Phương án sắp xếp hơn 1.000 cán bộ, công chức các cấp dôi dư ở Nghệ An

Phiên chất vấn và trả lời chất vấn tại Kỳ họp thứ 21, HĐND tỉnh khóa XVIII, nhiệm kỳ 2021-2026 liên quan đến nhóm vấn đề sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, giai đoạn 2023 - 2025 và sắp xếp, giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, người làm việc dôi dư sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã.

Giai đoạn 2023-2025, Nghệ An xây dựng phương án sáp nhập toàn bộ TX.Cửa Lò và bốn xã: Nghi Xuân, Phúc Thọ, Nghi Thái, Nghi Phong của huyện Nghi Lộc vào Tp.Vinh. Nghệ An từ 21 đơn vị hành chính cấp huyện, sau sắp xếp sẽ còn 20 đơn vị hành chính cấp huyện.

Phiên chất vấn Kỳ họp thứ 21, HĐND tỉnh khóa XVIII, nhiệm kỳ 2021-2026. Ảnh Hà Hằng.

Đối với cấp xã, Nghệ An sẽ sắp xếp 92 đơn vị hành chính thành 44 đơn vị hành chính, giảm 48 đơn vị hành chính. Nghệ An sẽ từ 460 đơn vị hành chính cấp xã xuống còn 412 đơn vị hành chính cấp xã.

Hiện nay, các đề án về mở rộng địa giới hành chính Tp.Vinh và sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn Nghệ An đã trình Bộ Nội vụ thẩm định để trình Chính phủ. Dự kiến trong tháng 10/2024, trên cơ sở tờ trình của Chính phủ, Ủy ban Thường vụ Quốc hội sẽ xem xét thông qua, làm cơ sở pháp lý để tỉnh thực hiện.

Theo tính toán của ngành nội vụ, khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã theo phương án trên, dự kiến toàn tỉnh sẽ dôi dư hơn 1.000 cán bộ, công chức, viên chức.

Cụ thể, sau khi sáp nhập TX.Cửa Lò vào Tp.Vinh thì số cán bộ, công chức, viên chức dôi dư dự kiến là 207 người. Còn ở cấp xã, sau khi thực hiện sắp xếp, dự kiến dôi dư 799 người (cán bộ 374 người, công chức 425 người).

Theo quy định, số cán bộ, công chức, viên chức dôi dư sau sáp nhập thực hiện giảm dần trong thời gian 60 tháng.

Thực hiện quy định số lượng cấp phó, số lượng biên chế công chức, viên chức của các cơ quan, đơn vị liên quan do sáp nhập, hợp nhất trong khoảng thời gian đầu có thể cao hơn quy định; giảm dần đến năm 2029 đảm bảo số lượng biên chế và bố trí đúng quy định. Trường hợp dôi dư không bố trí, sắp xếp được sang các đơn vị khác thì động viên thôi việc và được hưởng hỗ trợ theo chính sách của tỉnh. Phương án sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức dôi dư của các cơ quan đơn vị ngành dọc được thực hiện theo hướng dẫn của ngành dọc cấp trên và theo quy định của Trung ương, của ngành.

Giám đốc Sở Nội vụ, ông Nguyễn Viết Hưng thông tin về phương án và lộ trình giải quyết đối với hơn 1.000 cán bộ, công chức, viên chức dôi dư. Ảnh Hà Hằng.

Phương án sắp xếp hơn 1.000 cán bộ, công chức cấp xã, cấp huyện dôi dư sau khi sắp xếp đơn vị hành chính được các đại biểu và cử tri quan tâm. Thông tin về vấn đề này, ông Nguyễn Viết Hưng, Giám đốc Sở Nội vụ Nghệ An cho biết, đối với số lượng cán bộ, công chức, viên chức dôi dư là 207 người sau khi sáp nhập thị xã Cửa Lò vào Tp.Vinh đã xây dựng phương án và lộ trình giảm, cụ thể năm 2025 là 44 người, năm 2026 là 39 người, năm 2027 là 42 người, năm 2028 và 2029, mỗi năm 41 người.

Đối với 799 cán bộ, công chức cấp xã dôi dư sau sắp xếp, phương án, lộ trình giảm, cụ thể năm 2025 là 297 người, năm 2026 là 129 người, năm 2027 là 111 người, năm 2028 là 119 người và năm 2029 là 143 người.

Hơn 1.000 cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện và cấp xã trên sẽ giảm theo các hình thức như: nghỉ hưu đúng độ tuổi; nghỉ hưu theo Nghị định 26/2015/NĐ-CP, Nghị định số 29/2023/NĐ-CP; chuyển việc khác hoặc đơn vị khác khi còn thiếu biên chế.

"Đây là lộ trình và phương án được thống kê, phân tích cụ thể trong quá trình xây dựng đề án trên cơ sở đề xuất của các địa phương, đơn vị. Sau khi có Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, tùy tình hình thực tiễn hàng năm, trong quá trình triển khai, các địa phương sẽ điều chỉnh kế hoạch cho phù hợp, nhưng phải đảm bảo giải quyết trong vòng 5 năm theo quy định", ông Nguyễn Viết Hưng thông tin .