Chiều 4-7, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam và Ngân hàng TMCP Hàng hải Việt Nam (MSB) ký Quy chế phối hợp với nhiều thỏa thuận hợp tác nhằm đem lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động cả nước.
Chiều 25/6, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa tổ chức hội nghị giao ban giữa LĐLĐ tỉnh với các DN FDI tại Thanh Hóa về việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật lao động, quan hệ lao động và hoạt động công đoàn tại các DN. Đồng chí Mai Bá Nam, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh chủ trì hội nghị.
Vừa qua, Công ty TNHH Mai Linh Thanh Hóa lại tiếp tục được vinh danh là 'Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động'. Đó là bởi trong quá trình hoạt động, dù có những thời điểm gặp muôn vàn khó khăn, thách thức nhưng công ty vẫn luôn nỗ lực để đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động (NLĐ). Đặc biệt, với chức năng bảo vệ và đại diện quyền lợi của NLĐ, những năm qua, công đoàn công ty đã đem lại nhiều lợi ích hợp pháp, chính đáng, trở thành chỗ dựa vững chắc cho NLĐ.
Nguồn thu kinh phí công đoàn 2% đã được quy định từ năm 1957 và duy trì từ khi có Luật Công đoàn cho đến nay. Về bản chất, việc thu kinh phí này là để phục vụ cho việc chăm lo, bù đắp lại hao phí sức lao động của người lao động (NLĐ). Tại nhiều doanh nghiệp, ngoài trích nộp kinh phí công đoàn, ban giám đốc còn hỗ trợ thêm chi phí để công đoàn tổ chức các hoạt động phong trào, chăm lo NLĐ được tốt hơn.
Từ nguồn kinh phí công đoàn, tổ chức công đoàn đã thăm hỏi, trợ cấp cho đoàn viên công đoàn và người lao động (NLĐ) ốm đau, thai sản, hoạn nạn trong lúc khó khăn đột xuất.