng công tác hiệp đồng giữa địa phương và đơn vị nhận quân để hoàn tất thủ tục, bàn giao đầy đủ về số lượng và chất lượng công dân nhập ngũ cho đơn vị, hạn chế thấp nhất trường hợp loại trả, bù đổi về sức khỏe. Đồng thời, kiên quyết không để sót, lọt các trường hợp không đủ tiêu chuẩn nhập ngũ vào quân đội, cũng như không tạo kẽ hở để công dân lợi dụng né tránh thực hiện NVQS. Mặt khác, xã cũng tiếp tục phối hợp chặt chẽ với đơn vị nhận quân động viên nắm bắt tình hình tư tưởng, sự tiến bộ của con em mình. Qua đó kịp thời cùng với đơn vị giải quyết những vướng mắc của chiến sĩ trong chấp hành kỷ luật và thực hiện nhiệm vụ…

Trung tá ĐỖ QUYẾT KHOA, Trưởng phòng Bảo vệ chính trị nội bộ (Cục Bảo vệ an ninh Quân đội)

Quản lý, giải quyết tốt tình hình chính trị nội bộ

Nhận thức sâu sắc về vị trí, vai trò của công tác quản lý kỷ luật trong xây dựng nâng cao sức mạnh chiến đấu của quân đội, thời gian qua Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng và cấp ủy, chỉ huy các cơ quan, đơn vị thường quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ mặt công tác quan trọng này, coi đây là khâu đột phá trong công tác lãnh đạo. Vì vậy, kỷ luật quân đội được duy trì nghiêm, chặt chẽ, tuyệt đại đa số cán bộ, chiến sĩ đều tự giác chấp hành, trở thành sức mạnh nội sinh trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ ở từng cơ quan, đơn vị và toàn quân.

Trung tá Đỗ Quyết Khoa.

Tuy nhiên, thời gian gần đây, tình hình chấp hành kỷ luật ở một số cơ quan, đơn vị nổi lên một số vấn đề cần được nghiêm túc xem xét, chấn chỉnh kịp thời. Các vụ việc vi phạm xảy ra làm ảnh hưởng đến hình ảnh Bộ đội Cụ Hồ, tạo cớ cho các thế lực thù địch chống phá. Để xảy ra tình trạng trên xuất phát từ nhiều nguyên nhân, trong đó có nguyên nhân từ công tác nắm, quản lý chính trị nội bộ ở một số đơn vị chưa chặt chẽ. Việc quản lý các mối quan hệ xã hội của quân nhân còn có chỗ sơ hở, chưa kịp thời phát hiện và có biện pháp ngăn chặn các dấu hiệu vi phạm.

Để khắc phục tình trạng nêu trên, các cơ quan, đơn vị cần thường xuyên làm tốt công tác nắm, quản lý, giải quyết tình hình chính trị nội bộ, tình hình tư tưởng cán bộ, chiến sĩ, coi đây là một biện pháp quan trọng nhằm kịp thời phát hiện, ngăn chặn, xử lý sớm, ngay từ căn nguyên của sự việc, không để phát sinh hậu quả xấu. Nội dung nắm, quản lý tình hình chính trị nội bộ cần tập trung vào tìm hiểu các luồng dư luận, dấu hiệu mâu thuẫn, mất đoàn kết trong nội bộ; quân nhân có quan hệ phức tạp, các biểu hiện bệnh lý về tư tưởng, các trường hợp có hoàn cảnh gia đình khó khăn… Cùng với đó cần kiên quyết chống bệnh thành tích, che giấu khuyết điểm, không báo cáo các vi phạm, tạo sự trung thực cho cán bộ, sự đoàn kết, nhất trí trong đơn vị…

Thượng tá LƯU NAM TIẾN, Phó chính ủy Sư đoàn 301, Bộ tư lệnh Thủ đô Hà Nội:

Cán bộ nêu gương - ý nghĩa then chốt trong quản lý bộ đội

Thực tế ở Sư đoàn 301 cho thấy, những năm gần đây, chiến sĩ nhập ngũ vào đơn vị có trình độ học vấn ngày càng cao. Bên cạnh đó, những tác động tiêu cực của nền kinh tế thị trường, tệ nạn xã hội cũng như các thói hư, tật xấu tác động đến tư tưởng và hành động của chiến sĩ. Để đơn vị luôn ổn định, có môi trường kỷ luật tốt, chúng tôi đã thực hiện nhiều biện pháp hạn chế tối đa những tác động tiêu cực. Trong nhiều biện pháp, chúng tôi xác định biện pháp nêu gương của cán bộ có ý nghĩa then chốt trong quản lý bộ đội.

Thượng tá Lưu Nam Tiến.

Để phát huy hiệu quả biện pháp này, người cán bộ phải thực hiện tốt nêu gương trong từng lời nói, việc làm. Cán bộ các cấp từ tiểu đội trưởng trở lên khi phát ngôn phải đúng chuẩn mực, có tinh thần xây dựng đơn vị. Trong bất kể hoàn cảnh nào cũng không được than vãn, sợ khó, sợ khổ, nêu cao tinh thần vượt khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ. Cán bộ làm cùng chiến sĩ; ngủ sau, ăn sau chiến sĩ; luôn quan tâm đến đời sống vật chất tinh thần, nắm chắc được diễn biến về tư tưởng của chiến sĩ để chủ động trong mọi tình huống. Những việc làm đó sẽ tạo nên môi trường văn hóa thân thiện, hòa đồng và tinh thần đoàn kết giữa cấp trên với cấp dưới, chiến sĩ thêm yêu và gắn bó với đơn vị hơn.

Một yếu tố quan trọng trong việc nêu gương của người cán bộ là gương mẫu chấp hành kỷ luật và các quy định của đơn vị. Bằng tinh thần làm việc nghiêm túc, nhiệt tình trách nhiệm của người cán bộ trong chấp hành kỷ luật sẽ tạo cho đơn vị có bầu không khí dân chủ, tinh thần đoàn kết, giàu lòng nhân ái, yêu thương giúp đỡ nhau trong học tập, công tác. Những việc làm đó sẽ ngăn chặn và hạn chế những tác động tiêu cực từ bên ngoài xâm nhập vào đơn vị, tạo cho anh em có tinh thần vui tươi, phấn khởi, có ý chí phấn đấu vươn lên trong học tập và rèn luyện.

Nhóm Phóng viên QPAN (lược ghi)