Sắp xếp cơ quan Quân sự địa phương: Khẩn trương hoàn chỉnh Đề án nhân sự; giải quyết tốt chế độ cho cán bộ dôi dư

Đại tá Phạm Văn Đông, Chủ nhiệm Chính trị Quân khu chủ trì buổi làm việc.

Định hướng tốt dư luận về chủ trương sắp xếp lại tổ chức, biên chế

Đoàn công tác Cục Chính trị Quân khu 4 do Đại tá Phạm Văn Đông, Chủ nhiệm Chính trị Quân khu dẫn đầu đã khảo sát, nắm tình hình công tác chuẩn bị triển khai thực hiện sắp xếp, điều chỉnh tổ chức cơ quan quân sự địa phương tại Bộ CHQS tỉnh Nghệ An.

Thực biện chủ trương sắp xếp, điều chỉnh tổ chức cơ quan quân sự địa phương của cấp trên, sau khi có Chỉ thị của Ban Thường vụ Đảng ủy Quân khu về lãnh đạo chuẩn bị triển khai tổ chức lại cơ quan quân sự địa phương thuộc Quân khu, Bộ CHQS tỉnh Nghệ An đã nhanh chóng tổ chức các hội nghị quán triệt chủ trương, đề ra nhiệm vụ cho các cơ quan, đơn vị để chuẩn bị cho việc thực hiện.

Đồng thời, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị quán triệt chủ trương đến toàn thể cán bộ của các đơn vị cấp huyện, thông tin đầy đủ các văn bản liên quan đến cán bộ kể cả số cán bộ nghỉ, cán bộ công tác, đi học vắng mặt tại đơn vị.

Các cấp thường xuyên nắm chắc tình hình tư tưởng, tâm tư của cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng vũ trang tỉnh.

Định hướng tốt dư luận, làm tốt công tác giáo dục để cán bộ nhận thức đúng đắn về chủ trương sắp xếp lại tổ chức, biên chế, xác định tốt nhiệm vụ, sẵn sàng điều động khi có quyết định của cấp trên.

Lãnh đạo, chỉ huy Bộ CHQS tỉnh dự buổi làm việc.

Đã xây dựng đề án sắp xếp, điều chỉnh tổ chức cơ quan quân sự địa phương

Bộ CHQS tỉnh Nghệ An đã xây dựng đề án sắp xếp, điều chỉnh tổ chức cơ quan quân sự địa phương trên cơ sở dự kiến phương án kiện toàn thành lập Đảng bộ cơ sở: 05 Đảng bộ Ban Chỉ huy phòng thủ khu vực (1, 2, 3, 4, 5) và 15 Chi bộ trực thuộc Đảng bộ ban chỉ huy phòng thủ khu vực (chi bộ ban Tham mưu, Chính trị, Hậu cần - kỹ thuật).

Tiếp nhận Đảng bộ cấp trên cơ sở Ban Chỉ huy Bộ đội biên phòng gồm 26 Đảng bộ cơ sở, 6 chi bộ cơ sở và 103 chi bộ trực thuộc Đảng bộ cơ sở.

Căn cứ các văn bản hướng dẫn của cấp trên và đặc điểm tình hình đội ngũ cán bộ, Bộ CHQS tỉnh đã tiến hành rà soát số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ cấp huyện.

Nắm chắc số lượng cán bộ dưới 10 năm, dưới 5 năm công tác và tình hình hậu phương cán bộ.

Chủ động phương án sắp xếp nhân sự

Chủ động hướng dẫn các đơn vị tiến hành gặp gỡ, nắm nguyện vọng từng cán bộ để chủ động phương án sắp xếp, nhất là số cán bộ có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi.

Đồng thời chủ động rà soát, xây dựng phương án sắp xếp nhân sự vào Ban Chỉ huy phòng thủ khu vực theo dự kiến sắp xếp đủ 100% cán bộ theo dự kiến nhu cầu biên chế Ban Ban Chỉ huy phòng thủ khu vực.

Mỗi cụm sẽ có quân số trung bình khoảng 105 đồng chí, thừa khoảng 65 - 69 đồng chí tương đương 176 - 186% so với nhu cầu.

Đề nghị ưu tiên sắp xếp, bố trí nhân sự Ban Chỉ huy phòng thủ khu vực từ nguồn tại chỗ

Tại buổi làm việc, Bộ CHQS tỉnh Nghệ An đã đề nghị Thường vụ Đảng ủy, Bộ Tư lệnh Quân khu 4 ưu tiên sắp xếp cán bộ chỉ huy, quản lý cấp trưởng các vào Ban Chỉ huy phòng thủ khu vực từ nguồn cán bộ tại chỗ.

Cho chủ trương, thông báo số lượng sắp xếp tăng cường các vị trí tại Cơ quan Quân khu hoặc tăng cường cho các đơn vị khác để giảm áp lực sắp xếp số dư cho đơn vị quân sự địa phương.

Đề nghị ban hành đồng bộ các văn bản về tổ chức biên chế, trần quân hàm, chức vụ, chức danh tương đương Ban Chỉ huy phòng thủ khu vực để triển khai thực hiện việc sắp xếp có chất lượng.

Đại tá Phạm Văn Đông, Chủ nhiệm Chính trị Quân khu kết luôn buổi làm việc.

Khẩn trương hoàn chỉnh Đề án nhân sự; giải quyết tốt chế độ cho cán bộ dôi dư

Kết luận buổi làm việc, Đại tá Phạm Văn Đông, Ủy viên Thường vụ Đảng ủy, Chủ nhiệm Chính trị Quân khu đề nghị Bộ CHQS tỉnh Nghệ An tiếp tục quán triệt, nghiên cứu kỹ các văn bản cấp trên về sắp xếp, điều động tổ chức cơ quan quân sự địa phương.

Tập trung rà soát, nghiên cứu chặt chẽ việc sắp xếp, bổ nhiệm, quy hoạch cán bộ Ban chỉ huy Phòng thủ khu vực bảo đảm cụ thể, khách quan, tạo được sự đồng thuận cao ở các cấp. Chú trọng việc quy hoạch gắn với phát triển, tạo nguồn cán bộ trẻ chất lượng, hợp lý.

Khẩn trương hoàn chỉnh Đề án nhân sự để báo cáo Quân khu thẩm định, làm cơ sở để Thường vụ Đảng ủy Quân khu chuẩn y hoàn chỉnh công tác nhân sự cho Ban Chỉ huy Phòng thủ khu vực.

Đồng thời tập trung làm tốt công tác tư tưởng, tránh đơn thư khiếu kiện; giải quyết tốt chế độ, chính sách cho cán bộ dôi dư, tinh giảm biên chế theo quy định của Chính phủ kịp thời, đúng, đủ cho đối tượng được hưởng.

Xây dựng, hình thành phương án kiện toàn tổ chức Đảng quân sự địa phương trình cấp có thẩm quyền chuẩn y để sau khi thành lập mới đi vào hoạt động hiệu quả ngay từ đầu./.