Quảng Nam thiếu 14 lãnh đạo và hơn 1000 nhân viên ngành y tế
Thời gian tới, Sở Y tế tỉnh Quảng Nam cần phối hợp với Sở Nội vụ để nhanh chóng tổ chức tuyển dụng viên chức nhằm đảm bảo đủ số lượng cán bộ y tế cho các cơ sở.
Ngày 27/8, theo ông Nguyễn Như Công, Chánh văn phòng UBND tỉnh Quảng Nam, đơn vị vừa ban hành thông báo kết luận của Chủ tịch UBND tỉnh Lê Văn Dũng tại buổi đối thoại với cán bộ quản lý và công chức, viên chức ngành Y tế trên địa bàn tỉnh.
Theo đó, ông Dũng đã chỉ rõ những thách thức mà ngành y tế tỉnh đang phải đối mặt. Một trong những vấn đề nổi bật là thiếu hụt nhân lực, với 1.054 chỉ tiêu biên chế chưa được tuyển dụng trong khi nhu cầu về bác sĩ tại các cơ sở y tế công lập, đặc biệt là tuyến huyện.
Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam Lê Văn Dũng
Bên cạnh đó, nhiều đơn vị chậm kiện toàn, bổ nhiệm lãnh đạo, quản lý ở các đơn vị, trong đó có Trung tâm Y tế thành phố Hội An, Trung tâm Y tế huyện Thăng Bình, Bệnh viện Tâm Thần chưa có Giám đốc và thiếu 11 Phó Giám đốc ở các cơ sở y tế.
Cơ sở vật chất xuống cấp, thiếu thiết bị, thuốc, vật tư y tế phục vụ Nhân dân.
Việc thực hiện tự chủ ở nhiều đơn vị còn gặp khó khăn, nhất là các huyện miền núi, nguồn thu không đảm bảo ảnh hưởng đến đời sống của nhân viên y tế…
Để giải quyết những tồn tại trên, ông Dũng đã đưa ra một loạt nhiệm vụ trọng tâm cho ngành y tế trong thời gian tới.
Đầu tiên, vấn đề nhân lực cần được ưu tiên giải quyết. Sở Y tế cần phối hợp với Sở Nội vụ để nhanh chóng tổ chức tuyển dụng viên chức nhằm đảm bảo đủ số lượng cán bộ y tế cho các cơ sở.
Ông Dũng yêu cầu Giám đốc Sở Y tế thực hiện đầy đủ quy trình kiện toàn các chức danh lãnh đạo tại các đơn vị y tế, đồng thời chú trọng đến công tác quy hoạch và đào tạo cán bộ để đáp ứng yêu cầu chuẩn mực.
Ngoài ra, ông Dũng cũng nhấn mạnh sự cần thiết phải cải thiện cơ sở vật chất và trang thiết bị tại các cơ sở y tế. Các đơn vị cần rà soát và báo cáo tình trạng máy móc, thiết bị y tế, đề xuất việc mua sắm thiết bị mới và sửa chữa, nâng cấp cơ sở vật chất.
Ông yêu cầu Sở Y tế phối hợp với Sở Kế hoạch và Đầu tư để đưa các yêu cầu sửa chữa, xây mới vào kế hoạch đầu tư công năm 2025, ưu tiên giải quyết các vấn đề cấp bách trước.
Về vấn đề tự chủ tài chính và ngân sách, ông Dũng yêu cầu Sở Y tế khảo sát, tổng kết lại việc thực hiện tự chủ tài chính tại các đơn vị, đặc biệt là ở các Trung tâm y tế huyện miền núi.
Sở Y tế cần báo cáo UBND tỉnh để đề xuất các giải pháp phù hợp, bảo đảm không xảy ra tình trạng thiếu tiền trả lương cho nhân viên y tế.
Ông cũng yêu cầu giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ chính sách cho nhân viên y tế, đặc biệt là phụ cấp cho y tế thôn, bản và hỗ trợ điều trị cho công dân Lào vùng giáp ranh.
Thời gian tới, Sở Y tế cần phối hợp với Sở Nội vụ để nhanh chóng tổ chức tuyển dụng viên chức nhằm đảm bảo đủ số lượng cán bộ y tế cho các cơ sở.
Cuối cùng, ông Dũng yêu cầu Giám đốc Sở Y tế phải chủ động hơn trong công tác tham mưu, chỉ đạo các phòng chuyên môn thực hiện các nhiệm vụ được giao. Việc kiểm tra thực tế tại các cơ sở y tế và đề xuất hướng giải quyết phù hợp là rất cần thiết để nâng cao hiệu quả công tác y tế.
Những chỉ đạo này không chỉ là những bước đi cần thiết để khắc phục những tồn tại hiện tại mà còn là nền tảng quan trọng để ngành y tế tỉnh Quảng Nam tiếp tục phát triển bền vững, đáp ứng tốt hơn nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân.
