Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT đột ngột qua đời

Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT vừa đột ngột qua đời lúc 16h10 ngày 31/7 vì đột quỵ.

Ông Hoàng Nam Tiến qua đời.

Ông Hoàng Nam Tiến qua đời.

Đây là thông tin gây sốc cho mọi người bởi ông Hoàng Nam Tiến vẫn đang hoạt động rất tích cực cả trên mạng xã hội và ngoài đời.

Sáng 31/7, ông Hoàng Nam Tiến vẫn còn chuẩn bị kế hoạch cho buổi chiều nay ghi hình với một kênh về hai cuốn sách ông viết mới đây về bố mình - tướng Hoàng Đan và vợ.

Ông Hoàng Nam Tiến là con trai út của thiếu tướng Hoàng Đan (1928 - 2003) và vợ - đại biểu Quốc hội Nguyễn Thị An Vinh (1933 - 2022).

Ông Tiến, sinh năm 1969 tại Hà Nội, nguyên là Chủ tịch FPT Software, FPT Telecom - Tập đoàn FPT. Hiện ông là phó chủ tịch Hội đồng trường - Trường Đại học FPT, phụ trách hoạt động đào tạo sau đại học. Gia nhập FPT năm 1993, ông Tiến làm việc tại đây liên tục trong 30 năm và được coi là một nhân tố quan trọng góp phần vào sự thành công của tập đoàn.

Ông Hoàng Nam Tiến được biết tới là một nhà quản trị, một chuyên gia công nghệ, một cố vấn trong hoạt động khởi nghiệp, một nhà giáo và một diễn giả được yêu thích.

Mới đây, ông ra mắt hai cuốn sách gây sốt về bố mình - Tướng Hoàng Đan. Trong đó, cuốn Thư cho em về chuyện tình của bố mẹ ông, đã bán 50.000 bản. Cuốn sách cũng được Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch vinh danh là một trong số những cuốn sách nổi bật năm 2024.

Ông Tiến từng được trao giải thưởng Nhà sáng tạo nội dung số vì cộng đồng trong lễ trao Giải thưởng Sáng tạo nội dung số Việt Nam năm 2024 ngày 27-9 tại Hà Nội.

Chia sẻ khi nhận giải thưởng Nhà sáng tạo nội dung số vì cộng đồng, ông Hoàng Nam Tiến đã nhấn mạnh về vai trò của sáng tạo trong thời đại trí tuệ nhân tạo ngày nay.

Ông Tiến nói chừng nào con người vẫn giữ được ba điều: tò mò về thế giới, luôn sáng tạo và luôn giữ được cảm xúc thì trí tuệ nhân tạo không bao giờ vượt được con người.

Trong những bài chia sẻ với Báo Thế giới và Việt Nam, ông Hoàng Nam Tiến từng nói, thực tế có không ít người chọn nhầm trường, chọn nhầm nghề bởi khi đi làm, các bạn mới biết giữa lựa chọn của mình, mong muốn của gia đình và thực tế thị trường, thực tế về năng lực cá nhân có khoảng cách lớn.

"Tôi nghĩ, không sao cả, thời đại ngày nay chúng ta có thể tự học, tự học suốt đời. Luôn luôn có cơ hội cho các bạn trẻ. Mọi người hay hỏi tôi là các bạn trẻ cần gì? Cần nhiều thứ lắm nhưng tôi cho rằng, các bạn phải nhớ ba điều.

Điều thứ nhất, đó là sự cân bằng giữa thái độ và trình độ. Trình độ có thể cao nhưng thái độ làm việc, thái độ ứng xử với mọi người không tốt thì cũng không ổn. Ngược lại, các bạn nhân viên ngoan ngoãn, luôn luôn được coi là có thái độ tốt nhưng năng lực mà không đủ thì hiệu quả công việc cũng không cao. Vì vậy, cân bằng giữa thái độ và trình độ là một trong những điều đầu tiên khi đi làm.

Điều thứ hai, doanh nghiệp cần những nhân viên nhiệt huyết và có kỉ luật. Theo tôi, doanh nghiệp nào cũng cần những nhân viên trẻ luôn luôn máu lửa, sẵn sàng trong mọi hoạt động. Bên cạnh việc cần sức trẻ thì họ cũng cần sự kỉ luật. Doanh nghiệp càng lớn thì đòi hỏi tính kỉ luật càng cao, đặc biệt là kỉ luật làm việc, kỉ luật hợp tác, kỉ luật tuân thủ. Tuy nhiên, đây lại là các điểm yếu của không ít bạn trẻ. Điều thứ ba, trong thời đại 4.0 luôn cần đến là sự sáng tạo, tìm kiếm cái mới", ông Tiến nhấn mạnh.

Theo ông Hoàng Nam Tiến, có bốn điều cần để các bạn trở thành những người lao động trong thời đại 4.0, sẵn sàng trở thành những công dân toàn cầu:

Thứ nhất, các bạn phải tư duy phản biện và độc lập. Điều này thế hệ chúng tôi ngày xưa rất thiệt thòi. Các bạn trẻ bây giờ đã khác biệt rất nhiều, có điều kiện để tìm tòi kiến thức, chia sẻ nhiều hơn và bày tỏ quan điểm nhiều hơn.

Thứ hai, bao giờ cũng vậy, xã hội luôn cần ở các bạn năng lực có thể tự học suốt đời, học liên tục bởi vì công nghệ, kiến thức ngày nay biến đổi không ngừng. Vì vậy, năng lực tự học là điều rất quan trọng, để mỗi người không bị… cũ.

Thứ ba, đó là có phong cách sống khác biệt. Nghe có vẻ trái ngược nhưng vì sự cạnh tranh của thị trường ngày càng lớn và khốc liệt hơn. Sự khác biệt sẽ giúp các bạn trẻ chinh phục được thị trường lao động dễ dàng hơn. Họ sẽ mang lại sức trẻ của mình, mang những suy nghĩ khác biệt, sự tươi mới cho các doanh nghiệp. Vì vậy, những phong cách của các bạn sẽ góp phần làm thay đổi doanh nghiệp.

Thứ , các bạn phải nhớ rằng tiếng Anh giờ đây là ngôn ngữ làm việc, là ngôn ngữ để sống chứ không còn là ngoại ngữ nữa.

Phi Khanh

Nguồn TG&VN: https://baoquocte.vn/ong-hoang-nam-tien-pho-chu-tich-hoi-dong-truong-dai-hoc-fpt-dot-ngot-qua-doi-322914.html