Phải có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH?
Ngô Thị Hoàng Anh (quận Hà Đông, TP Hà Nội) hỏi: Tôi bị sẩy thai, đi khám được bác sĩ kê đơn thuốc, không phải nhập viện. Khi đi làm trở lại, tôi được công ty yêu cầu có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH để được giải quyết chế độ trong thời gian nghỉ bệnh. Xin hỏi yêu cầu của công ty như vậy đúng hay sai?.
BHXH Việt Nam trả lời: Khoản 2 điều 101 Luật BHXH quy định hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ bị sẩy thai là giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH đối với trường hợp điều trị ngoại trú. Điểm c khoản 1 điều 20 Thông tư 56/2017/TT-BYT của Bộ Y tế quy định chi tiết hướng dẫn thi hành Luật BHXH, Luật An toàn - vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế quy định việc cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH phải phù hợp với tình trạng sức khỏe của người bệnh và hướng dẫn chuyên môn của bộ trưởng Bộ Y tế. Khoản 2 điều 26 Thông tư 56 cũng quy định trách nhiệm của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh là phải cấp đầy đủ, kịp thời cho người lao động (NLĐ) hồ sơ, giấy tờ làm căn cứ hưởng các chế độ BHXH theo quy định.
Như vậy, việc cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH đối với bà thuộc trách nhiệm của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh. Đề nghị bà liên hệ với bệnh viện để được giải quyết.
