Phối hợp giám sát, kiểm tra an toàn, vệ sinh lao động

Tạo môi trường làm việc lành mạnh, an toàn

Theo Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Ngọ Duy Hiểu, an toàn, vệ sinh lao động là chăm lo đến đời sống, hạnh phúc của người lao động, vừa là yêu cầu thiết thực của các hoạt động sản xuất kinh doanh, đồng thời là nguyện vọng chính đáng của người lao động. Chính vì vậy, công tác an toàn, vệ sinh lao động luôn được Đảng và Nhà nước ta xác định là một nhiệm vụ lớn và được cụ thể hóa bằng pháp luật, làm cơ sở cho các hoạt động quản lý, điều hành, thanh - kiểm tra. Qua đó, bảo đảm an toàn tính mạng cho người lao động, hạn chế thấp nhất ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động.

Công đoàn các cấp tổ chức nhiều hội thi an toàn, vệ sinh lao động nhằm tạo sức lan tỏa tầm quan trọng của vấn đề này đến các ngành, doanh nghiệp và người lao động. Ảnh: Anh Thư

Theo Điều 15, Luật Công đoàn năm 2024, Công đoàn có trách nhiệm tham gia, phối hợp với cơ quan nhà nước có thẩm quyền kiểm tra, thanh tra việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động. Đồng thời, Điều 16, Luật Công đoàn 2024 quy định hoạt động giám sát của Công đoàn trong hoạt động an toàn, vệ sinh lao động. Để thực hiện tốt vai trò của mình, các cấp Công đoàn đã thực hiện nhiều hoạt động thiết thực như: tham gia xây dựng chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; phối hợp tổ chức kiểm tra, giám sát về an toàn, vệ sinh lao động; phát động các phong trào thi đua về an toàn vệ sinh lao động; thương lượng những vấn đề về lợi ích của người lao động…

Tại tỉnh An Giang, những năm qua, các cấp Công đoàn luôn nỗ lực cùng với chính quyền, các ngành chức năng tìm các giải pháp nhằm ngăn ngừa nguy cơ gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, tạo môi trường làm việc an toàn cho người lao động. Đồng thời, đề nghị doanh nghiệp thực hiện các chế độ cho người lao động theo quy định pháp luật trong công tác an toàn, vệ sinh lao động. Theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đỗ Trần Thịnh, các cấp Công đoàn đã phát động các phong trào thi đua như: phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật góp phần giảm nặng nhọc, độc hại, tăng năng suất lao động; phát động phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” với mục tiêu tạo cảnh quan môi trường lao động sạch, đẹp, an toàn…

Xác định an toàn, vệ sinh lao động là yếu tố quan trọng góp phần nâng cao năng suất lao động, bảo đảm sự phát triển bền vững, tỉnh Cà Mau đã triển khai các giải pháp bài bản, đồng bộ, từng bước nâng cao nhận thức và trách nhiệm của toàn xã hội đối với công tác này. Điểm nổi bật là việc đa dạng hóa, đổi mới nội dung và hình thức tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật và kiến thức về an toàn, vệ sinh lao động phù hợp với từng ngành, lĩnh vực. Qua đó, từng bước hình thành văn hóa “An toàn để sản xuất - Sản xuất phải an toàn” trong cộng đồng doanh nghiệp và người lao động.

Nâng cao nhận thức của người lao động, người sử dụng lao động

Có thể thấy, tổ chức Công đoàn luôn đóng vai trò và trách nhiệm quan trọng trong cải thiện điều kiện làm việc, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc, góp phần thúc đẩy phát triển sản xuất và tăng năng suất lao động và bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Tuy nhiên, trên thực tế trong quá trình tổ chức các hoạt động tổ chức Công đoàn đã gặp phải rất nhiều khó khăn.

Bất cập hiện nay là mức phụ cấp của an toàn vệ sinh viên lệ thuộc vào sự thương lượng giữa công đoàn cơ sở với người sử dụng lao động. Do đó, nếu công đoàn không thỏa thuận hoặc thỏa thuận không được thì rất khó bảo đảm quyền lợi cho an toàn, vệ sinh viên. Bên cạnh đó, việc không có phụ cấp hoặc phụ cấp quá thấp dẫn đến hoạt động an toàn, vệ sinh viên tại nhiều doanh nghiệp không hiệu quả.

Còn nhiều doanh nghiệp chưa thực hiện tốt các vấn đề về khám sức khỏe định kỳ, huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân, bồi dưỡng bằng hiện vật, bảo đảm các yêu cầu an toàn đối với môi trường lao động… Một số người sử dụng lao động lý giải họ đã cố gắng thực hiện các quy định pháp luật, tuy nhiên kinh phí để cải thiện việc khám sức khỏe định kỳ, trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động khá lớn, họ chỉ làm theo khả năng tài chính hiện có, không thể nâng lên được.

Theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu, để nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động, thời gian tới, các cấp công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở các doanh nghiệp có đông công nhân lao động làm công việc thuộc ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm cần tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền nâng cao nhận thức và ý thức của người lao động và người sử dụng lao động về an toàn, vệ sinh lao động.

Ngoài ra, chủ động tham gia xây dựng kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động của doanh nghiệp, khắc phục những hạn chế, thiếu sót trong công tác an toàn vệ sinh lao động của năm trước; tập trung vào vấn đề bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động và lợi ích thiết thực nhất đối với người lao động. Đồng thời, tiếp tục đổi mới cách thức hoạt động, đi sâu, đi sát với đời sống đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh hoạt động mạng lưới an toàn, vệ sinh viên và bảo đảm chất lượng thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động tại doanh nghiệp.

Hải Dương