PV Power khai mạc Hội thi tay nghề Điện lực Dầu khí lần thứ IV, năm 2026
Ngày 24/6, tại Công ty Điện lực Dầu khí Nhơn Trạch (Đồng Nai), trực thuộc Tổng công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam (PV Power - đơn vị thành viên Petrovietnam), đã tổ chức khai mạc Hội thi tay nghề Điện lực Dầu khí lần thứ IV, năm 2026 với sự tham gia của 73 thí sinh đến từ 8 đơn vị thành viên, trực thuộc Tổng công ty.
Hội thi tay nghề Điện lực Dầu khí lần thứ IV được tổ chức nhằm thúc đẩy phong trào học tập, nghiên cứu, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ người lao động. Đây cũng là dịp để PV Power phát hiện, tuyển chọn và bồi dưỡng những cá nhân có tay nghề xuất sắc tham gia Hội thi tay nghề Dầu khí lần thứ IX, năm 2026 của Petrovietnam.
Một phần thi tại Hội thi tay nghề Điện lực Dầu khí lần thứ IV.
Tại lễ khai mạc, ông Ngô Văn Chiến - Phó Tổng Giám đốc PV Power, Trưởng Ban tổ chức Hội thi, nhấn mạnh vai trò của việc không ngừng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong bối cảnh ngành điện lực đang chuyển mình mạnh mẽ theo hướng hiện đại, ứng dụng công nghệ cao. Hội thi không chỉ là sân chơi chuyên môn để người lao động giao lưu, học hỏi, trao đổi kinh nghiệm mà còn góp phần xây dựng văn hóa học tập, khuyến khích tinh thần sáng tạo, làm chủ công nghệ trong toàn Tổng công ty.
Ông Ngô Văn Chiến nhấn mạnh vai trò của việc không ngừng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong bối cảnh ngành điện lực đang chuyển mình mạnh mẽ theo hướng hiện đại.
Phát biểu chào mừng hội thi, ông Nguyễn Mạnh Kha - Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ủy viên BCH Đảng bộ Petrovietnam, Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam đánh giá cao những thành tựu của PV Power trong quá trình hình thành và phát triển. PV Power đã xây dựng được đội ngũ nhân lực chất lượng cao, vận hành an toàn, hiệu quả các nhà máy điện, góp phần bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia. Trong đó, hội thi là một trong những hoạt động thiết thực nhằm thúc đẩy phong trào học tập, sáng tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và phát hiện những nhân tố xuất sắc cho ngành.
Theo ông Nguyễn Mạnh Kha, trong bối cảnh chuyển đổi số, chuyển dịch năng lượng và yêu cầu ngày càng cao về năng suất, chất lượng, nguồn nhân lực tiếp tục là yếu tố then chốt quyết định năng lực cạnh tranh và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Vì vậy, việc duy trì và không ngừng nâng cao chất lượng các hội thi tay nghề không chỉ góp phần đào tạo, bồi dưỡng người lao động mà còn nâng cao hiệu quả quản trị, năng lực vận hành sản xuất kinh doanh của toàn Tổng công ty.
Ông Nguyễn Mạnh Kha cho rằng việc duy trì và không ngừng nâng cao chất lượng các hội thi tay nghề không chỉ góp phần đào tạo, bồi dưỡng người lao động mà còn nâng cao hiệu quả quản trị.
Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam cũng ghi nhận những nỗ lực của PV Power và Công đoàn Tổng công ty trong việc xây dựng môi trường làm việc khuyến khích đổi mới sáng tạo, phát huy sáng kiến, sáng chế. Ông cho rằng việc tạo động lực để người lao động không ngừng học hỏi, nâng cao tay nghề chính là nền tảng quan trọng để xây dựng văn hóa sáng tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành năng lượng trong giai đoạn mới.
Ông Nguyễn Mạnh Kha cũng bày tỏ mong muốn ngày càng có nhiều người lao động tham gia các hội thi tay nghề, qua đó tạo cơ hội để rèn luyện, cọ xát thực tiễn, phát hiện và bồi dưỡng những nhân tố mới, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân kỹ thuật giỏi, đáp ứng yêu cầu phát triển của Petrovietnam và PV Power trong tương lai.
Lễ khai mạc Hội thi tay nghề Điện lực Dầu khí lần thứ IV.
Tại hội thi năm nay, 73 thí sinh sẽ tham gia tranh tài ở 6 nghề, gồm: Vận hành nhà máy điện khí, Vận hành nhà máy điện than, Đo lường - Điều khiển, Thí nghiệm hiệu chỉnh thiết bị quay, Hàn và Tiện. Đây đều là những lĩnh vực đòi hỏi trình độ kỹ thuật cao, kỹ năng thực hành thành thạo và khả năng xử lý tình huống linh hoạt.
Ngay sau lễ khai mạc, Ban tổ chức đã trao cờ lưu niệm cho các đội tham gia hội thi. Đại diện Ban giám khảo và đại diện thí sinh cũng phát biểu thể hiện quyết tâm tổ chức, tham gia hội thi nghiêm túc, khách quan, đúng quy chế, hướng tới một kỳ thi chất lượng, hiệu quả và thành công.
Ban tổ chức trao cờ lưu niệm cho các đội tham gia hội thi.
Phần thi của các đội tham gia.
Tin nóng
Vietravel Airlines đặt mục tiêu tăng tốc đầu tư đồng bộ cả về quy mô đội tàu bay lẫn chất lượng nguồn nhân lực phục vụ khai thác, đảm bảo an toàn tuyệt đối và mang lại hiệu quả khai thác tối ưu nhất.
Thị trường Trung Quốc đang chuyển mạnh sang tiêu dùng chất lượng cao, buộc doanh nghiệp Việt Nam đầu tư chế biến, truy xuất nguồn gốc và hoàn thiện chuỗi cung ứng.
Lực cầu cải thiện mạnh trong phiên chiều giúp VN-Index đảo chiều tăng 8,98 điểm lên 1.878 điểm. Nhóm năng lượng, bất động sản trở thành động lực chính của thị trường.
Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Hòa Phát Trần Đình Long góp 400 tỷ đồng để sở hữu 20% vốn tại Công ty CP Điện gió Ngoài khơi Sông Hậu, doanh nghiệp vừa được thành lập với vốn điều lệ 2.000 tỷ đồng nhằm phát triển lĩnh vực điện gió và điện mặt trời.
Giá xăng dầu trong nước đã liên tiếp giảm mạnh, nhiều mặt hàng nhiên liệu thấp hơn hàng chục nghìn đồng so với thời điểm đỉnh giá. Tuy nhiên, trái với kỳ vọng của thị trường, giá nhiều loại vật liệu xây dựng vẫn duy trì ở mức cao, thậm chí tiếp tục tăng trong quý II này, khiến áp lực chi phí đối với doanh nghiệp xây dựng, nhà thầu và người dân chưa có dấu hiệu được giải tỏa.
Việt Nam dẫn đầu ASEAN với 39% lực lượng lao động thuộc nhóm sử dụng AI thành thạo nhất thế giới, cao gấp 2 lần mức trung bình toàn cầu. Phần lớn người dùng AI tại Việt Nam xem AI chỉ là công cụ hỗ trợ, không thay thế khả năng ra quyết định.
Tin mới
Động lực tăng trưởng đến từ sự phục hồi mạnh mẽ của các thị trường xuất khẩu chủ lực như Mỹ, Trung Quốc và châu Âu, trong khi mảng cá tra tiếp tục giữ vai trò đầu tàu trong cơ cấu doanh thu.
Theo báo cáo của công ty mẹ, nợ phải trả quá hạn của Pacific Airlines dự kiến lên tới 4.528 tỷ đồng tại cuối năm 2025, tiềm ẩn nguy cơ bị các chủ tàu và chủ nợ khởi kiện hoặc áp dụng các biện pháp thu hồi nợ.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Từ ngày 1/7/2026, khi mức lương cơ sở tăng từ 2,34 triệu đồng hiện nay lên 2,53 triệu đồng/tháng, lương công chức, viên chức cũng được điều chỉnh tăng tương ứng theo hệ số lương hiện hành.
Dù thị trường phân hóa và thanh khoản suy giảm mạnh, bộ ba VHM, VIC và LPB vẫn đóng vai trò trụ cột, giúp VN-Index tăng gần 9 điểm và duy trì chuỗi ba phiên đi lên liên tiếp.
VN-Index giữ đà đi lên nhờ nhóm cổ phiếu Vingroup và một số mã lớn như LPB, MWG, BSR, TCB; trong đó LPB có phiên thứ hai tăng mạnh, sau thông tin tỷ phú Phạm Nhật Vượng trở thành cổ đông của ngân hàng.
Việc nâng tỷ lệ vốn ngắn hạn cho vay trung và dài hạn từ 30% lên 40% được xem là 'bước lùi chiến thuật', giúp ngân hàng mở rộng dư địa cấp vốn, hỗ trợ tăng trưởng kinh tế. Đổi lại, rủi ro lệch pha kỳ hạn gia tăng, trong khi không gian phát triển các kênh vốn khác thu hẹp và tiềm ẩn nguy cơ che giấu nợ xấu nếu không được giám sát chặt.
Kết luận số 52-KL/TW của Bộ Chính trị thống nhất chủ trương xây dựng thành phố Bắc Ninh trực thuộc Trung ương trên cơ sở toàn bộ địa giới hành chính tỉnh Bắc Ninh là một quyết định có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, đánh dấu bước chuyển mang tính chiến lược trong định hướng phát triển vùng Thủ đô và hệ thống đô thị quốc gia.
Ngày 24/6, Tổng hội Nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam phối hợp với Sở Nông nghiệp và Môi trường tỉnh Sơn La tổ chức Hội thảo Nông nghiệp xanh và tuần hoàn đáp ứng yêu cầu quốc tế, xúc tiến thương mại, đầu tư nông sản xanh tại tỉnh Sơn La.