Bố trí cán bộ, công chức cấp xã bảo đảm chặt chẽ, khách quan, minh bạch

Theo đó, giao Ban Tổ chức Tỉnh ủy phối hợp với Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy quán triệt triển khai ngay Kết luận số 165-KL/TW, ngày 7/6/2025 của Bộ Chính trị “về định hướng thực hiện công tác cán bộ đối với cán bộ có vi phạm, khuyết điểm hoặc bị thi hành kỷ luật, cán bộ có người thân vi phạm pháp luật” trong quá trình tham mưu, theo dõi, chỉ đạo, kiểm tra, giám sát việc bố trí cán bộ khi kết thúc cấp huyện, xã, thành lập cấp xã mới theo đúng các quy định của Đảng; phối hợp Đảng ủy UBND tỉnh khẩn trương tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy rà soát, bổ sung các nguyên tắc, tiêu chuẩn, điều kiện, phương án sắp xếp nhân sự cấp xã mới phù hợp các quy định của Đảng và nội dung Công văn số 11/CV-BCĐ, ngày 4/6/2025 của Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp của Chính phủ “về hướng dẫn tiêu chuẩn chức danh công chức cấp xã”, Công văn số 3308/BNV-CCVC, ngày 5/6/2025 của Bộ Nội vụ “về việc hướng dẫn sắp xếp, bố trí lãnh đạo, quản lý UBND cấp xã mới”.

Ban thường vụ các huyện, thị, thành ủy tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo, thực hiện việc phân công, bố trí cán bộ, công chức cấp xã bảo đảm chặt chẽ, kỹ lưỡng, dân chủ, khách quan, minh bạch, công bằng, công tâm, đúng nguyên tắc, quy định của Đảng; tuyệt đối tránh các biểu hiện “thiên vị”, chọn người thân quen, chọn công việc, chọn địa bàn, can thiệp trái nguyên tắc vào việc sắp xếp bố trí cán bộ; đồng thời, làm tốt công tác chính trị tư tưởng, tạo sự đoàn kết, thống nhất cao trong đội ngũ cán bộ, công chức; có biện pháp xử lý hoặc kịp thời phát hiện, đề xuất cấp có thẩm quyền chỉ đạo, xử lý đối với các vấn đề liên quan phát sinh trong thực tiễn. Giao Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy xây dựng kế hoạch kiểm tra, giám sát việc sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức ở các huyện, xã khi kết thúc cấp huyện và thành lập cấp xã mới.

P.V