Ðơn Dương làm tốt công tác xây dựng đội ngũ cán bộ quân sự cơ sở

Cán bộ, chiến sĩ LLVT huyện Đơn Dương tăng cường rèn luyện sức khỏe sẵn sàng chiến đấu. Ảnh: Ð.T

Trước đây, cán bộ quân sự Ban CHQS cấp xã trên địa bàn huyện Đơn Dương hầu hết chưa được đào tạo chính quy, bài bản, chủ yếu đều trưởng thành từ lực lượng dân quân, bộ đội xuất ngũ; trình độ lý luận chính trị, kiến thức kinh tế - xã hội, QSQPĐP còn nhiều mặt hạn chế, nên vai trò làm tham mưu cho cấp ủy, chính quyền cơ sở lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện công tác quân sự chưa chủ động, kịp thời... Tuy nhiên, từ khi có chủ trương đào tạo cán bộ chỉ huy trưởng quân sự xã, phường, thị trấn đạt trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học ngành quân sự cơ sở thì trình độ chuyên môn của đội ngũ này ngày càng được nâng lên.

Xác định cán bộ quân sự cơ sở (CBQSCS) là một bộ phận của đội ngũ công chức tại địa phương, đồng thời là cán bộ lực lượng vũ trang công tác ở cơ sở, trực tiếp tham mưu giúp cấp ủy, chính quyền cùng cấp lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành và thực hiện toàn diện nhiệm vụ QSQPĐP ở cơ sở. Vì vậy, xây dựng đội ngũ cán bộ quân sự cấp xã vững mạnh là điều kiện quan trọng, yếu tố trực tiếp để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ QSQPĐP, đảm bảo giữ vững an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội, góp phần tăng trưởng kinh tế, xây dựng địa phương phát triển toàn diện.

Thượng tá Tống Xuân Thu, Chính trị viên Ban CHQS huyện Đơn Dương cho biết: “Trong 5 năm qua, Đảng ủy - Ban CHQS huyện đã phối hợp chặt chẽ với Ban Tổ chức Huyện ủy Đơn Dương và các ban, ngành liên quan, tham mưu cho Ban Thường vụ Huyện ủy và UBND huyện quan tâm xây dựng đội ngũ CBQSCS và xác định đây là một nội dung quan trọng, đồng thời là một trong những nhân tố quyết định việc hoàn thành nhiệm vụ QSQPĐP. Phối hợp lựa chọn, tham mưu cử 25 đồng chí đi đào tạo trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học ngành quân sự cơ sở, trong đó hầu hết đều được bố trí sử dụng sau đào tạo, giữ các chức vụ chỉ huy trưởng và phó chỉ huy trưởng Ban CHQS xã, thị trấn. Hiện nay, 100% Chỉ huy trưởng Ban CHQS cấp xã có trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ từ trung cấp trở lên và đối với Phó Chỉ huy trưởng là 91,6%. Hầu hết cán bộ quân sự cấp xã đều đáp ứng được tiêu chuẩn chức danh theo quy định, phát huy được vai trò, trách nhiệm trong triển khai thực hiện và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao”.

Trong quá trình sử dụng CBQSCS, nhiều đồng chí đã phát huy năng lực, trình độ nên các địa phương đã đưa vào tạo nguồn phát triển. Huyện đã quyết định bổ nhiệm 3 đồng chí chỉ huy trưởng giữ chức danh Phó Chủ tịch UBND xã, 1 đồng chí giữ chức danh Phó Chủ tịch HĐND xã, 1 đồng chí chuyển sang làm Chủ tịch Hội CCB xã và 1 đồng chí giữ chức Chủ tịch UBMTTQ xã.

Đồng chí Trương Văn Bình, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Đơn Dương đánh giá: “Thời gian qua, Ban CHQS huyện đã thường xuyên phối hợp trao đổi, thống nhất với Ban Tổ chức Huyện ủy và các ban, ngành liên quan, tham mưu cho Ban Thường vụ huyện ủy làm tốt công tác quy hoạch, lựa chọn nguồn, xây dựng đội ngũ cán bộ gắn với kiện toàn tổ chức; gắn xây dựng đội ngũ cán bộ với xây dựng đội ngũ đảng viên; tạo nguồn cán bộ đồng thời với tạo nguồn phát triển đảng viên. Thường xuyên tiến hành khảo sát chất lượng, hiệu quả công tác của đội ngũ cán bộ quân sự cấp xã và tham mưu điều chỉnh, bổ sung quy hoạch, kịp thời bố trí, sử dụng cán bộ đúng chức danh đào tạo”.

Bên cạnh đó, Ban CHQS huyện thường xuyên tăng cường rèn luyện nâng cao bản lĩnh chính trị, năng lực chuyên môn, tác phong công tác cho đội ngũ quân sự cấp xã. Thông qua các hoạt động thực tiễn, như: diễn tập khu vực phòng thủ cấp huyện, diễn tập chiến đấu phòng thủ cấp xã, huấn luyện dân quân tự vệ, tổ chức tập huấn, hội thi, hội thao... đã nâng cao năng lực chuyên môn cho đội ngũ cán bộ. Do đặc điểm đội ngũ cán bộ quân sự cấp xã trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ như: tuyển quân, huấn luyện dân quân tự vệ, giáo dục quốc phòng và an ninh,... phải thường xuyên tiếp xúc với Nhân dân, nên đơn vị luôn chú trọng rèn luyện đội ngũ cán bộ này về tác phong công tác, sự tự tin, gần gũi quần chúng, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.

Ðến nay, hầu hết đội ngũ cán bộ quân sự có bản lĩnh chính trị vững vàng, tinh thần trách nhiệm cao, có năng lực hoạt động thực tiễn, gắn bó máu thịt với Nhân dân, là lực lượng nòng cốt, quan trọng trong thực hiện nhiệm vụ quân sự, quốc phòng ở cơ sở.

Cùng với đó, Ban CHQS huyện cùng với với Ban tổ chức, Ủy ban Kiểm tra Huyện ủy và đảng ủy các xã, thị trấn thường xuyên phối hợp làm tốt công tác kiểm tra, giám sát, quản lý theo phân cấp, đánh giá đúng thực trạng tình hình chính trị, tư tưởng và chất lượng, hiệu quả công tác của từng cán bộ quân sự. Từ đó, có kế hoạch tham mưu bồi dưỡng, đào tạo, bổ nhiệm cán bộ một cách khách quan, công tâm, chính xác.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, thì công tác phối hợp tạo nguồn, bố trí, sử dụng đội ngũ cán bộ quân sự cơ sở còn gặp nhiều khó khăn. Trong đó, khó khăn lớn nhất là việc bố trí đầu ra cho số cán bộ quân sự cơ sở đã có nhiều thời gian công tác, cống hiến; bên cạnh đó, chế độ đãi ngộ cho các đồng chí giữ chức danh phó chỉ huy trưởng Ban CHQS cấp xã chưa thực sự thỏa đáng, nên một số cán bộ chưa thực sự an tâm công tác. Điều đó ảnh hưởng rất lớn trong việc xây dựng, bố trí, sắp xếp, sử dụng đội ngũ cán bộ quân sự ở địa phương cũng như tạo nguồn phát triển sau này. Chính vì vậy, rất cần sự quan tâm của cấp có thẩm quyền để cùng với địa phương tạo điều kiện, môi trường cho cán bộ phấn đấu vươn lên hoàn thành nhiệm vụ.

ÐÀM TRUNG