PVCFC lan tỏa văn hóa an toàn qua Hội thi ATVSV giỏi lần thứ III, năm 2026
Trong chiến lược phát triển bền vững theo định hướng ESG, Tổng công ty Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC, Phân bón Cà Mau) - đơn vị thành viên của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), luôn xác định an toàn là giá trị cốt lõi xuyên suốt trong toàn bộ hoạt động sản xuất, vận hành, bảo dưỡng và quản trị doanh nghiệp. Không chỉ là yêu cầu bắt buộc trong môi trường sản xuất, ở PVCFC, an toàn là văn hóa hành động, là ý thức trách nhiệm và phản xạ nghề nghiệp của mỗi người lao động.
Tối 17/5/2026, Hội thi An toàn vệ sinh viên (ATVSV) giỏi lần thứ III, năm 2026 của PVCFC đã khép lại thành công, ghi dấu nhiều phần thi chất lượng, tinh thần phối hợp chuyên nghiệp và thông điệp mạnh mẽ về xây dựng văn hóa an toàn trong doanh nghiệp.
An toàn tại PVCFC được xây dựng thành văn hóa hành động, ý thức trách nhiệm và phản xạ nghề nghiệp của mỗi người lao động.
Diễn ra từ ngày 15-17/5/2026, hội thi là hoạt động thiết thực hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026; đồng thời tạo diễn đàn giao lưu, trao đổi kinh nghiệm, cập nhật kiến thức và nâng cao kỹ năng chuyên môn cho lực lượng ATVSV tại Nhà máy Đạm Cà Mau nói riêng và PVCFC nói chung.
Hội thi năm nay quy tụ 15 đội thi đến từ các đơn vị: Xưởng Amonia, Xưởng Ure, Xưởng Phụ trợ, Xưởng Sản phẩm, Xưởng NPK, Xưởng Điện, Xưởng Điều khiển, Xưởng Cơ khí, Phòng Thử nghiệm, cùng các đội liên quân KHDD - GN - BDDT và khách mời như KVF, PPC, PVS, PV GAS, Minimart và các nhà thầu đang làm việc tại Nhà máy.
Phần thi thực hành với trang phục và bảo hộ chuẩn quy định của an toàn.
Các đội tranh tài ở nhiều nội dung gắn liền với môi trường vận hành thực tế tại Nhà máy như: Xử lý tình huống phòng cháy chữa cháy (PCCC), kỹ năng sơ cấp cứu (SCC), thực hành thao tác an toàn, phản ứng nhanh trong tình huống khẩn cấp, thi lý thuyết chuyên môn và phần thi tiểu phẩm tuyên truyền về văn hóa an toàn.
Phát biểu khai mạc hội thi, bà Lương Thị Hồng Nhung - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Quan hệ lao động Công đoàn Petrovietnam cho rằng, trong môi trường sản xuất công nghiệp, an toàn không chỉ là yêu cầu bắt buộc mà còn là nền tảng bảo đảm sự phát triển ổn định, bền vững của doanh nghiệp. Việc PVCFC duy trì tổ chức hội thi ATVSV giỏi định kỳ đã góp phần nâng cao năng lực chuyên môn, kỹ năng ứng phó thực tế và lan tỏa mạnh mẽ văn hóa an toàn trong toàn hệ thống.
Bà Lương Thị Hồng Nhung đánh giá cao văn hóa an toàn của PVCFC.
Hội thi không chỉ là sân chơi nghiệp vụ mà còn là dịp để người lao động giao lưu, học hỏi kinh nghiệm, nâng cao tinh thần phối hợp và xây dựng tác phong làm việc an toàn, chuyên nghiệp. Qua đó tiếp tục củng cố nhận thức: “An toàn không là khẩu hiệu, mà là trách nhiệm và phản xạ trong công việc hằng ngày”.
Trong nhiều năm qua, PVCFC luôn chú trọng đầu tư đồng bộ cho công tác HSE, triển khai thường xuyên các chương trình đào tạo, huấn luyện, diễn tập định kỳ; đồng thời áp dụng nghiêm ngặt các quy trình kiểm soát vận hành nhằm bảo đảm an toàn cho con người, thiết bị, hệ thống sản xuất và môi trường. Văn hóa an toàn cũng được PVCFC tích hợp sâu rộng trong hoạt động quản trị, sản xuất thông qua hệ thống quản lý an toàn công nghệ (PSM) và đời sống doanh nghiệp, trở thành nền tảng quan trọng trong hành trình phát triển bền vững.
Tại lễ tổng kết, Ban tổ chức đã vinh danh nhiều tập thể, cá nhân có thành tích nổi bật ở các nội dung thi toàn đoàn, PCCC và SCC, lý thuyết chuyên môn, tiểu phẩm tuyên truyền và các phần thi phụ.
Đội PV GAS đạt giải Nhất phần thi lý thuyết.
PVS Nhà máy đạt giải xuất sắc phần thi PCCC và SCC.
Xưởng Sản phẩm xuất sắc đạt giải Nhất phần thi tiểu phẩm.
Xưởng Sản phẩm với những phần thi ấn tượng vinh dự đạt giải Nhất toàn đoàn.
Bên cạnh việc duy trì môi trường làm việc an toàn trong nội bộ, PVCFC còn đặc biệt chú trọng lan tỏa văn hóa an toàn đến gia đình người lao động, xem đây là nền tảng quan trọng để hình thành ý thức và trách nhiệm từ mỗi cá nhân. Thông qua nhiều hoạt động tuyên truyền, đào tạo và truyền thông trực quan tại Nhà máy Đạm Cà Mau và khu nhà công vụ, nhận thức về an toàn từng bước được mở rộng không chỉ đối với CBCNV mà còn đến người thân và các đối tác, nhà thầu đang làm việc tại PVCFC. Qua đó, văn hóa an toàn được xây dựng đồng bộ, trở thành giá trị chung trong toàn bộ hệ sinh thái của Tổng công ty.
PVCFC tổ chức thành công Hội thi ATVSV giỏi lần thứ III, năm 2026 tiếp tục khẳng định cam kết mạnh mẽ trong xây dựng môi trường làm việc an toàn, hiện đại và nhân văn. Đồng thời, hội thi còn lan tỏa hình ảnh PVCFC - doanh nghiệp công nghiệp năng lượng tiên phong lấy con người làm trung tâm, xem văn hóa an toàn là nền tảng tạo dựng thương hiệu bền vững.
PVCFC luôn xác định an toàn là giá trị cốt lõi xuyên suốt trong toàn bộ hoạt động sản xuất, vận hành và quản trị doanh nghiệp.
Phần thi tiểu phẩm được đầu tư chỉn chu và nội dung hấp dẫn.
Các đội trải qua 3 phần thi bắt buộc từ lý thuyết, thực hành PCCC và SCC, thi tiểu phẩm.
Tin nóng
Ngày 18/5, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Hồng Diên cùng Đoàn công tác của Ủy ban Kinh tế và Tài chính đã làm việc với UBND TP Hải Phòng về thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số và triển khai các dự án trọng điểm quốc gia trên địa bàn.
Bitcoin hiện giảm còn 77.500 USD khi căng thẳng giữa Mỹ - Iran ngày càng gia tăng
Với gần 3.300km bờ biển, hơn 3.000 hòn đảo lớn, nhỏ cùng vùng đặc quyền kinh tế rộng khoảng 1 triệu km², gấp khoảng ba lần diện tích đất liền và nằm trên các tuyến hàng hải quốc tế quan trọng của khu vực châu Á-Thái Bình Dương, Việt Nam có nhiều điều kiện thuận lợi để phát triển kinh tế biển hiện đại.
Theo báo cáo của Cushman & Wakefield (C&W) Việt Nam, nguồn cung mới trong các năm tới sẽ tập trung tại TPHCM và các tỉnh vệ tinh như Đồng Nai, Tây Ninh, phản ánh xu hướng mở rộng sang các địa phương còn quỹ đất lớn và có lợi thế về chi phí vận hành.
Tổng thống Mỹ Donald Trump nói với tạp chí Fortune rằng việc cắt giảm lãi suất có thể sẽ phải chờ đến khi cuộc chiến với Iran kết thúc.
Bộ Nhân lực và Nội địa hóa Lao động của Các Tiểu vương quốc Arab Thống nhất (UAE) vừa công bố quy định mới, yêu cầu các doanh nghiệp tư nhân phải trả lương cho người lao động ngay vào ngày đầu tiên của mỗi tháng.
Tin mới
Việt Nam là điểm đến thu hút FDI. Đây là lợi thế lớn, nhưng cũng đặt doanh nghiệp vào môi trường rủi ro mới, khi các vụ việc điều tra phòng vệ thương mại gia tăng.
Ngày 19-5, Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Bình Định tròn 50 năm thành lập (1976-2026). Đây là dấu mốc quan trọng của Chi nhánh, đồng thời mở ra chặng đường mới với khát vọng vươn lên hòa nhập vào xu thế phát triển nhanh và bền vững.
Làm việc với Ban Thường vụ Thành ủy Đồng Nai, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh yêu cầu kiến tạo mô hình tăng trưởng mới, triển khai nghị quyết bằng hành động cụ thể, gắn với năng suất, công nghệ và đổi mới sáng tạo.
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB) thông báo miễn nhiệm chức Phó Tổng Giám đốc đối với ông Đỗ Đức Hải kể từ ngày 15/5/2026.
Nhóm cổ phiếu chứng khoán, dầu khí đồng loạt 'bùng nổ' giúp chỉ số VN-Index giữ vững mốc hỗ trợ 1.927 điểm, tạo điểm tựa tâm lý cho nhà đầu tư những phiên tiếp theo.
Hội thảo truyền thông chính sách về khởi nghiệp sáng tạo và các hoạt động ký kết hợp tác đang mở ra kỳ vọng hình thành hệ sinh thái đổi mới sáng tạo thực chất tại Gia Lai, với trọng tâm là tăng cường liên kết giữa Nhà nước – nhà trường – doanh nghiệp.
Báo cáo do IDC thực hiện cho thấy thương mại điện tử Đông Nam Á có thể đạt gần 290 tỷ USD vào năm 2029, với SME và thanh toán số đóng vai trò động lực tăng trưởng chủ chốt.
Một môi trường kinh doanh thuận lợi giờ đây không chỉ là rút gọn thủ tục hành chính tốt mà còn là sự chủ động kiến tạo của chính quyền địa phương.