Quyền Bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng: Rà soát cán bộ, thay thế người trì trệ, không chịu làm

Quyền Bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng Nguyễn Thái Học yêu cầu rà soát, đánh giá cán bộ, thay thế những người trì trệ, không chịu làm việc.

Quang cảnh buổi gặp mặt các cán bộ lãnh đạo, quản lý của Lâm Đồng

Quang cảnh buổi gặp mặt các cán bộ lãnh đạo, quản lý của Lâm Đồng

Ngày 31/5, Tỉnh ủy Lâm Đồng tổ chức gặp mặt các cấp Phó các ban của Tỉnh ủy, các sở, ban, ngành, tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh và tương đương; Trưởng phòng và tương đương của các cơ quan cấp tỉnh...

Gần 280 cán bộ của tỉnh đã tham dự buổi gặp mặt; trong đó, 16 người phát biểu ý kiến xung quanh chủ đề “Phải làm gì để có cán bộ tốt cho tỉnh Lâm Đồng phát triển”.

Ông Nguyễn Thái Học cho rằng Lâm Đồng đang đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức, trong đó có công tác cán bộ. Về lãnh đạo chủ chốt, tỉnh khuyết chức danh Chủ tịch UBND tỉnh; lãnh đạo các sở ngành cũng còn thiếu, khuyết một số vị trí.

Ông Nguyễn Thái Học chủ trì buổi họp mặt

Ông Nguyễn Thái Học chủ trì buổi họp mặt

Công tác cán bộ của tỉnh đang có những bất cập, tồn tại từ khâu phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng, đến bổ nhiệm. Do đó đội ngũ cán bộ từ cấp tỉnh đến cấp huyện và cơ sở đang bị hẫng hụt. Trong khi đó, tỉnh cần nhiều cán bộ tốt để đưa tỉnh nhà vượt qua những khó khăn, thử thách hiện tại và thực hiện mục tiêu đưa Lâm Đồng phát triển.

Quyền Bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng đề nghị những người có mặt mạnh dạn phát biểu ý kiến, “hiến kế” để tỉnh có những cán bộ lãnh đạo đủ năng lực.

Sau khi nghe những ý kiến phát biểu và ý kiến “hiến kế” của các cán bộ, ông Học khẳng định buổi gặp mặt này thể hiện sự chân thành, cầu thị của lãnh đạo tỉnh; lắng nghe ý kiến, tâm tư của cán bộ.

Ông Học yêu cầu cán bộ phải xác định “đúng là làm, sai là tránh; đúng bảo vệ, sai đấu tranh”.

“Tôi cam kết với trách nhiệm của Thường vụ Tỉnh ủy, tôi không để một trường hợp cán bộ nào của tỉnh Lâm Đồng, vì năng động sáng tạo, vì cái chung để làm việc mà bị xử lý”, ông Học quả quyết.

Giải pháp trong thời gian tới, ông Nguyễn Thái Học yêu cầu phải rà soát đánh giá cán bộ; thay thế những người trì trệ không chịu làm việc bằng cán bộ năng nổ. Cần thi tuyển công khai, minh bạch và sát hạch trực tiếp để chọn cán bộ lãnh đạo có tài, có đức, có năng lực.

Cũng theo ông Học, về điều hành quản lý, phát triển kinh tế, xã hội, Lâm Đồng đang có những chỉ số đáng báo động. Nếu như trước đây Lâm Đồng luôn đứng số 1 về chỉ số GRDP (tổng sản phẩm trên địa bàn) trong 5 tỉnh Tây Nguyên, thì 6 tháng đầu năm 2024, tỉnh này đứng cuối; so với cả nước, chỉ số GRDP của Lâm Đồng đang đứng thứ 58/63.

Chỉ số PCI (năng lực cạnh tranh cấp tỉnh) của Lâm Đồng năm 2022 đứng thứ 17 nhưng đến năm 2023 đứng thứ 56/63 tỉnh thành.

Trao đổi về những vấn đề nổi cộm tại địa phương, ông Học nói: Do trước đây chúng ta làm không đúng nên phải đóng cửa Dinh I để làm cho đúng. Những vi phạm trong Đồi Cù, chúng ta phân tích đánh giá rõ ràng có vi phạm pháp luật trong công trình này, mà vi phạm pháp luật thì vận dụng pháp luật xử lý một cách nghiêm minh.

Công trình Tòa nhà câu lạc bộ golf trong Đồi Cù Đà Lạt có nhiều vi phạm

Công trình Tòa nhà câu lạc bộ golf trong Đồi Cù Đà Lạt có nhiều vi phạm

"Quyền lợi chính đáng của doanh nghiệp thì chúng ta tôn trọng, bảo vệ, nhưng cái gì sai, kể cả cơ quan chức năng làm sai thì chúng ta cũng phải xử lý", ông Học khẳng định.

Quế Như

Nguồn Tiền Phong: https://tienphong.vn/quyen-bi-thu-tinh-uy-lam-dong-ra-soat-can-bo-thay-the-nguoi-tri-tre-khong-chiu-lam-post1642210.tpo