Phản ứng của một quản lý khi nhận tin bị sa thải

TikToker người Mỹ Chloe Shih đã đăng một loạt video hôm 11/1, trong đó cô nói rằng có 'linh cảm xấu' mình sẽ bị sa thải, theo Asia One.

 Chloe Shih sốc khi nhận tin bị sa thải.

Chloe Shih sốc khi nhận tin bị sa thải.

Shih là product manager (người quản lý sản phẩm), tại Discord từ năm 2021. Trước đó, cô từng làm việc tại Meta, TikTok và Google.

Trong clip đầu tiên, được quay vào tối 10/1, Shih nói rằng công ty đang có kế hoạch tái tổ chức. Sau khi nghe tin về việc sa thải gần đây tại nền tảng Twitch, cô cảm thấy lo sợ cho công việc của mình.

"Điều đó cũng có thể xảy ra với tôi. Sự thật là như vậy, không có vị trí nào an toàn cả", cô nói.

Đến sáng 11/1, Shih nhận được một tin nhắn "khó hiểu" từ bộ phận nhân sự của Discord. Họ muốn họp gấp với cô và các nhân viên khác vào lúc 10h.

"Tôi chắc chắn 95% sẽ có đợt sa thải hàng loạt và tôi chắc chắn 90% rằng mình là một trong đó".

Shih nói thêm đây là lần đầu tiên công việc bị đe dọa. Cô cảm thấy buồn nôn và khó thở. "Điều này thật tệ. Bạn lo lắng vì mình bị sa thải, nhưng đó lại không phải lỗi của mình".

Trong cuộc họp khẩn cấp, HR nói rằng 170 nhân viên của Discord sẽ bị cắt giảm và thông báo sẽ được gửi đến từng cá nhân trước 10h30.

Shih sau đó nhận được email sa thải.

Mặc dù rất sốc, Shih đã thông báo tin này cho đồng nghiệp cũng như vị hôn phu của cô. Trong chú thích video, Shih viết rằng cô vừa mua một căn nhà. Điều này khiến cô thêm sợ hãi và bất an.

 Shih từng làm việc tại Meta, TikTok và Google trước khi chuyển đến Discord.

Shih từng làm việc tại Meta, TikTok và Google trước khi chuyển đến Discord.

Shih cũng chia sẻ những suy nghĩ về việc bị sa thải trên LinkedIn. "Đây là điều đau thương, nhưng nó không phản ánh công việc, công lao và giá trị của chúng tôi".

Theo The New York Times, hôm 11/1, Discord thông báo với các nhân viên rằng họ sẽ cắt giảm 17% nhân sự.

Một thông báo nội bộ được gửi bởi Jason Citron, người sáng lập và Giám đốc điều hành của Discord, cho biết khoảng 170 vị trí sẽ bị ảnh hưởng bởi quá trình lay off.

Citron viết: "Chúng ta phải đối mặt với sự thật phũ phàng. Chúng ta ngày càng nhận thấy rõ rằng cần phải tăng cường sự tập trung và cải thiện cách chúng ta làm việc cùng nhau, để mang lại khả năng thích ứng tốt hơn cho tổ chức của mình".

Lê Vy

Ảnh: colorsofchloe

Nguồn Znews: https://znews.vn/phan-ung-cua-mot-quan-ly-khi-nhan-tin-bi-sa-thai-post1456274.html