Phương án cho người lao động đóng 35 năm BHXH nhưng chưa đủ tuổi hưu
Người lao động đóng BHXH 35 năm nhưng chưa đến tuổi về hưu có thể lựa chọn các phương án phù hợp với quy định hiện hành.
Theo Nghị định 135/2020 của Chính phủ, kể từ ngày 1/1/2021, tuổi nghỉ hưu và tuổi hưởng lương hưu của người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình mỗi năm tăng thêm 3 tháng cho đến khi đạt 62 tuổi đối với lao động nam, và tăng thêm 4 tháng cho đến khi đủ 60 tuổi đối với lao động nữ. Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu áp dụng cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028, đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Như vậy, để đủ điều kiện hưởng lương hưu, người lao động phải có đủ 20 năm đóng BHXH và đủ tuổi nghỉ hưu theo các quy định.
Nhưng với thời gian đóng BHXH như trên, mức lương hưu hằng tháng của người lao động chỉ được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Tuy nhiên, nếu tiếp tục tham gia BHXH, cứ thêm mỗi năm, người lao động được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%. Và số năm để hưởng lương hưu tối đa 75%, lao động nam phải đóng đủ 35 năm BHXH, còn lao động nữ thì phải đủ 30 năm. Nếu nghỉ hưu trước tuổi quy định thì mỗi năm bị giảm 2% lương hưu.
