Quan tâm chăm lo cho người lao động trong dịp Tết

Trao đổi với phóng viên báo Lao động Thủ đô, nhiều Chủ tịch Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và Công đoàn cơ sở đã chia sẻ về các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ tại địa phương, đơn vị. Bà Lê Thị Kim Huệ - Ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Hà Nội, Ủy viên Ban Thường vụ Quận ủy, Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa cho biết, nhằm chăm lo tốt nhất đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ, Ban Thường vụ LĐLĐ quận Đống Đa đã ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, với 10 nội dung hoạt động và 5 chương trình tiêu biểu, gồm: Tổ chức tặng quà, khám bệnh, phát thuốc miễn phí cho nhân dân, đoàn viên, NLĐ trên địa bàn quận; tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ”, tại chương trình sẽ có các hoạt động như, quay số trúng thưởng, tặng quà Tết, trao trợ cấp cho đoàn viên, NLĐ có khó khăn và tặng quà cho con đoàn viên, NLĐ bị tật nguyền, bệnh hiểm nghèo.

Đoàn viên, NLĐ mua sắm tại “Chợ Tết Công đoàn”. Ảnh: Mai Quý

LĐLĐ quận cũng sẽ tổ chức chương trình “Chợ Tết Công đoàn Đống Đa” với các nội dung như: Trưng bày 60 gian hàng bán và giới thiệu sản phẩm, thực hiện Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”, tặng phiếu mua hàng và sản phẩm “0 đồng” cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức chương trình “Hỗ trợ phương tiện hoặc vé xe cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết”, với nội dung tổ chức chuyến xe miễn phí tại các Công đoàn cơ sở có đông lao động để đưa đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnhkhó khăn về quê tại các tỉnh: Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh hoặc một số tỉnh phía Bắc; đồng thời hỗ trợ 200 vé xe trị giá 300.000 đồng/vé (bằng tiền) cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết. Ngoài ra, các cấp Công đoàn quận tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tại cơ quan, đơn vị.

Ông Nguyễn Đình Thắng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Hà Nội, Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội cho biết, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội sẽ tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ” với sự tham gia của 1.000 đoàn viên, NLĐ, tại chương trình sẽ diễn ra hội thi gói bánh chưng, bày mâm ngũ quả, bốc thăm trúng thưởng, tặng quà, trợ cấp cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức “Chợ Tết Công đoàn” với tổng số gian hàng dự kiến là 20 gian, gồm các sản phẩm thiết yếu phục vụ nhu cầu mua sắm Tết của đoàn viên, NLĐ.

Ngoài ra, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội sẽ tổ chức Chương trình “Hành trình Tết Công đoàn - Xuân 2024”, hỗ trợ phương tiện cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết và đón NLĐ quay trở lại làm việc sau Tết, tùy theo điều kiện của từng đơn vị có thể hỗ trợ bằng phương tiện, hỗ trợ vé xe bằng tiền, hỗ trợ toàn bộ hoặc một phần vé xe; tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết, thăm hỏi, động viên, đoàn viên, NLĐ ở các khu nhà trọ không có điều kiện về quê đón Tết. Trường hợp có nhiều đoàn viên, NLĐ không về quê đón Tết thì Công đoàn sẽ tổ chức chương trình “Tết không xa nhà”, hoặc các hình thức phù hợp với từng doanh nghiệp, đơn vị.

Tại cơ sở, trao đổi với phóng viên báo Lao động Thủ đô, ông Phan Thanh Hải - Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn các KCN&CX Hà Nội, Trưởng phòng Văn phòng Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam cho biết, mặc dù hoạt động sản xuất kinh doanh trong năm 2023 còn gặp nhiều khó khăn, tuy nhiên, trong dịp Tết Nguyên đán sắp tới, Công ty vẫn dành nhiều nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ. Cụ thể, Công đoàn và người sử dụng lao động đã đàm phán và thống nhất mức thưởng Tết cho NLĐ là 1.25 tháng lương cả năm 2023; từ 1/1/2024, Công ty tăng lương cho công nhân lao động xấp xỉ 3%; Công ty sẽ tổ chức tiệc tất niên với nhiều nội dung ý nghĩa như: Văn nghệ, bốc thăm trúng thưởng… nhằm thúc đẩy tinh thần làm việc của NLĐ trong năm mới.

Bên cạnh sự chăm lo, hỗ trợ từ phía Công ty, Công đoàn Công ty đã chuẩn bị khoảng 5.000 suất quà (trị giá từ 350.000 đồng - 550.000 đồng/suất) để dành tặng cho toàn thể đoàn viên, cán bộ, công nhân viên của Công ty; tổ chức trao hỗ trợ cho khoảng 430 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn (mức hỗ trợ từ 300.000 đồng - 500.000 đồng/trường hợp). Ngoài ra, Công đoàn Công ty đang tiếp tục đàm phán với người sử dụng lao động để có thêm nhiều phần quà cho đoàn viên, cán bộ, công nhân viên từ phía người sử dụng lao động. Song song với việc triển khai các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ, Công đoàn Công ty cũng sẽ tăng cường nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ; tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ đón Tết, vui Xuân tiết kiệm, an toàn, chấp hành các quy định của pháp luật và quay lại làm việc đúng thời gian quy định; tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp, người sử dụng lao động nâng cao năng suất lao động, hiệu quả sản xuất, kinh doanh.

Có thể nói, thông qua các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ mà các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang triển khai sẽ tiếp tục góp phần khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn là “tổ ấm” của NLĐ; tạo động lực, cổ vũ đoàn viên, NLĐ làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, hiệu quả, nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, gắn bó, đoàn kết xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ngày càng phát triển bền vững; củng cố niềm tin, gắn bó của đoàn viên, NLĐ đối với tổ chức Công đoàn; thu hút NLĐ gia nhập Công đoàn Việt Nam.

Mai Quý