Phối hợp công tác giữa Liên đoàn Lao động tỉnh và Ban Quản lý Khu kinh tế

Đại diện lãnh đạo Liên đoàn lao động tỉnh Quảng Trị, Ban Quan lý Khu kinh tế ký kết quy chế phối hợp. Ảnh: H.Tr.

Trong những năm gần đây, cùng với xu thế phát triển kinh tế-xã hội, các KCN, KKT trên địa bàn tỉnh Quảng Trị đã thu hút một lực lượng lao động đáng kể tham gia làm việc. Mặc dù quy mô và tính chuyên nghiệp chưa thể sánh ngang với các KCN, KKT lớn trong cả nước, song các KCN, KKT tại Quảng Trị đã và đang có những đóng góp tích cực vào sự tăng trưởng và phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh.

Đồng chí Nguyễn Thế Lập, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh phân tích, làm rõ hơn các điều khoản cần phối hợp. Ảnh: H.Tr

Thực tiễn phát triển cũng đang đặt ra nhiều vấn đề đáng quan tâm liên quan đến quyền lợi của người lao động trong các KCN, KKT, như: Thu nhập, tiền lương, chế độ phúc lợi, điều kiện nhà ở, môi trường làm việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, điều kiện sinh hoạt… Những vấn đề này cần được quan tâm giải quyết một cách đồng bộ và có chiều sâu.

Các đại biểu tham gia ý kiến. Ảnh: H.Tr.

Các đại biểu tham gia ý kiến. Ảnh: H.Tr.

Tại hội nghị, các đại biểu đã đóng góp ý kiến nhằm thống nhất quy chế phối hợp trên cơ sở bảo đảm nguyên tắc tôn trọng, bình đẳng, dân chủ, công khai và tạo điều kiện thuận lợi để mỗi bên hoàn thành chức năng, nhiệm vụ và nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, thúc đẩy phát triển sản xuất, kinh doanh, giữ vững an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội trên địa bàn các KKT, KCN tỉnh Quảng Trị.

Đồng chí Phạm Quang Long, Trưởng Ban Quản lý KKT tỉnh trao đổi ý kiến. Ảnh: H.Tr

Theo đó, quy chế phối hợp hướng tới mục tiêu cụ thể: Ban Quản lý KKT tỉnh, LĐLĐ tỉnh phối hợp cùng Bảo hiểm xã hội tỉnh hướng dẫn, hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động thực hiện đầy đủ chính sách và pháp luật đối với người lao động; phấn đấu đến hết năm 2030 sẽ đạt được các chỉ tiêu: 100% doanh nghiệp mới thành lập tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); 100% số lao động đang làm việc tại các KKT, KCN thuộc đối tượng phải tham gia BHXH, BHYT, BHTN tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của luật; 100% doanh nghiệp thành lập công đoàn cơ sở khi có đủ điều kiện; 90% tổng số lao động được phát triển đoàn viên công đoàn; 100% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn có thỏa ước lao động tập thể và nội quy lao động; 100% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn tổ chức hội nghị người lao động hằng năm...

Hương Trà