'Nói ít, làm nhiều, làm đến cùng' - Thông điệp hành động mạnh mẽ từ Đại hội XIV

Văn kiện Đại hội XIV của Đảng đã tổng kết sâu sắc 40 năm Đổi mới, đồng thời xác lập hệ mục tiêu, quan điểm và giải pháp mang tầm chiến lược đến năm 2030, tầm nhìn 2045. Tinh thần đổi mới tư duy, lấy thực tiễn và hiệu quả làm thước đo, cùng thông điệp hành động 'nói ít, làm nhiều, làm đến cùng' thể hiện quyết tâm chính trị trong tổ chức thực hiện nghị quyết.

Trao đổi với phóng viên, Thượng tá, Bác sĩ CK2 Trương Xuân Hùng, Phó Giám đốc Bệnh viện 199 - Bộ Công an đã chia sẻ những kỳ vọng về việc sớm đưa nghị quyết của Đại hội vào cuộc sống.

- Nhìn lại chặng đường 40 năm Đổi mới, Đại hội XIV đã đúc kết những bài học kinh nghiệm sâu sắc để định hướng cho hành trình đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, ông có thể chia sẻ suy nghĩ của mình về những bài học này?

- Văn kiện và nghị quyết Đại hội XIV cho thấy một sự tổng kết rất sâu về 40 năm đổi mới, không chỉ khẳng định những thành tựu to lớn, có ý nghĩa lịch sử, quan trọng hơn là rút ra những bài học mang tính phương pháp luận cho chặng đường phát triển tiếp theo. Điểm nổi bật là tinh thần đổi mới dựa trên sự kế thừa, phát triển liên tục trên nền tảng kiên định mục tiêu độc lập dân tộc gắn với chủ nghĩa xã hội.

Thượng tá, Bác sĩ Chuyên khoa 2 Trương Xuân Hùng, Phó Giám đốc Bệnh viện 199 – Bộ Công an.

Thượng tá, Bác sĩ Chuyên khoa 2 Trương Xuân Hùng, Phó Giám đốc Bệnh viện 199 – Bộ Công an.

Một bài học xuyên suốt được nhấn mạnh là lấy thực tiễn làm thước đo, lấy hiệu quả phát triển đất nước, nâng cao đời sống Nhân dân làm tiêu chí đánh giá mọi chủ trương, chính sách.

Báo cáo cũng cho thấy sự tỉnh táo, bản lĩnh khi thẳng thắn nhìn nhận những hạn chế, yếu kém. Từ đó, nhấn mạnh yêu cầu đổi mới tư duy phát triển, đổi mới mô hình tăng trưởng, đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng trong bối cảnh mới. Đây chính là nền tảng quan trọng để Đảng đề ra những quyết sách chiến lược cho giai đoạn tiếp theo.

Với lĩnh vực y tế, đặc biệt là y tế trong lực lượng Công an nhân dân, bài học này được thể hiện rất rõ: mọi cải cách về tổ chức bộ máy, đầu tư cơ sở vật chất, ứng dụng khoa học công nghệ hay nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, y bác sĩ đều phải hướng tới chăm sóc, bảo vệ sức khỏe tốt hơn cho cán bộ, chiến sĩ và Nhân dân. Thực tiễn gần 40 năm Đổi mới cho thấy, chỉ khi đặt con người vào vị trí trung tâm thì các chính sách mới thực sự đi vào cuộc sống và tạo được sự đồng thuận xã hội.

- Văn kiện và nghị quyết Đại hội XIV đã xác định mục tiêu phát triển giai đoạn 2026–2030 và tầm nhìn đến năm 2045. Theo ông, thông điệp lớn nhất toát lên từ những mục tiêu này là gì?

- Thông điệp lớn nhất mà tôi cảm nhận được là khát vọng phát triển rất lớn, nhưng được đặt trên những “bước đi chắc chắn”, có cơ sở khoa học và thực tiễn. Mục tiêu đến năm 2030 và tầm nhìn 2045 thể hiện rõ quyết tâm đưa Việt Nam phát triển nhanh, bền vững, trở thành nước phát triển, thu nhập cao, nhưng không nóng vội, không duy ý chí.

Điểm đáng chú ý, Văn kiện và nghị quyết Đại hội XIV đã gắn mục tiêu phát triển kinh tế với các yêu cầu về tiến bộ, công bằng xã hội, bảo vệ môi trường, giữ vững độc lập, chủ quyền và ổn định chính trị – xã hội. Điều này cho thấy tầm nhìn phát triển toàn diện, hài hòa, lấy chất lượng tăng trưởng làm trọng tâm, thay vì chỉ chạy theo các chỉ tiêu số lượng. Có thể nói, đây là một bản “thiết kế chiến lược” cho tương lai đất nước, thể hiện rõ trách nhiệm của Đảng trước lịch sử và trước các thế hệ mai sau.

- Văn kiện và nghị quyết Đại hội XIV nêu rõ tám nội dung xuyên suốt, ba đột phá chiến lược và nhấn mạnh quan điểm “dân là gốc”. Ông đánh giá như thế nào về mối liên hệ giữa các nội dung này?

- Tôi cho rằng điểm rất hay của Báo cáo lần này là sự liên kết chặt chẽ giữa tư duy chiến lược và hành động thực tiễn. Tám nội dung xuyên suốt chính là “trục tư tưởng” dẫn dắt toàn bộ quá trình phát triển. Trong đó, ba đột phá chiến lược đóng vai trò là những “đòn bẩy” then chốt để hiện thực hóa mục tiêu. Đặc biệt, quan điểm “dân là gốc” không chỉ được nêu như một khẩu hiệu, mà được đặt ở vị trí trung tâm, trở thành thước đo của mọi quyết sách.

Mọi đột phá – từ thể chế, nguồn nhân lực đến hạ tầng – cuối cùng đều hướng đến việc phục vụ người dân tốt hơn, phát huy vai trò chủ thể của Nhân dân trong phát triển. Khi người dân thực sự được thụ hưởng thành quả, được tham gia và giám sát quá trình thực hiện chính sách, thì các mục tiêu chiến lược mới có thể đi vào cuộc sống một cách bền vững.

- Một thông điệp mạnh mẽ được nhấn mạnh trong Văn kiện và nghị quyết Đại hội XIV là tinh thần tổ chức thực hiện: “Nói ít, làm nhiều, làm đến cùng”. Theo ông, thông điệp này có ý nghĩa như thế nào trong giai đoạn phát triển mới của đất nước?

- Thông điệp này, theo tôi, chính là lời cam kết chính trị rất rõ ràng của Đảng trước Nhân dân. Sau nhiều nhiệm kỳ nhấn mạnh hoàn thiện chủ trương, chính sách, Đại hội XIV đặt trọng tâm mạnh mẽ hơn vào khâu tổ chức thực hiện, coi đây là yếu tố quyết định thành bại của mọi chiến lược phát triển.

“Nói ít, làm nhiều, làm đến cùng” phản ánh yêu cầu về kỷ luật, kỷ cương, trách nhiệm cá nhân gắn với trách nhiệm tập thể; đồng thời, thể hiện quyết tâm khắc phục triệt để tình trạng nói nhiều làm ít, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm.

Tin rằng, với tinh thần này, cùng với sự đồng thuận xã hội ngày càng cao, các quyết sách của Đại hội XIV sẽ được triển khai hiệu quả, tạo ra những chuyển biến thực chất, củng cố niềm tin của nhân dân và mở ra một giai đoạn phát triển mới đầy triển vọng cho đất nước.

- Xin trân trọng cảm ơn ông!

Tấn Tài thực hiện

Nguồn Đại Biểu Nhân Dân: https://daibieunhandan.vn/noi-it-lam-nhieu-lam-den-cung-thong-diep-hanh-dong-manh-me-tu-dai-hoi-xiv-10404799.html