Quy chế hoạt động của Ban Chỉ đạo cải cách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công

Ngày 7/7/2026, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà, Trưởng Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công, ký Quyết định số 68/QĐ-BCĐCCTLBHXH ban hành Quy chế hoạt động của Ban Chỉ đạo.

Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà, Trưởng Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công.

Quy chế này quy định nguyên tắc làm việc, nhiệm vụ, quyền hạn và chế độ làm việc của Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công.

Đề cao trách nhiệm người đứng đầu và phát huy trí tuệ tập thể

Theo Quy chế, Ban Chỉ đạo làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ, đề cao trách nhiệm người đứng đầu, đồng thời phát huy trí tuệ tập thể của các thành viên.

Hoạt động của Ban Chỉ đạo phải bảo đảm sự phối hợp chặt chẽ, thống nhất trong chỉ đạo, điều hành và trao đổi thông tin để giải quyết công việc theo đúng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các cơ quan thành viên được pháp luật quy định.

Quy chế cũng yêu cầu tăng cường ứng dụng công nghệ số, phương thức làm việc trên môi trường điện tử, trừ các nội dung thuộc phạm vi bí mật nhà nước.

Các thành viên Ban Chỉ đạo phải đề cao trách nhiệm cá nhân trong hoạt động chung của Ban Chỉ đạo cũng như trong thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được phân công; giải quyết công việc đúng thẩm quyền, đúng trách nhiệm, đúng trình tự, thủ tục theo quy định của pháp luật và Quy chế hoạt động.

Đồng thời, các thành viên có trách nhiệm tham gia đầy đủ các hoạt động của Ban Chỉ đạo, thực hiện và chịu trách nhiệm trước Trưởng Ban Chỉ đạo về những nhiệm vụ được giao.

Quy chế nêu rõ, Trưởng Ban Chỉ đạo lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành toàn bộ hoạt động của Ban Chỉ đạo; phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên; triệu tập, chủ trì các cuộc họp định kỳ, đột xuất và các hội nghị của Ban Chỉ đạo.

Trưởng Ban Chỉ đạo chịu trách nhiệm trước Thủ tướng Chính phủ về hoạt động của Ban Chỉ đạo; ban hành kế hoạch nghiên cứu, xây dựng và thực hiện chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công; đồng thời ban hành Quy chế hoạt động của Ban Chỉ đạo.

Trong trường hợp cần thiết, Trưởng Ban Chỉ đạo có thể ủy quyền cho Phó Trưởng Ban Chỉ đạo giải quyết công việc thuộc thẩm quyền. Trưởng Ban Chỉ đạo cũng là người quyết định những vấn đề thuộc phạm vi, chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Ban Chỉ đạo.

Bên cạnh đó, Quy chế quy định cụ thể nhiệm vụ, quyền hạn của các Phó Trưởng Ban Chỉ đạo và các Ủy viên, nhằm bảo đảm phân công rõ trách nhiệm, nâng cao hiệu quả phối hợp trong quá trình triển khai nhiệm vụ.

Nghiên cứu giải pháp tạo nguồn cho cải cách chính sách tiền lương, cải cách chính sách bảo hiểm xã hội

Về chế độ làm việc, Ban Chỉ đạo làm việc theo chế độ tập thể thông qua các cuộc họp do Trưởng ban hoặc các Phó Trưởng ban triệu tập. Các nội dung liên quan đến nghiên cứu, xây dựng và triển khai nhiệm vụ cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội, ưu đãi người có công được thảo luận tập thể và thực hiện theo kết luận của Trưởng ban.

Kết luận của Trưởng ban tại các cuộc họp được thể hiện dưới hình thức thông báo của Văn phòng Chính phủ.

Các thành viên Ban Chỉ đạo có trách nhiệm tham gia đầy đủ các phiên họp. Trường hợp thành viên phải tham gia cuộc họp hoặc cuộc làm việc khác theo chỉ đạo của cấp có thẩm quyền thì có thể phân công lãnh đạo khác dự họp thay.

Thành viên Ban Chỉ đạo có trách nhiệm đóng góp ý kiến trực tiếp tại phiên họp hoặc trả lời văn bản lấy ý kiến do Ban Chỉ đạo gửi đến trên môi trường điện tử đối với những nội dung không thuộc phạm vi bí mật nhà nước; đồng thời chịu trách nhiệm trước Trưởng ban về nội dung, kết quả thực hiện các nhiệm vụ được phân công.

Các thành viên được giao chủ trì nhiệm vụ theo phân công của Thủ tướng Chính phủ và Trưởng ban phải xây dựng kế hoạch nghiên cứu, đăng ký thời gian trình và báo cáo tiến độ gửi Phó Trưởng ban thường trực để tổng hợp, báo cáo Ban Chỉ đạo xem xét, quyết định.

Đáng chú ý, các bộ, cơ quan theo chức năng được phân công xây dựng văn bản quy phạm pháp luật để triển khai các nội dung cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công có trách nhiệm báo cáo, xin ý kiến Ban Chỉ đạo trước khi trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ ban hành.

Theo Quy chế, Trưởng ban sử dụng con dấu của Thủ tướng Chính phủ; các Phó Trưởng ban sử dụng con dấu của bộ mình để thực hiện nhiệm vụ được phân công.

Theo Quyết định số 798/QĐ-TTg, Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công có nhiệm vụ nghiên cứu, xây dựng Đề án về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công.

Ban Chỉ đạo cũng phối hợp với các bộ, cơ quan nghiên cứu những chính sách kinh tế - xã hội có liên quan; giúp Thủ tướng Chính phủ theo dõi, đôn đốc các bộ, ngành, địa phương trong việc thực hiện chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công.

Đồng thời, Ban Chỉ đạo có nhiệm vụ nghiên cứu giải pháp tạo nguồn cho cải cách chính sách tiền lương, cải cách chính sách bảo hiểm xã hội; đề xuất biện pháp xử lý kịp thời những vấn đề mới phát sinh trong quá trình thực hiện chính sách.