Nỗ lực vượt khó khăn phấn đấu về đích sản lượng

Cán bộ kỹ thuật Công ty Cổ phần Cao su Dầu Tiếng – Lai Châu hướng dẫn công nhân khai thác mủ cao su.

Tại đồi cao su thuộc bản Thẩm Phé, xã Mường Kim, huyện Than Uyên, công nhân Tổ sản xuất số 1 đang miệt mài cạo mủ cao su. Đối với các công nhân mới được cán bộ kỹ thuật của Công ty Cổ phần cao su Dầu Tiếng - Lai Châu nhiệt tình hướng dẫn kỹ thuật cạo, thu hoạch. Mặc dù thời tiết khắc nghiệt, mưa gió, kèm với nắng nóng thất thường, song trên các dải đồi cao su, từng tốp công nhân vẫn hăng say lao động thu hoạch mủ cao su. Nhiều người nghĩ rằng vùng đất này trước kia từng chỉ trồng duy nhất cây ngô, cây sắn hoặc bỏ không do bạc màu mà giờ cây cao su có thể bén rễ và chính thức khơi dòng “vàng trắng”. Chủ trương trồng và phát triển cây cao su không chỉ tạo điều kiện giải quyết nguồn lao động dư thừa tại địa phương mà còn giúp bà con có công ăn việc làm ổn định, chuyển đổi diện tích đất sản xuất kém hiệu quả sang hình thành vùng công nghiệp, chuyển đổi cơ cấu lao động từ nông nghiệp sang công nghiệp.

Công ty Cổ phần cao su Dầu Tiếng - Lai Châu đang quản lý 1.020ha, trong đó khai thác trên 325ha cao su trên địa bàn 5 xã của huyện Than Uyên, trong đó diện tích khai thác là 326ha. Tổng số cán bộ công nhân lao động của công ty hiện có trên 57 người, trong đó có 30 công nhân lao động với mức lương từ 6-8 triệu đồng/người/tháng. Tổng diện tích công ty đang quản lý 1.376,47ha (đất công 707,68ha, đất dân góp 668,79ha). Tổng diện tích đã ký kết hợp đồng góp đất, thuê đất 1.177,83ha. Tổ chức chi trả 10% cho các hộ dân góp đất trồng cao su năm 2023 với tổng trị giá: 240 triệu đồng.

Vùng trồng cây cao su của công ty nằm trên lòng hồ thủy điện Bản Chát địa hình đất dốc và bị chia cắt nên quá trình khai thác, vận chuyển mủ cao su rất khó khăn vất vả cho công nhân. Bên cạnh đó, vườn cây mới đưa vào kinh doanh nên đầu tư trang bị năm đầu nhiều ảnh hưởng đến giá thành sản xuất. Hơn nữa năng suất trên vườn cây thấp dẫn đến tiền lương người lao động thấp khó tuyển dụng lao động. Thời tiết diễn biến bất thường, mưa nhiều và kèm theo gió giật mạnh (gãy đổ cây cao su) ảnh hưởng nhiều đến công tác khai thác.

Trước tình hình đó, Ban lãnh đạo công ty họp bàn đưa ra kế hoạch sản xuất kinh doanh phù hợp với điều kiện thực tiễn. Trong đó, làm tốt công tác tuyển dụng lao động gắn với đào tạo nâng cao tay nghề cho công nhân. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát quá trình khai thác mủ cao su, phân định trách nhiệm của cá nhân, tổ chức, đặt ra mục tiêu cụ thể cần đạt trong từng tháng, quý, năm. Chú trọng trang bị vật tư đầy đủ, vệ sinh vườn cây thông thoáng, công tác bảo đảm vệ sinh và chất lượng mủ nguyên liệu ngoài vườn cây. Thực hiện công tác kiểm kê mở mới, mở dặm, quy hoạch bảng cạo và thống nhất phương án sắp xếp phần cây cho mùa cạo năm 2024 đúng quy định và quy trình kỹ thuật.

Công nhân tuân thủ đúng quy trình kỹ thuật khai thác mủ cao su.

Song song các giải pháp bố trí sản xuất trên vườn cây, công ty tiếp tục chủ động, linh hoạt áp dụng những giải pháp tiền lương, chính sách như: điều chỉnh và công bố cho người lao động về định mức lao động, chế độ tiền lương mới phù hợp với việc tăng khối lượng năng suất lao động. Quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ công nhân viên lao động. Thường xuyên nắm bắt tâm tư nguyện vọng chính đáng của người lao động và có giải pháp kịp thời, tạo niềm tin cho người lao động đối với công ty trong quá trình thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Đến nay 100% cán bộ, công nhân lao động đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

Từ đầu năm đến nay, công ty khai thác đạt trên 100 tấn mủ quy khô, dự kiến tổng sản lượng thực hiện năm 2024 đạt 160 tấn. Vượt khoảng 14% kế hoạch được Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam giao trong năm 2024. Có thể khẳng định với sự đoàn kết, nỗ lực của tập thể cán bộ, công nhân lao động tin rằng Công ty Cổ phần cao su Dầu Tiếng - Lai Châu sẽ hoàn thành sản lượng; góp phần tăng thu nhập cho công nhân, thực hiện chi trả quyền lợi cho người dân góp đất trồng cao su.

Hà Tĩnh