Phát triển nguồn nhân lực vùng đồng bào dân tộc thiểu số ở Cà Mau

Sở Dân tộc và Tôn giáo tỉnh Cà Mau đề xuất UBND tỉnh, giai đoạn 2026 - 2030 hỗ trợ mở 125 lớp học nghề cho đồng bào dân tộc thiểu số.

Tỉnh Cà Mau tạo điều kiện cho đồng bào DTTS được học nghề, có việc làm ổn định.

Tỉnh Cà Mau tạo điều kiện cho đồng bào DTTS được học nghề, có việc làm ổn định.

Trong thực hiện Chương trình Mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào DTTS và miền núi giai đoạn 2026 - 2030, Sở Dân tộc và Tôn giáo tỉnh Cà Mau đề xuất UBND tỉnh các mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm trong phát triển nguồn nhân lực.

Mục tiêu đặt ra trong phát triển nguồn nhân lực là cơ bản hoàn thành chỉ tiêu đã đề ra trong Mục tiêu quốc gia về phát triển bền vững đến năm 2030; phát triển, nâng cao chất lượng và số lượng lao động là người DTTS tham gia sản xuất, kinh doanh góp phần phát triển kinh tế - xã hội; nâng cao số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là người DTTS; xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội; chăm sóc sức khỏe, nâng cao tầm vóc, thể trạng của người DTTS, phòng chống suy dinh dưỡng trẻ em góp phần nâng cao chất lượng dân số.

 Phụ nữ ở Cà Mau làm nghề đan lưới.

Phụ nữ ở Cà Mau làm nghề đan lưới.

Để đạt được các mục tiêu trên, Sở Dân tộc và Tôn giáo tỉnh Cà Mau đề xuất các nhiệm vụ trọng tâm phát triển giáo dục nghề nghiệp và giải quyết việc làm cho người lao động vùng đồng bào DTTS, như: Hỗ trợ học nghề (125 lớp, 4.375 học viên); hỗ trợ trên 100 người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng; hỗ trợ tư vấn hướng nghiệp, khởi nghiệp, học nghề, tìm kiếm, kết nối việc làm, đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (dự kiến 250 cuộc, 25.000 lượt người).

 Một lớp hỗ trợ học tiếng dân tộc Khmer ở Cà Mau.

Một lớp hỗ trợ học tiếng dân tộc Khmer ở Cà Mau.

Sở cũng đề xuất UBND tỉnh hỗ trợ bồi dưỡng kiến thức dân tộc, tiếng dân tộc (dự kiến 20 lớp, 1.060 học viên); đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng, nâng cao năng lực cho cộng đồng và cán bộ triển khai Chương trình ở các cấp (dự kiến 60 lớp, 4.800 học viên), tổ chức 10 đoàn đi học tập, chia sẻ kinh nghiệm trong tổ chức thực hiện Chương trình;

Hỗ trợ đào tạo nhân lực y tế; chuyển giao kỹ thuật về trạm y tế xã; phổ cập dịch vụ tư vấn, khám sức khỏe trước khi kết hôn; tầm soát, chuẩn đoán, điều trị một số bệnh tật trước sinh và sơ sinh với sự tham gia của toàn xã hội; chăm sóc sức khỏe người cao tuổi; ổn định và phát triển dân số của đồng bào DTTS; nâng cao năng lực quản lý dân số; phòng chống bệnh Thalassemia; chăm sóc sức khỏe, dinh dưỡng bà mẹ - trẻ em; nâng cao tầm vóc, thể lực của người DTTS; tuyên truyền, vận động thay đổi hành vi về chăm sóc sức khỏe, dinh dưỡng bà mẹ - trẻ em.

 Truyền thông thay đổi nếp nghĩ, cách làm ở vùng đồng bào DTTS.

Truyền thông thay đổi nếp nghĩ, cách làm ở vùng đồng bào DTTS.

Sở đề xuất UBND tỉnh hỗ trợ hoạt động tuyên truyền, vận động thay đổi “nếp nghĩ, cách làm” góp phần xóa bỏ các định kiến và khuôn mẫu giới trong gia đình và cộng đồng, những tập tục có hại và một số vấn đề xã hội cấp thiết cho phụ nữ và trẻ em; xây dựng và nhân rộng các mô hình thay đổi “nếp nghĩ, cách làm” nâng cao quyền năng kinh tế cho phụ nữ; thúc đẩy bình đẳng giới và giải quyết những vấn đề bức thiết của phụ nữ và trẻ em…

Dự kiến nhu cầu vốn thực hiện đầu tư phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2026 - 2030 là hơn 50,4 tỷ đồng, gồm: Vốn sự nghiệp ngân sách Trung ương và vốn sự nghiệp ngân sách tỉnh.

Quách Mến

Nguồn GD&TĐ: https://giaoducthoidai.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-vung-dong-bao-dan-toc-thieu-so-o-ca-mau-post759421.html