Ngày 6/7, tại Lào Cai, Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Hội nghị sơ kết các nghị quyết, kết luận của Trung ương; 6 tháng đầu năm 2026 và tổng kết Tháng Công nhân, Tháng hành động về vệ sinh an toàn lao động...
Sáng ngày 6/7, tại phường Sa Pa (tỉnh Lào Cai), Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm 2026, đánh giá 5 năm thực hiện các nghị quyết, kết luận của Trung ương về công đoàn và biểu dương các tập thể, cá nhân tiêu biểu.
Ngày 6-7, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức lớp tập huấn nghiệp vụ công tác Công đoàn năm 2026 cho 90 cán bộ là chủ tịch, phó chủ tịch công đoàn cơ sở khu vực phía Bắc của tỉnh.
Ngày 6- 7, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thông tin, một trong những dấu ấn nổi bật khẳng định vai trò đại diện của Công đoàn Thủ đô thời gian qua là việc không ngừng nâng cao chất lượng thương lượng tập thể và ký kết thỏa ước lao động tập thể (LĐTT).
Công tác kiểm tra, giám sát (KTGS) luôn được xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn. Thời gian qua, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra (UBKT) Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, từng bước nâng cao chất lượng công tác KTGS, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Sáng 5/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa tổ chức lễ ra mắt Mô hình 'Gia đình công nhân hạnh phúc' gắn với Ngày hội gia đình công nhân năm 2026 tại Công ty TNHH Giầy Aleron Việt Nam. Đây là đơn vị thứ hai được LĐLĐ tỉnh lựa chọn triển khai điểm mô hình.
Phát huy vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, các cấp Công đoàn Thủ đô đã không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tăng cường giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, thúc đẩy đối thoại, thương lượng tập thể và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể.
Nhằm nâng cao hiệu quả công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, đặc biệt là lao động người dân tộc thiểu số và miền núi, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành Công văn số 184/TLĐ-QHLĐ yêu cầu các cấp công đoàn triển khai đồng bộ nhiều giải pháp thiết thực, góp phần giúp người lao động ổn định cuộc sống, yên tâm làm việc và hòa nhập bền vững với môi trường lao động hiện đại.
Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa ban hành Công văn số 184/TLĐ-QHLĐ gửi các LĐLĐ tỉnh, thành phố, các Công đoàn ngành trung ương và tương đương, công đoàn tập đoàn, tổng công ty trực thuộc về việc tập trung chăm lo, hỗ trợ cho đối tượng người lao động là người dân tộc thiểu số (DTTS) và miền núi.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành Công văn số 184/TLĐ-QHLĐ gửi Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố; các công đoàn ngành Trung ương và tương đương, công đoàn tập đoàn, tổng công ty trực thuộc về việc tăng cường chăm lo, hỗ trợ người lao động là người dân tộc thiểu số và miền núi.
Các cấp công đoàn được yêu cầu rà soát, lập danh sách công nhân là người dân tộc thiểu số và miền núi để có chính sách hỗ trợ phù hợp, từ việc làm, nhà ở, giáo dục đến nâng cao kỹ năng sống, giúp người lao động ổn định cuộc sống.
Tháng Công nhân năm 2026 và chương trình 'Bữa cơm Công đoàn' tại Bắc Ninh đã đạt nhiều kết quả thiết thực trong chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Thời gian qua, các cấp công đoàn tại TPHCM đã phối hợp triển khai nhiều chương trình khám sức khỏe, tầm soát bệnh, chăm lo nhà ở, nâng cao tay nghề cho người lao động.