Rộng mở cơ hội việc làm cho người lao động

Sau khi hợp nhất, tỉnh Cà Mau có dân số khoảng 2,6 triệu người, trong đó, lực lượng lao động chiếm khoảng hơn 70% (hơn 1.800.000 người). Thị trường lao động Cà Mau đang trong giai đoạn chuyển đổi quan trọng, mang đặc điểm của địa phương có thế mạnh về nông nghiệp - thủy sản và đang dần dịch chuyển theo hướng công nghiệp hóa và dịch vụ.

Sôi động thị trường lao động nội tỉnh

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, trong quý IV/2025, nhu cầu tuyển dụng lao động rất lớn. Các doanh nghiệp đẩy nhanh tiến độ hoàn thành đơn hàng, kế hoạch kinh doanh và chuẩn bị hàng hóa cho thị trường Tết, nhất là các lĩnh vực như: chế biến thủy sản, xây dựng, dịch vụ, thương mại. Hiện nay, trung tâm đã kết nối với nhiều doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, để tư vấn, giới thiệu việc làm phù hợp với lao động, từ tháng 7 đến nay đã tiếp nhận hơn 600 đơn hàng tuyển dụng, với tổng nhu cầu gần 9.000 lao động.

Ðối với việc làm trong tỉnh, Cà Mau có 8.569 doanh nghiệp, 5 khu công nghiệp và 1 khu kinh tế. Nhu cầu tuyển dụng tập trung vào các ngành kinh tế mũi nhọn của tỉnh. Các nhà máy chế biến thủy sản, dự án điện gió và doanh nghiệp trong lĩnh vực dịch vụ, du lịch liên tục có nhu cầu tuyển dụng.

Ông Lê Việt Bắc, Giám đốc nhân sự Công ty TNHH Chế biến thủy sản Minh Phát (Tập đoàn Thủy sản Minh Phú), cho biết:

“ Công ty sẽ đi vào hoạt động vào đầu năm 2026, với công suất chế biến lên đến 18 ngàn tấn tôm thành phẩm mỗi năm. Hiện công ty đang tuyển dụng 1.000 lao động phổ thông, với mức thu nhập dao động từ 7-9 triệu đồng/tháng, cơ chế trả lương theo sản phẩm giúp người lao động có cơ hội gia tăng thu nhập dựa trên năng suất và tay nghề”.

Các doanh nghiệp tuyển dụng trong và ngoài tỉnh tư vấn, tìm kiếm lao động trong các phiên giao dịch việc làm ở Cà Mau.

Binh đoàn 12, Tổng Công ty Xây dựng Trường Sơn (Bộ Quốc phòng), chủ thầu chính cho chuỗi siêu dự án hạ tầng chiến lược, với tổng giá trị đầu tư hơn 80 ngàn tỷ đồng, bao gồm những công trình mang tính biểu tượng như: cao tốc Cà Mau - Ðất Mũi, cảng tổng hợp lưỡng dụng Hòn Khoai và đặc biệt là cầu vượt biển nối liền đảo Hòn Khoai.

Ðể hiện thực hóa mục tiêu này, Binh đoàn 12 đang mở rộng cửa đón nhận 250 nhân sự chuyên môn, gồm các kỹ sư xây dựng, kỹ sư giao thông và kế toán làm việc trực tiếp tại dự án với mức thu nhập dao động từ 12-25 triệu đồng/tháng. Ðây không chỉ là cơ hội việc làm hấp dẫn với chế độ đãi ngộ tốt, mà còn là dịp để lực lượng lao động kỹ thuật cao, đóng góp trực tiếp vào sự chuyển mình lịch sử của kinh tế và hạ tầng tỉnh nhà.

Nhu cầu tuyển dụng cao trong nước và nước ngoài

Bên cạnh nhu cầu nội tỉnh sôi động, thị trường lao động ngoài tỉnh vẫn đóng vai trò chủ lực trong cơ cấu việc làm của Cà Mau, khi chiếm hơn 60% tổng số lao động được giải quyết việc làm mới. Những tháng gần đây, nhu cầu tuyển dụng từ các tỉnh bạn đang tăng cao, tạo ra nhiều cơ hội thu nhập hấp dẫn cho người lao động địa phương. Ðáng chú ý là thị trường Khánh Hòa, khi Công ty Cổ phần Trục vớt và Nạo vét Tân Cảng đang có nhu cầu tuyển dụng quy mô lớn, lên đến 550 lao động, trong đó cần 500 lao động phổ thông để làm việc tại các khu vực trọng điểm trên địa bàn tỉnh.

Người lao động được tạo điều kiện thuận lợi trong việc tìm hiểu thị trường, lựa chọn việc làm phù hợp.

Ðối với chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và thời vụ, Sở Nội vụ tỉnh đã phê duyệt, cấp phép cho 82 doanh nghiệp hoạt động tại địa phương. Sự đồng hành của các doanh nghiệp đã giúp cơ hội xuất ngoại của người lao động Cà Mau ngày càng rộng mở.

Ông Nguyễn Lê Vĩnh Toàn, Trưởng bộ phận tuyển dụng, Công ty Cổ phần Phát triển nguồn lực Thăng Long DIH, cho biết:

“ Ðơn vị đang phối hợp chặt chẽ với Trung tâm Dịch vụ việc làm Cà Mau để tư vấn các chương trình thực tập sinh Nhật Bản, với mức lương cơ bản từ 30-35 triệu đồng, nhu cầu tuyển dụng mỗi năm từ 200-300 lao động. Công ty còn hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ vay vốn thông qua Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh Cà Mau cho những lao động gặp khó khăn về tài chính, giúp họ hiện thực hóa ước mơ làm việc tại nước ngoài”.

Năm 2026, tỉnh Cà Mau đặt mục tiêu tư vấn, giới thiệu việc làm trong nước và ngoài nước 60 ngàn lượt người và đưa 1.200 lao động đi làm việc ở nước ngoài. Trong bối cảnh các doanh nghiệp đang đẩy mạnh chuyển đổi số và đổi mới công nghệ để nâng cao năng lực cạnh tranh, thị trường lao động Cà Mau cũng đặt ra những tiêu chuẩn khắt khe hơn về năng lực và trình độ chuyên môn kỹ thuật.

Để thích ứng linh hoạt với áp lực thị trường, người lao động cần chủ động trau dồi kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm và không ngừng học hỏi để đáp ứng tốt nhất yêu cầu từ phía đơn vị tuyển dụng.

Theo bà Quách Thanh Thoảng, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, để thích ứng linh hoạt với áp lực thị trường, người lao động cần chủ động trau dồi kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm và không ngừng học hỏi để đáp ứng tốt yêu cầu từ phía đơn vị tuyển dụng. Ðặc biệt, lực lượng lao động trẻ cần ưu tiên thay đổi tư duy, rèn luyện kỹ năng làm việc hiện đại và chủ động tiếp cận công nghệ mới làm hành trang nghề nghiệp vững chắc. Sự chuẩn bị chu đáo này không chỉ giúp người lao động bắt nhịp với sự thay đổi của các doanh nghiệp nội tỉnh mà còn tự tin tham gia vào các chuỗi dự án hạ tầng chiến lược, thị trường lao động quốc tế đầy tiềm năng./.

Mộng Thường