Quảng Ninh hoàn thành sắp xếp các thôn, bản, khu phố Bài 2: Kiện toàn bộ máy, đáp ứng yêu cầu tự quản cộng đồng hiện đại

Sắp xếp thôn, bản, khu phố trực tiếp mở rộng không gian tự quản, khối lượng công việc nhiều hơn, đòi hỏi những người tham gia hoạt động tại cộng đồng dân cư phải thạo chuyên môn, vững kỹ năng số. Trước yêu cầu mới của thực tiễn, nhiều người hoạt động không chuyên trách lớn tuổi đã chủ động xin thôi tham gia, tạo điều kiện cho lực lượng trẻ có trình độ chuyên môn, kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin tham gia bộ máy mới.

Người lớn tuổi chủ động “nhường bước”

Việc kiện toàn đội ngũ người hoạt động không chuyên trách ở thôn, bản, khu phố là yêu cầu bắt buộc để bộ máy mới vận hành thông suốt. Quá trình này mở ra cơ hội nâng cao chất lượng đội ngũ ở cộng đồng dân cư, đáp ứng nhiệm vụ phục vụ nhân dân trong điều kiện mới. Khi sắp xếp lại thôn, bản, khu phố, quy mô địa bàn lớn hơn, khối lượng công việc nhiều hơn. Yêu cầu về năng lực quản lý, ứng dụng công nghệ thông tin, khả năng điều hành của bí thư chi bộ, trưởng thôn, bản, khu phố được đặt ra ở mức độ cao hơn rất nhiều so với giai đoạn trước. Bộ máy nhân sự đòi hỏi sự thích ứng nhanh chóng với các phương thức quản trị cộng đồng hiện đại.

Đề án nhân sự sau sắp xếp các khu phố mới tại phường Hiệp Hòa được thảo luận, cho ý kiến kỹ lưỡng. Ảnh: H. Hòa

Đề án nhân sự sau sắp xếp các khu phố mới tại phường Hiệp Hòa được thảo luận, cho ý kiến kỹ lưỡng. Ảnh: H. Hòa

Tại khu phố Sông Khoai 11 (nay là khu phố Bến Thóc, phường Hiệp Hòa) ông Đinh Thái Sơn nhiều năm gắn bó với cộng đồng dân cư trên cương vị Bí thư Chi bộ. Trong suốt thời gian công tác bám nắm địa bàn, ông đã thuộc từng ngõ xóm, nắm rõ hoàn cảnh của từng hộ dân. Ông cùng chi ủy, khu phố phát huy vai trò lãnh đạo ở cơ sở, triển khai hiệu quả các nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội, giữ gìn an ninh trật tự, xây dựng khu dân cư đoàn kết.

Ông Đinh Thái Sơn cho biết, quy mô khu phố sau sắp xếp lớn hơn, khối lượng công việc nhiều hơn, đòi hỏi cán bộ phải có sức khỏe, trình độ, khả năng ứng dụng công nghệ thông tin tốt. Ông nhận thấy những người trẻ có nhiều lợi thế về chuyên môn, tư duy đổi mới, khả năng thích ứng để đáp ứng yêu cầu công việc ngày càng cao. Do đó, ông tâm niệm sẽ tiếp tục chia sẻ kinh nghiệm, hỗ trợ những người trẻ trong quá trình tiếp cận công việc, cùng cấp ủy xây dựng khu dân cư đoàn kết, phát triển.

Phường Hiệp Hòa công bố các quyết định về sắp xếp, thành lập, nhân sự các khu phố. Ảnh: H. Hòa

Phường Hiệp Hòa công bố các quyết định về sắp xếp, thành lập, nhân sự các khu phố. Ảnh: H. Hòa

Tại nhiều thôn, bản, khu phố trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh, tinh thần gương mẫu của những người hoạt động không chuyên trách lớn tuổi đã tạo điều kiện thuận lợi để các địa phương lựa chọn, bố trí những người trẻ, có trình độ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Việc xử lý các chính sách trợ cấp đối với những người thôi nhiệm vụ cũng được chính quyền địa phương thực hiện đầy đủ, bảo đảm quyền lợi tương xứng với những gì họ đã cống hiến cho cộng đồng dân cư.

Chuẩn hóa đội ngũ kế cận

Tại phường Bình Khê, địa phương hoàn thiện đề án sắp xếp 24 khu phố thành 8 khu. Việc sắp xếp này khiến số lượng cán bộ không chuyên trách ở khu giảm 50% so với trước. Phường hướng tới mục tiêu cốt lõi là trẻ hóa, chuẩn hóa đội ngũ những người tham gia hoạt động khu phố với các tiêu chí cụ thể. Trong số, 8 bí thư chi bộ, có 50% dưới 40 tuổi. Đối với 8 Trưởng khu, có 2 người dưới 40 tuổi, 4 người từ 40 đến 50 tuổi. Đặc biệt, trong 16 nhân sự được dự kiến đảm nhiệm các chức danh Bí thư chi bộ, Trưởng khu thì có tới 6 người có trình độ đại học.

Phường Bình Khê công bố các nghị quyết của HĐND phường về sắp xếp các khu phố trên địa bàn

Phường Bình Khê công bố các nghị quyết của HĐND phường về sắp xếp các khu phố trên địa bàn

Làm rõ tiêu chí lựa chọn nhân sự, đại diện Đảng ủy phường Bình Khê cho biết: phường đã rà soát, đánh giá toàn diện từng người trên các tiêu chí về phẩm chất chính trị, uy tín trong nhân dân, năng lực lãnh đạo, khả năng vận động quần chúng, trình độ chuyên môn, kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin, tinh thần trách nhiệm. Trên cơ sở đó, phường lựa chọn những người có đủ phẩm chất, năng lực, đặc biệt là cán bộ trẻ để đảm nhiệm các chức danh sau sắp xếp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Chủ trương chuẩn hóa đội ngũ những người tham gia hoạt động thôn, bản, khu phố bám sát định hướng chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại Chỉ thị số 21/CT-TTg ngày 20/5/2026, về sắp xếp thôn, tổ dân phố, bố trí, sử dụng, chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách. Nhất là các yêu cầu về lựa chọn, giới thiệu người hoạt động không chuyên trách là người có uy tín, sức khỏe, tâm huyết, trách nhiệm, năng lực vận động quần chúng, từng bước trẻ hóa, nâng cao trình độ ứng dụng công nghệ thông tin, kỹ năng quản trị cộng đồng, chất lượng, hiệu quả phục vụ nhân dân.

Thường trực Đảng ủy phường Hồng Gai tặng quà tri ân các đại biểu trong Ban Chi ủy các khu phố thôi tham gia công tác. Ảnh: HG

Thường trực Đảng ủy phường Hồng Gai tặng quà tri ân các đại biểu trong Ban Chi ủy các khu phố thôi tham gia công tác. Ảnh: HG

Theo phương án phê duyệt, các xã, phường, đặc khu trên địa bàn Quảng Ninh tiến hành đánh giá đội ngũ người hoạt động không chuyên trách hiện có. Sau quá trình sắp xếp, hơn 1.000 người thôi tham gia hoạt động tại cộng đồng dân cư được giải quyết đầy đủ chế độ và tri ân sâu sắc. Đối với tổ chức bộ máy mới của hệ thống chính trị thôn, bản, khu phố, sự bổ sung những người trẻ, có năng lực chính là điều kiện quan trọng bảo đảm hoạt động hiệu lực, hiệu quả ngay khi cộng đồng dân cư mới đi vào vận hành.

Tuấn Nguyên

Nguồn Đại Biểu Nhân Dân: https://daibieunhandan.vn/quang-ninh-hoan-thanh-sap-xep-cac-thon-ban-khu-pho-bai-2-kien-toan-bo-may-dap-ung-yeu-cau-tu-quan-cong-dong-hien-dai-10423041.html