Phụ nữ ở độ tuổi 50 đang trên bờ vực khủng hoảng lương hưu

Những lao động lớn tuổi đối mặt với nhiều sức ép tài chính từ trách nhiệm lớn hơn trong việc chăm sóc cha mẹ và con cái. (Nguồn: Getty)

Theo Phoenix Insights, bộ phận tư vấn của Công ty tiết kiệm hưu trí lớn nhất của Anh, phụ nữ ở độ tuổi 50 đang phải đối mặt với cuộc khủng hoảng lương hưu khi nghỉ hưu vì họ phải vật lộn với trách nhiệm lớn trong việc chăm sóc cha mẹ và con cái, trong khi tiền tiết kiệm không đủ.

Những phụ nữ trong độ tuổi 40 và 50 không tiết kiệm đủ tiền khi nghỉ hưu và có thể bị sốc khi không duy trì được mức sống như hiện nay.

Nghiên cứu của Phoenix Insights cho thấy cứ 7 người, chỉ 1 người tiết kiệm đủ để tránh bị giảm sút chất lượng cuộc sống khi nghỉ hưu, một vấn đề đáng ngại hơn do họ cần hỗ trợ cha mẹ và con cái trong nhiều năm sau khi nghỉ hưu.

Giám đốc Phoenix Insights Catherine Foot cho rằng các thế hệ nghỉ hưu trong tương lai không đủ khả năng để nghỉ hưu như thế hệ cha mẹ họ, hay thậm chí là những người già hơn nửa thế hệ. Hầu hết những người mới bước vào tuổi 50 và trẻ hơn đang không tiết kiệm đủ.

Các thế hệ nghỉ hưu trước chủ yếu được hưởng lương hưu dựa trên tiền lương của họ. Tuy nhiên, từ khoảng năm 2035, một tỷ lệ lớn hơn sẽ nhận được lương hưu tính theo số tiền tiết kiệm được khi còn làm việc.

Thêm vào đó, những lao động lớn tuổi hơn đối mặt với nhiều sức ép tài chính từ trách nhiệm lớn hơn trong việc chăm sóc cha mẹ và con cái.

Những phụ nữ trong độ tuổi 50 đang trong "mắt bão" về sức ép tài chính, khiến họ phải tiếp tục làm việc lâu hơn.

Sự già hóa dân số và việc tuổi thọ tăng lên có nghĩa họ có thể phải chăm sóc những người lớn tuổi, dù chi phí nhà ở cao khiến những đứa con đã trưởng thành của họ vẫn phải sống cùng nhà và gia đình họ vẫn đang phải trả các khoản vay thế chấp.

Tất cả những điều đó có nghĩa những phụ nữ trong độ tuổi 50 sẽ phải tiếp tục làm việc lâu hơn. Độ tuổi nghỉ hưu của phụ nữ cũng đã tăng từ 60 lên 66 trong 14 năm qua và sẽ tăng lên 67 từ năm 2026 đến năm 2028./.

(TTXVN/Vietnam+)