Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên và người lao động
Đại hội Công đoàn tỉnh Sơn La lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2025-2030, diễn ra trong thời điểm đánh dấu bước thay đổi cơ bản về mô hình tổ chức trong kỷ nguyên mới. Đại hội là đợt sinh hoạt chính trị quan trọng, tiếp tục khẳng định và phát huy vai trò, vị trí của tổ chức công đoàn, củng cố và tăng cường tập hợp, phát huy sức mạnh đoàn kết của đoàn viên và người lao động.
Các cá nhân nhận Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Thực hiện triển khai, vận hành chính quyền địa phương 2 cấp và đề án của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của cơ quan MTTQ Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội và các hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ từ tỉnh đến cơ sở; cán bộ công đoàn chuyên trách toàn tỉnh giảm từ 74 đồng chí còn 12 đồng chí; công đoàn cấp cơ sở giảm từ 1.269 còn 188 công đoàn, tổng số 12.051 đoàn viên.
Trong giai đoạn 2023-2025, các cấp công đoàn không ngừng nỗ lực hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra với 3 chỉ tiêu cả nhiệm kỳ và 10 chỉ tiêu hàng năm cơ bản đạt; 3 khâu đột phá được cụ thể hóa bằng chương trình, kế hoạch, có lộ trình và nhiệm vụ, giải pháp cụ thể, đạt nhiều kết quả quan trọng. Các cấp công đoàn đã tích cực tham gia xây dựng chính sách pháp luật liên quan đến người lao động và tổ chức công đoàn, thể hiện vai trò đại diện người lao động trong các hội đồng, các ban chỉ đạo địa phương. Chủ động trong việc đề xuất với cấp ủy, chính quyền, cơ quan chuyên môn cùng cấp xây dựng cơ chế, chính sách, quy định thuộc thẩm quyền, như kiến nghị chính sách hỗ trợ công nhân khu công nghiệp (nhà ở xã hội, mẫu giáo...), hỗ trợ kinh phí cho hoạt động công đoàn, tri ân người lao động hằng năm, trích quỹ phúc lợi dành cho người lao động...
Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thăm gian trưng bày của LĐLĐ tỉnh tại Ngày hội Lao động sáng tạo năm 2025.
Công tác tham gia thực hiện dân chủ ở cơ sở, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động được các cấp công đoàn phối hợp thực hiện hiệu quả. Đã có 89/118 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn ký kết bản thỏa ước lao động tập thể; 95% đơn vị khối sự nghiệp đã xây dựng quy chế dân chủ; 95/104 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đã xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở; 95/125 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đã tổ chức đối thoại định kỳ với người lao động. Công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật lao động tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tiếp tục được quan tâm thực hiện.
Đồng chí Sòi Ngọc Cương nhận quyết định công tác tại Liên đoàn Lao động tỉnh.
Các cấp công đoàn chú trọng, đề xuất, phối hợp với chính quyền, chuyên môn cùng cấp và lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức các hoạt động chăm lo về vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Giai đoạn 2023-2025, có gần 200.000 đoàn viên, người lao động được các cấp công đoàn chăm lo với số tiền gần 150 tỷ đồng. Trong đó, hỗ trợ kinh phí xây dựng mới, sửa chữa 97 nhà “Mái ấm Công đoàn” với số tiền trên 3,7 tỷ đồng; thăm hỏi động viên đoàn viên, người lao động và nhân dân bị ảnh hưởng bởi thiên tai, lũ lụt 523 triệu đồng; vận động ủng hộ 300 triệu đồng xây dựng 1 nhà công vụ cho giáo viên Trường Tiểu học & THCS Chiềng Ân, xã Chiềng Hoa... Duy trì hiệu quả quỹ quốc gia giải quyết việc làm cho 31 đoàn viên với tổng số hơn 1 tỷ đồng và Quỹ vì nữ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 900 triệu đồng, cho 45 nữ đoàn viên vay phát triển kinh tế.
Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa tỉnh trao quyết định kết nạp đoàn viên.
Hàng năm, phối hợp tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động; đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Trong đó, phối hợp tổ chức 13 hội nghị tuyên truyền phòng chống vi phạm pháp luật cho hơn 1.500 đoàn viên, người lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp; thành lập 450 đội thể thao, 502 đội văn nghệ, thường xuyên tổ chức các hoạt động, nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Giai đoạn 2023-2025, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh xét công nhận 528 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa giai đoạn 2 năm và 5 năm; kết nạp mới 3.886 đoàn viên, thành lập 29 công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, giới thiệu 3.429 đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, trong đó có 2.095 đoàn viên được kết nạp Đảng.
Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Mầm Lộc ký kết Thỏa ước lao động tập thể.
Các phong trào thi đua yêu nước tiếp tục được tổ chức hiệu quả, phù hợp với từng nhóm đối tượng, lĩnh vực, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động hưởng ứng. Trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, với 15 sáng kiến được Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo; hơn 45.000 nữ đoàn viên đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; trao hơn 1.200 suất quà trị giá gần 1,5 tỷ đồng cho nữ đoàn viên dịp Tết nguyên đán.
Nhiệm kỳ 2025-2030, các cấp Công đoàn tiếp tục tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, người lao động. Tập trung 3 khâu đột phá: Một là, đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, chế độ thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, cải thiện điều kiện lao động, an toàn vệ sinh lao động. Hai là, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn gắn với chuyển đổi số, nhất là trong công tác tài chính công đoàn, quản lý đoàn viên. Ba là, tăng cường công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tại các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước. Phấn đấu đến năm 2030, có 85% trở lên các đơn vị, doanh nghiệp có công đoàn cơ sở thương lượng ký kết được thỏa ước lao động tập thể; 85% trở lên các doanh nghiệp tổ chức đối thoại với người lao động; có ít nhất 13 sáng kiến được Tổng Liên đoàn tặng Bằng Lao động sáng tạo...
Công nhân Nhà máy may Phù Yên trong ca sản xuất.
Các cấp Công đoàn chủ động nghiên cứu, phát hiện, tham mưu, đề xuất sửa đổi, bổ sung kịp thời chế độ, chính sách liên quan tới người lao động; làm tốt hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiếp tục triển khai hiệu quả việc thực hiện dân chủ ở cơ sở, phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong công tác xây dựng Đảng, giám sát và phản biện xã hội, nhất là các nội dung liên quan đến giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn, chính sách lao động nữ và bình đẳng giới. Đẩy mạnh các phong trào thi đua, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, gắn với nhiệm vụ chính trị, đặc điểm công việc của từng ngành, lĩnh vực.
Ngày hội thể thao Công nhân lao động năm 2025.
Cán bộ công đoàn các cấp thực hiện nghiêm túc, hiệu quả “3 gần” (gần người lao động, gần cơ sở, gần không gian số), “5 phải” (phải lắng nghe, phải đối thoại, phải làm mẫu, phải chịu trách nhiệm, phải báo cáo kết quả), “4 không” (không hình thức, không né tránh, không đùn đẩy, không làm sai chức năng). Thực hiện tốt phương châm: Họp ít hơn, hành động nhiều hơn; ít khẩu hiệu hơn, nhiều kết quả hơn; ít thủ tục hơn và sự hài lòng của đoàn viên, người lao động nhiều hơn.
Phát huy truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam, các cấp Công đoàn trong tỉnh tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hiệu quả phong trào thi đua, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, là chỗ dựa tin cậy của người lao động, vì người lao động; xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, góp phần xây dựng tỉnh Sơn La phát triển xanh, nhanh và bền vững.
