Quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ ở Tủa Chùa

Nhiệm kỳ 2015 - 2020, Ban Thường vụ Huyện ủy Tủa Chùa đã thực hiện công tác quy hoạch cán bộ một cách thường xuyên, nền nếp, trong đó chú trọng việc phát hiện, giới thiệu nguồn, cơ cấu 3 độ tuổi, tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số. Công tác cán bộ có tính kế thừa, phát triển, có sự liên thông giữa cấp trên và cấp dưới giữa các ngành, lĩnh vực công tác; từng bước nâng cao chất lượng, tiêu chuẩn cán bộ đưa vào quy hoạch, đảm bảo nguồn cán bộ cho các chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp trước mắt và lâu dài. Thực hiện đúng phương châm “mở” và “động” trong quy hoạch cán bộ, từng bước khắc phục tình trạng cục bộ, khép kín trong từng ngành, địa phương. Ðồng thời, thường xuyên thực hiện nghiêm túc việc rà soát, điều chỉnh, bổ sung quy hoạch; kịp thời đưa ra khỏi quy hoạch những cán bộ không còn đủ tiêu chuẩn, điều kiện, không có triển vọng phát triển hoặc uy tín thấp. Hàng năm, Ban Tổ chức Huyện ủy tham mưu rà soát, điều chỉnh, bổ sung quy hoạch cán bộ cấp ủy trong nhiệm kỳ và những năm tiếp theo, gồm: Cấp trưởng, phó các cơ quan, ban ngành, đoàn thể huyện; quy hoạch cán bộ cấp xã, thị trấn và quy hoạch chức danh hiệu trưởng, phó hiệu trưởng các trường giai đoạn 2015 - 2025. Công tác đánh giá, phân loại cán bộ thuộc diện quản lý được quan tâm chỉ đạo, đảm bảo theo quy định. Trong nhiệm kỳ qua, 12 đảng bộ xã, thị trấn đã quy hoạch, bổ sung quy hoạch 207 ủy viên ban chấp hành, 79 ủy viên ban thường vụ, 39 bí thư, 45 phó bí thư, 40 chủ tịch HÐND, 42 phó chủ tịch HÐND, 41 chủ tịch UBND và 46 phó chủ tịch UBND. Ở cấp ủy huyện, đã đề nghị Tỉnh ủy phê duyệt quy hoạch, bổ sung quy hoạch 63 ủy viên Ban Chấp hành, 23 ủy viên Ban Thường vụ, 4 đồng chí bí thư, 7 đồng chí phó bí thư, 4 đồng chí chủ tịch HÐND, 4 đồng chí phó chủ tịch HÐND, 4 chủ tịch UBND và 4 phó chủ tịch UBND. Huyện đã thực hiện quy hoạch 134 lượt cán bộ cho các chức danh lãnh đạo cấp trưởng, cấp phó các ban ngành, đoàn thể huyện giai đoạn 2015 - 2020 và giai đoạn 2020 - 2025; quy hoạch 55 đồng chí cho chức danh hiệu trưởng, 119 đồng chí cho chức danh phó hiệu trưởng các trường trực thuộc phòng Giáo dục và Ðào tạo giai đoạn 2016 - 2021.

Song song với công tác quy hoạch, Ban Thường vụ Huyện ủy Tủa Chùa chú trọng lãnh đạo, chỉ đạo công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nhằm giúp cho quy hoạch đảm bảo điều kiện cần và đủ. Căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ và tiêu chuẩn chức danh trong quy hoạch cán bộ, các cấp ủy, cơ quan, đơn vị đã xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo bồi dưỡng nhiệm kỳ. 5 năm qua, toàn huyện đã có 130 cán bộ, công chức, viên chức được đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, trong đó có: 35 thạc sỹ, 82 người học đại học; 13 người học trung cấp. Về lý luận chính trị, Ban Thường vụ Huyện ủy đã chọn, cử 384 đồng chí đi đào tạo, cao cấp và trung cấp. Bên cạnh đó, huyện ủy Tủa Chùa đã phối hợp với Trường Chính trị tỉnh tổ chức 1 lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý Nhà nước chương trình chuyên viên với 86 học viên; 1 lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý Nhà nước chương trình chuyên viên chính với 74 học viên.

Bà Ðặng Thị Thanh Huyền, Phó ban Tổ chức Huyện ủy Tủa Chùa cho biết: Ðể tiếp tục nâng cao chất lượng quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đặc biệt là cán bộ nguồn của huyện, thời gian tới, các cấp ủy cần tiếp tục quán triệt sâu sắc các nghị quyết, kết luận, hướng dẫn của Trung ương về công tác cán bộ; nhận thức rõ ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác quy hoạch, đào tạo cán bộ; nâng cao trách nhiệm, vai trò của người đứng đầu trong thực hiện công tác quy hoạch cán bộ. Trên cơ sở các tiêu chuẩn về trình độ, năng lực, cơ cấu theo quy định của tỉnh, của huyện, các cấp ủy chủ động xây dựng quy hoạch cán bộ ngay từ đầu nhiệm kỳ theo phương châm “động” và “mở”. Ðồng thời, gắn quy hoạch cán bộ với các khâu đào tạo, bồi dưỡng và thực hiện tốt công tác đánh giá kết quả, rút kinh nghiệm trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.

Nhật Phương