Phát huy hiệu quả phối hợp thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

Liên ngành Bảo hiểm xã hội, Liên đoàn Lao động tỉnh và Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh ký kết quy chế phối hợp năm 2020. Ảnh: B.B

Theo đánh giá của BHXH tỉnh, công tác phối hợp liên ngành đã được triển khai đồng bộ, thiết thực ở nhiều nội dung công việc cụ thể; bao gồm việc tham mưu UBND tỉnh chỉ đạo thực hiện, thanh tra, kiểm tra, truyền thông… đều được các sở, ngành phối hợp chặt chẽ với cơ quan BHXH đẩy mạnh thực hiện. Trong năm 2019, LĐLĐ và BHXH tỉnh phối hợp tổ chức 10 lớp tập huấn, tuyên truyền cho 600 người là người sử dụng lao động (NSDLĐ), người lao động (NLĐ) thuộc công đoàn ngành, Công đoàn Viên chức tỉnh và một số đơn vị, doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh của huyện, thị xã, thành phố. Ngoài ra, các LĐLĐ và BHXH cấp huyện đã phối hợp tổ chức 9 lớp tập huấn, tuyên truyền cho 650 CNVC,LĐ tại các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn các huyện, thị xã, thành phố.

Tại các hội nghị tuyên truyền, đối tượng được tập trung hướng đến là các doanh nghiệp mới thành lập, chưa thành lập tổ chức công đoàn, có số lượng, tỉ lệ NLĐ tham gia BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) còn thấp. Theo đó, nội dung được truyền đạt là các thông tin về quyền lợi, nghĩa vụ của NSDLĐ, NLĐ trong thực hiện các quy định của pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN. Đồng thời, thông qua các hội nghị, các ngành chức năng tiếp tục tuyên truyền Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn và các nghị định liên quan. Lấy ý kiến của NSDLĐ, NLĐ, cán bộ công đoàn tham gia sửa đổi, bổ sung Bộ Luật Lao động, tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, Luật An toàn vệ sinh lao động, Luật Việc làm...

Đáng chú ý là một số LĐLĐ và BHXH cấp huyện đã có sự đổi mới hình thức tuyên truyền thông qua việc tổ chức các hoạt động như thi tìm hiểu pháp luật, nói chuyện chuyên đề, tổ chức hội thi “Rung chuông vàng”, đối thoại trực tiếp với NSDLĐ và NLĐ...nhằm phát huy hiệu quả công tác tuyên truyền pháp luật.

Thông qua công tác kiểm tra, làm việc với NSDLĐ, NLĐ, liên ngành thường xuyên duy trì trao đổi, thông tin tuyên truyền chế độ, chính sách về BHXH, BHYT, BHTN. Phối hợp tư vấn, giải đáp chế độ, chính sách về BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ. Trong năm 2019, BHXH tỉnh phối hợp với Vụ BHXH - Bộ LĐ,TB&XH, Sở LĐ,TB&XH tổ chức hội nghị tuyên truyền, đối thoại về chính sách BHXH, BHTN với sự tham gia của gần 200 NSDLĐ, cán bộ công đoàn các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Từ việc phối hợp trong truyền thông, thanh tra, kiểm tra thực hiện, công tác tổ chức thực hiện BHXH, BHYT trên địa bàn tỉnh bước đầu có những kết quả tích cực, thể hiện rõ qua số nợ đọng giảm. Nổi bật là trong năm 2019, BHXH tỉnh chủ trì phối hợp với PC03 Công an tỉnh, LĐLĐ tỉnh, Cục Thuế tỉnh thực hiện 2 cuộc thanh tra chuyên ngành về đóng BHXH, BHTN, BHYT tại 19 đơn vị sử dụng lao động. Qua đó đã có 14 doanh nghiệp kịp thời có biện pháp khắc phục hành vi vi phạm bằng cách chuyển nộp 1,18 tỉ đồng số tiền nợ đọng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN, buộc 1 doanh nghiệp phải cam kết về thời hạn chuyển nộp hết số 127 triệu đồng tiền nợ đọng. Ngoài ra, yêu cầu 7 doanh nghiệp phải cam kết về thời hạn lập thủ tục, hồ sơ đăng ký tham gia, truy đóng BHXH, BHTN, BHYT, BHTNLĐ, BNN cho 13 người lao động thuộc diện tham gia với số tiền truy đóng 37 triệu đồng...

Liên ngành phối hợp thực hiện công tác thanh tra về việc thực hiện pháp luật lao động, BHXH, BHYT, BHTN, ATVSLĐ đối với 14 doanh nghiệp trên địa bàn, trong đó thanh tra kiến nghị truy thu đối với 4 doanh nghiệp với số tiền 104,6 triệu đồng thiếu đóng BHXH, BHYT, BHTN. Qua thanh tra các doanh nghiệp đã thực hiện nộp số tiền còn thiếu, qua đó đã giải quyết kịp thời chế độ cho NLĐ.

Cũng trong năm 2019, số tiền các đơn vị trong danh sách đề nghị khởi kiện kiện ra tòa án đối với những hành vi vi phạm pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN đã chuyển đóng BHXH, BHYT, BHTN là 461 triệu đồng, số tiền BHXH còn nợ là 1.660 triệu đồng. Thông qua quy chế phối hợp liên ngành, nhiều hoạt động đã được thực hiện hiệu quả và thường xuyên như: Trao đổi thông tin về kế hoạch, đối tượng thanh tra, kiểm tra để tránh trùng lặp, chồng chéo. Định kỳ hằng quý, BHXH tỉnh trao đổi thông tin về các đơn vị SDLĐ không thực hiện tốt Luật BHXH, BHYT cho NLĐ, danh sách những đơn vị, doanh nghiệp nợ đọng, trốn đóng BHXH, BHYT, báo cáo kết quả kiểm tra, kết luận thanh tra việc thực hiện pháp luật BHXH, BHYT, kết quả giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo và xử lý vi phạm pháp luật về BHXH, BHYT.

Những kết quả đạt được của chương trình phối hợp liên ngành đã góp phần thực hiện đạt các chỉ tiêu về phát triển đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Trong năm 2019 toàn tỉnh đã phát triển thêm 1.986 người (tăng 3,95% so với năm 2018), nâng tổng số người tham gia BHXH bắt buộc là 52.269 người, đạt tỉ lệ 14,68% so với lực lượng lao động và đạt 100,3% so với kế hoạch được giao.

Để đảm bảo việc thực thi chính sách an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh hiệu quả và bền vững hơn trong thời gian tới, Giám đốc BHXH tỉnh Hồ Sỹ Nam cho biết: “Liên ngành thống nhất tiếp tục phối hợp tham mưu Tỉnh ủy, UBND tỉnh tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo trong thực hiện chính sách BHXH, BHYT đối với các cấp ủy đảng, chính quyền. Tăng cường đổi mới hình thức, nội dung phối hợp tuyên truyền, chú trọng việc tổ chức đối thoại trực tiếp với NLĐ ở các doanh nghiệp thuộc đối tượng bắt buộc nhưng chưa tham gia BHXH, BHYT, BHTN, nghĩa vụ, quyền lợi về chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ. Duy trì công tác phối hợp thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN. LĐLĐ tỉnh và BHXH tỉnh tiếp tục phối hợp với Sở LĐ-TB&XH để tổ chức đối thoại chính sách, pháp luật về lao động, BHXH, BHYT, BHTN và công đoàn với các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn nhằm nâng cao hiệu quả tuyên truyền”.

Bảo Bình