Quy định mới về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại cán bộ, đảng viên

Quy định nêu rõ, về nguyên tắc, bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng; thực hiện tập trung dân chủ; kiểm điểm phải cầu thị, xây dựng trên tinh thần đoàn kết. Đánh giá phải dựa vào kế hoạch và hiệu quả công việc, kết hợp tiêu chí định tính và định lượng. Xếp loại phải phản ánh đúng thực chất mức độ hoàn thành nhiệm vụ, được kiểm chứng, phù hợp chức năng, nhiệm vụ được giao.

Quy định cũng nêu rõ việc lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị làm trọng tâm; phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống làm nền tảng; phương pháp, năng lực quản lý, điều hành là cơ sở quyết định kết quả đánh giá. Kết quả đánh giá cán bộ, công chức, viên chức là căn cứ đánh giá chất lượng đảng viên.

Đối tượng kiểm điểm gồm: các cấp ủy, tổ chức đảng; tập thể lãnh đạo quản lý các cấp; đảng viên trong toàn Đảng bộ; cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp. Về nội dung kiểm điểm, quy định nêu rõ yêu cầu tập trung làm rõ kết quả đạt được; trách nhiệm của tập thể, cá nhân, nhất là người đứng đầu trong các hạn chế, khuyết điểm; xác định nguyên nhân và đề ra biện pháp khắc phục.

Về cách thức kiểm điểm, quy định đã xác định rõ quy trình chuẩn bị báo cáo kiểm điểm của tập thể và cá nhân; trách nhiệm của người đứng đầu trong chỉ đạo xây dựng báo cáo; thời gian gửi dự thảo để các thành viên nghiên cứu; trách nhiệm của cấp trên trong việc gợi ý kiểm điểm bằng văn bản; trách nhiệm của ban tổ chức cấp ủy trong tham mưu nội dung kiểm điểm; việc thành lập đoàn công tác của cấp ủy để dự, chỉ đạo kiểm điểm ở những nơi được gợi ý.

Việc kiểm điểm được tổ chức tại cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo ở cấp nào thì thực hiện ở cấp đó. Đảng viên kiểm điểm tại chi bộ nơi sinh hoạt. Đối với đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, bên cạnh kiểm điểm ở chi bộ còn phải kiểm điểm tại tập thể lãnh đạo theo phân cấp.

Phương Thanh