Quyết tâm chính trị lớn hơn nữa trong phát triển đoàn viên Công đoàn
Chiều 12/12, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 6 (Khóa XIII) dưới sự chủ trì của Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang.
Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Đỗ Văn Chiến dự Hội nghị.
Phát biểu khai mạc, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết, 2024 là năm có ý nghĩa đặc biệt đối với tổ chức Công đoàn Việt Nam, năm đầu triển khai Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, năm diễn ra kỷ niệm 95 năm Ngày Thành lập tổ chức Công đoàn và là năm Luật Công đoàn (sửa đổi) được Quốc hội thông qua.
Với tinh thần sớm đưa Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam vào cuộc sống, ngay sau đại hội, Đoàn Chủ tịch, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn đã sớm chỉ đạo xây dựng các nghị quyết, chương trình nhằm cụ thể hóa, triển khai nghị quyết, xác định chủ đề công tác công đoàn năm 2024, trong đó đề ra 11 nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm và 12 chỉ tiêu phấn đấu thực hiện. Dự thảo báo cáo tập trung đánh giá kết quả đạt được trên 10 nhóm nhiệm vụ lớn, xác định 6 tồn tại, hạn chế trong hoạt động công đoàn năm 2024.
Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chỉ đạo, từ thực tiễn công tác lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai nhiệm vụ của ngành, địa phương, đơn vị mình, đề nghị các đại biểu cho ý kiến vào những kết quả đạt được, chú ý đối chiếu với những chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra, phân tích, làm rõ những mặt còn tồn tại, hạn chế, qua đó đề xuất các nhiệm vụ, giải pháp cụ thể thời gian tới.
Ngoài ra, theo Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, năm 2025 sẽ bàn và dự kiến ban hành nghị quyết mới thay thế Nghị quyết số 4a/NQ-TLĐ của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn (Khóa XI) về nâng cao hiệu quả hoạt động của Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đáp ứng yêu cầu phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trong tình hình mới.
Về vấn đề này, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị các đại biểu cho ý kiến về những nhiệm vụ mà Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cần tập trung thực hiện trong bối cảnh hiện nay, những nhiệm vụ nào có thể điều chuyển về Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cấp tỉnh và những nhiệm vụ nào cần cấp tỉnh hỗ trợ để Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở không bị quá tải dẫn đến chất lượng công việc không cao hoặc bị bỏ sót.
Về báo cáo kết quả 15 năm Chương trình hành động số 399 ngày 7/3/2008 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28/1/2008, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị các đại biểu đề xuất các giải pháp nhằm tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Theo ông Nguyễn Đình Khang, Kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở năm 2024 đề ra phát triển thực tăng 1 triệu đoàn viên (tương đương 26% chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam). Nhiều nơi, Công đoàn đã chủ động tham mưu cấp ủy Đảng, xây dựng kế hoạch, kiện toàn ban chỉ đạo, tổ công tác, tổ chức khảo sát, thống kê làm cơ sở cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, thể hiện quyết tâm chính trị lớn. Đã có 32 đơn vị thực hiện đạt và vượt chỉ tiêu của Tổng Liên đoàn giao và được biểu dương, khen thưởng tại Hội nghị các Chủ tịch, Phó chủ tịch Công đoàn ngành, địa phương. Tuy nhiên, so với mục tiêu kế hoạch năm 2024 đề ra, mới đạt được khoảng 2/3, một số đơn vị số thực tăng còn rất thấp so với số giao của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Dịp này, Hội nghị đã cho ý kiến vào Báo cáo 10 năm thực hiện Nghị quyết số 04b của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XI về “Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong công nhân viên chức lao động trong tình hình mới”; Báo cáo công tác kiểm tra, giám sát ủy ban kiểm tra Công đoàn các cấp năm 2024 và nhiệm vụ trọng tâm năm 2025...
Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Đỗ Văn Chiến ghi nhận, biểu dương kết quả đạt được của Công đoàn Việt Nam trong năm 2024. Năm 2024, tổ chức Công đoàn đã tổ chức rất nhiều sự kiện thiết thực kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn, tạo sự lan tỏa rất lớn trong giai cấp công nhân và sự hiểu biết thêm về vai trò, sứ mệnh, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong xã hội; đã trình Quốc hội thông qua được Luật Công đoàn (sửa đổi), tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động của tổ chức Công đoàn...
Ông Đỗ Văn Chiến nhấn mạnh, năm 2025 có nhiều ngày lễ lớn, là năm tổ chức Đại hội Đảng bộ các cấp, tiến tới Đại hội XIV của Đảng, đưa đất nước vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. Trong bối cảnh đó, Công đoàn cần phát huy trí tuệ, nhiệt tình, lòng yêu nước của giai cấp công nhân để góp ý vào văn kiện của Đảng, nhất là những vấn đề liên quan đến chế độ chính sách, chăm lo đời sống của công nhân.
Các cấp Công đoàn cần tích cực, chủ động tham gia cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế tinh, gọn, mạnh của hệ thống chính trị; đề cao trách nhiệm, nâng cao chất lượng công tác giám sát, phản biện xã hội theo Chỉ thị 18-CT/TW của Ban Bí thư; tập hợp, tổng hợp ý kiến kiến nghị của cử tri và nhân dân...
Ông Đỗ Văn Chiến nhấn mạnh, trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, tổ chức Công đoàn cần tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động. Cán bộ công đoàn phải những người nổi trội nhiều mặt, trong đó có khả năng thuyết phục, vận động quần chúng... Thời gian tới, các cấp Công đoàn cần tập trung chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động, đảm bảo mọi người, mọi nhà đều có Tết...