Phát huy vai trò nữ công nhân, viên chức, lao động trong thời kỳ mới

Toàn huyện Vĩnh Linh có 114 công đoàn cơ sở với tổng số gần 2.900 đoàn viên, trong đó khoảng 1.750 đoàn viên nữ. Triển khai hiệu quả công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVC,LĐ) thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa (CNH, HĐH) đất nước và phong trào thi đua 'Giỏi việc nước, đảm việc nhà' đã tạo nguồn động lực cổ vũ lực lượng nữ CNVC,LĐ Vĩnh Linh không ngừng phấn đấu, phát huy phẩm chất, trí tuệ, khẳng định vai trò, vị trí trong sự nghiệp xây dựng và đổi mới quê hương.

 Vĩnh Linh chú trọng cải thiện điều kiện làm việc để lực lượng lao động nữ nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc -Ảnh: N.T

Vĩnh Linh chú trọng cải thiện điều kiện làm việc để lực lượng lao động nữ nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc -Ảnh: N.T

Để công tác vận động nữ CNVC,LĐ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước được cụ thể hóa phù hợp với đặc điểm tình hình hoạt động của mỗi ngành, địa phương, đơn vị, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Vĩnh Linh đã hướng dẫn công đoàn cơ sở kiện toàn, thành lập hơn 70 Ban nữ công quần chúng; xây dựng chương trình công tác trọng tâm hằng năm sát đúng, hiệu quả. Quán triệt sâu sắc các quan điểm, mục tiêu về công tác phụ nữ trong tình hình mới đến toàn thể cán bộ, đoàn viên và CNVC,LĐ, phát huy trách nhiệm của công đoàn cơ sở về công tác vận động nữ CNVC,LĐ, nâng cao vị trí, vai trò của phụ nữ trong xã hội và gia đình. Tập trung triển khai chương trình hành động của Tổng LĐLĐ Việt Nam thực hiện Nghị quyết 11/NQ-TW của Bộ Chính trị về “Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước”, Nghị quyết 20/NQ-TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước” và Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới. Đặc biệt, tăng cường hoạt động truyền thông các chính sách pháp luật lao động, bình đẳng giới, phòng, chống bạo lực gia đình; giáo dục phẩm chất đạo đức người phụ nữ Việt Nam thời kỳ CNH, HĐH đất nước. Hằng năm 100% cán bộ chủ chốt công đoàn cơ sở; 100% cán bộ nữ công công đoàn cấp trên cơ sở được bồi dưỡng, tập huấn nội dung về bình đẳng giới, lồng ghép giới trong hoạt động công đoàn.

Cùng với đó, LĐLĐ huyện Vĩnh Linh, Ban nữ công chủ động tham gia xây dựng, kiểm tra, giám sát việc chấp hành chính sách luật pháp đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ CNVC,LĐ. Phối hợp cùng người sử dụng lao động quan tâm tạo việc làm ổn định, cải thiện môi trường làm việc cho nữ CNVC,LĐ. Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và các phong trào thi đua trong CNVC,LĐ như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” tiếp tục đẩy mạnh, thu hút 100% nữ CNVC,LĐ đăng ký tham gia hằng năm. Mặt khác, chú trọng các hoạt động xã hội nhân đạo, phát huy truyền thống “tương thân, tương ái” trong CNVC,LĐ, hưởng ứng các chương trình, phần việc cộng đồng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần nữ CNVC,LĐ. Mỗi năm có trên 200 nữ CNVC,LĐ được thăm khám, tư vấn chăm sóc sức khỏe. Luôn sâu sát cơ sở, nắm bắt tình hình, đối với những hoàn cảnh khó khăn, LĐLĐ huyện Vĩnh Linh, Ban nữ công kịp thời động viên, có nhiều hình thức hỗ trợ thiết thực. Cụ thể như phát động phong trào nuôi heo đất; huy động nguồn quỹ trợ cấp tạo điều kiện cho nữ CNVC,LĐ nghèo vay với lãi suất thấp để phát triển kinh tế, tiếp sức đến trường con em nữ CNVC,LĐ… với số tiền lên đến hàng trăm triệu đồng. LĐLĐ huyện Vĩnh Linh, công đoàn cơ sở thường xuyên tổ chức các chương trình ý nghĩa như hội thi “Đoàn viên công đoàn cơ sở giỏi”; hội diễn văn hóa văn nghệ, giao lưu thể dục thể thao… mở rộng khối đoàn kết, trao đổi kinh nghiệm, trợ giúp lẫn nhau về công việc cũng như đời sống trong nữ CNVC,LĐ.

Với nhiều giải pháp đồng bộ, các cấp, ngành huyện Vĩnh Linh đã giúp nữ CNVC,LĐ tự chủ, phấn khởi, yên tâm công tác, tích cực học tập nâng cao trình độ. Từ các phong trào thi đua, đội ngũ nữ CNVC,LĐ huyện Vĩnh Linh ngày càng trưởng thành về mọi mặt, bản lĩnh chính trị vững vàng, rèn luyện ý thức kỷ luật cao, từng bước tiếp cận khoa học tiên tiến, nâng cao năng lực và hiệu quả công tác ở tất cả các lĩnh vực từ quản lý, giáo dục, chăm sóc sức khỏe Nhân dân đến sản xuất, kinh doanh giỏi. Hiện tỉ lệ nữ tham gia ban chấp hành công đoàn chiếm khoảng 62%; 85% công đoàn cơ sở có 30% trở lên là nữ CNVC,LĐ; cán bộ chủ chốt công đoàn là nữ chiếm 50%. 100% cơ quan, đơn vị có tỉ lệ phụ nữ phù hợp với mục tiêu bình đẳng giới. Nữ CNVC,LĐ góp phần tích cực vào việc xây dựng cơ quan, đơn vị và tổ chức công đoàn vững mạnh, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của địa phương. Nhiều kết quả nổi bật, tài năng sáng tạo nữ, tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua đã được ghi nhận, tôn vinh, biểu dương càng tạo sức lan tỏa mạnh mẽ. Đặc biệt, nữ CNVC,LĐ Vĩnh Linh luôn chú trọng tạo dựng gia đình bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc. Toàn huyện có 95% nữ CNVC,LĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở; 95% nữ CNVC,LĐ đạt danh hiệu lao động tiên tiến; hơn 400 nữ CNVC,LĐ đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở; trên 2.000 nữ CNVC,LĐ được Chủ tịch UBND huyện tặng giấy khen và gần 200 nữ CNVC,LĐ được Chủ tịch UBND tỉnh tặng bằng khen.

Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Vĩnh Linh Trần Thị Hòe cho biết: “Thời gian tới LĐLĐ huyện củng cố, kiện toàn ban nữ công cả về số lượng và chất lượng. Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động nữ công, hướng về cơ sở, quan tâm chăm lo hơn nữa cho đối tượng nữ CNVC,LĐ ở các vùng khó. Tranh thủ sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng, sự phối hợp, hỗ trợ của chính quyền, các ban, ngành, đoàn thể, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ và Hội LHPN để tiếp tục đưa các phong trào phát triển cả bề rộng lẫn chiều sâu, góp phần nâng cao vị thế nữ CNVC,LĐ trong thời kỳ mới.”.

Nguyễn Trang

Nguồn Quảng Trị: http://www.baoquangtri.vn/default.aspx?tabid=71&modid=415&itemid=155908