Quảng Bình đề xuất có thêm biên chế để tuyển dụng trí thức trẻ gửi tâm thư
UBND tỉnh Quảng Bình vừa có công văn gửi Bộ Nội vụ về việc giải quyết tâm thư của đội viên Đề án 500 trí thức trẻ.
Trong đó, tỉnh đã đánh giá kết quả triển khai việc bố trí, sử dụng đội viên Đề án 500, nêu những tồn tại, khó khăn và nguyên nhân chưa thực hiện việc bố trí, tuyển dụng 11/15 đội viên của Đề án vào công chức.
Được biết, trong số 500 đội viên Đề án có 15 đội viên của Quảng Bình, được phân bổ về công tác tại 5 huyện là Minh Hóa, Quảng Trạch, Bố Trạch, Quảng Ninh, Lệ Thủy.
Hiện vẫn còn 55 đội viên Đề án 500 trên cả nước chưa được bố trí, tuyển dụng vào công chức, viên chức. Ảnh minh họa: Thạch Thảo
Nghị quyết 136 năm 2021 của Chính phủ yêu cầu các tỉnh bố trí, tuyển dụng đội viên vào cán bộ, công chức cấp xã hoặc làm công chức, viên chức trong các cơ quan, tổ chức, hoàn thành trước ngày 31/12/2025.
Thực hiện nghị quyết này, hằng năm, tỉnh Quảng Bình đã đề nghị các huyện căn cứ số lượng đội viên hiện có để chủ động xây dựng kế hoạch tuyển dụng. Đến nay, 3 đội viên đã được bố trí làm việc, 1 đội viên xin nghỉ việc, còn 11 đội viên chưa được bố trí làm công chức, viên chức.
Nói về nguyên nhân đến nay chưa thực hiện sắp xếp cho 11 đội viên, UBND tỉnh cho biết theo Quyết định số 1758 của Thủ tướng, sau khi đội viên hoàn thành nhiệm vụ tại xã trong thời gian 5 năm, căn cứ vào năng lực chuyên môn, phẩm chất đạo đức, nếu đủ điều kiện, cơ quan có thẩm quyền sẽ xem xét để chuyển đội viên thành cán bộ, công chức cấp xã hoặc công chức từ cấp huyện trở lên.
“Tuy nhiên, qua rà soát các quy định của pháp luật về xét chuyển thành công chức cấp huyện, xét chuyển thành cán bộ, công chức cấp xã thì đội viên Đề án 500 trí thức trẻ không thuộc đối tượng áp dụng để tuyển dụng đặc biệt (tiếp nhận không qua thi tuyển, xét tuyển)” - văn bản của UBND tỉnh Quảng Bình nêu rõ.
Ngoài ra, tỉnh cũng cho biết việc thiếu biên chế trong những năm qua là một trong những khó khăn lớn cho các địa phương trên địa bàn tỉnh trong việc bố trí tuyển dụng các đội viên Đề án 500.
Từ năm 2019 đến nay, tỉnh có 3 lần thực hiện sắp xếp các đơn vị hành chính, kiện toàn tổ chức bộ máy. Do đó, cán bộ, công chức còn dôi dư, không có biên chế nên chưa sắp xếp, tuyển dụng 11 đội viên của Đề án.
“Năm 2025 tiếp tục sắp xếp đơn vị hành chính, xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, số cán bộ, công chức toàn tỉnh tiếp tục dôi dư nhiều nên tỉnh gặp khó khăn trong việc tuyển dụng vào biên chế đối với 11 đội viên của tỉnh”.
Để giải quyết vấn đề này, tỉnh đề xuất Chính phủ và Thủ tướng xem xét bố trí thêm biên chế để tuyển dụng các đội viên Đề án 500 vào công chức, viên chức sau khi thực hiện sắp xếp lại các đơn vị hành chính.
Trong thời gian tới, để đảm bảo quyền lợi cho các đội viên đã có thời gian công tác, cống hiến, tỉnh đề nghị cho họ được tiếp tục hợp đồng tại các xã mới cho đến khi được bố trí thêm biên chế để tuyển dụng.
Đề án thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện về các xã tham gia xây dựng nông thôn, miền núi giai đoạn 2013-2020 do Bộ Nội vụ chủ trì đã đưa 500 trí thức trẻ về công tác tại các địa phương trên cả nước từ năm 2015. Theo quy định, những đội viên này sau khi hoàn thành nhiệm vụ sẽ được xem xét bố trí, tuyển dụng vào cán bộ, công chức cấp xã hoặc công chức cấp huyện trở lên.
Tuy nhiên, sau khi Đề án kết thúc, một số địa phương vẫn chưa thực hiện bố trí, tuyển dụng xong các đội viên. Vì thế, Chính phủ ban hành Nghị quyết 136 gia hạn thời gian thực hiện Đề án đến hết tháng 12/2025, yêu cầu các địa phương trong vòng 5 năm hoàn thành việc tuyển dụng các đội viên còn lại vào công chức, viên chức.
Nhưng đến nay vẫn còn 55 đội viên ở 16 tỉnh chưa được bố trí, vẫn đang làm việc dưới dạng hợp đồng lao động có thời hạn. Trong bối cảnh sắp xếp lại các đơn vị hành chính, tổ chức mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, những đội viên này có nguy cơ bị loại ra khỏi hệ thống nếu không có một cơ chế, chính sách riêng.
